1. Kur skelbiama informacija apie Vietinių užimtumo iniciatyvų projektų atranką, kur ir kada teikiamos paraiškos VUI projektų atrankai ?
Informacija apie Vietinų užimtumo iniciatyvų projektų atranką skelbiama “Valstybės žinių” priede “Informaciniai pranešimai”, vietinėje spaudoje, Vilniaus darbo biržos Internetinės svetainės „Vietinės užimtumo iniciatyvos“ rubrikoje “Naujienos ir skelbimai“.
Paraiškos pateikiamos Vilniaus darbo biržai per 30 dienų nuo Vietinių užimtumo iniciatyvų projektų atrankos paskelbimo dienos “Valstybės žinių” priede “Informaciniai pranešimai”.
Paraiška ir jos priedai (dviem egzemplioriais) turi būti pateikti voke ir užregistruoti Vilniaus darbo biržoje per 30 dienų nuo Vietinių užimtumo iniciatyvų projektų atrankos paskelbimo dienos “Valstybės žinių” priede “Informaciniai pranešimai”. Ant voko turi būti užrašyta „Neatplėšti iki oficialios vokų atplėšimo procedūros“. Paraiška ir jos priedai pateikiami dviem egzemplioriais, nurodant „Originalas“ ir „Kopija“.
Projekto teikėjas turi teisę pakeisti savo paraišką. Toks pakeitimas galioja, jeigu Vilniaus darbo birža jį gauna raštu su užrašu „Paraiškos pakeitimas“ ir jį įregistruoja iki galutinio paraiškų priėmimo termino.
2. Kokie pagrindiniai reikalavimai keliami VUI projektams, teikiamiems projektų atrankai ?
VUI projektai turi spręsti vietos bendruomenės, kurios teritorijoje numatoma juos įgyvendinti, problemas steigti naujas darbo vietas bedarbių neterminuotam įdarbinimui telkiant vietos bendruomenės ir socialinių partnerių pastangas didinti gyventojų užimtumą.
Vietinių užimtumo iniciatyvų projektas turi būti:
• parengtas pagal visus jam nustatytus reikalavimus (užpildymo aiškumas, detalumas, logiškumas);
• nuoseklus, sprendžiami uždaviniai tiksliai įvardinti, pagrindinės spręstinos problemos aiškiai išdėstytos;
• finansiškai pagrįstas (lėšų sąmatos aiškumas, detalumas, pagrįstumas);
• nukreiptas suaktyvinti vietos bendruomenės pastangas gerinti socialinę situaciją,plėtoti smulkųjį ir vidutinį verslą, kurti naujas darbo vietas suteikiant naujai įdarbinamiems darbuotojams galimybę tobulinti kvalifikaciją;
• suderintas su Vilniaus rajono savivaldybe;
• rezultatyvus. Laukiamų rezultatų prognozė (tęstinumas, multiplikatoriaus efektas).
3. Kokie reikalavimai keliami Vietinių užimtumo iniciatyvų projekto paraiškai ir jos priedams?
Projekto teikėjas turi pateikti užpildytą nustatytos formos paraišką ir jos priedus.
Projekto paraiškoje nurodoma (pateikiama):
• projekto įgyvendinimo vieta;
• projekto įgyvendinimo laikas;
• projekto santrauka;
• projekto aktualumas, tikslai ir uždaviniai;
• projekto veiklos ir vadybos aprašymas;
• darbo, atliekamo įsteigtoje darbo vietoje, aprašymas;
• laukiami projekto rezultatai ir pasekmės;
• projekto tęstinumas;
• projekto teikėjas ir jo partneriai;
• savivaldybės parama;
• projekto įgyvendinimo sąmata;
• informacija apie per pastaruosius trejus metus gautą de minimis ir kitą valstybės pagalbą ( iš valstybės ir savivaldybių biudžetų, Užimtumo fondo, Europos Sąjungos struktūrinių ir kitų fondų bei kitų lėšų);
• priedai;
• projekto teikėjo pasižadėjimas.
Projekto paraiškos priedus sudaro:
• dokumentų, patvirtinančių nuosavybės teise ar kitais pagrindais valdomą nekilnojamąjį turtą, būtiną darbo vietoms steigti (pritaikyti) kopijos;
• dokumentų, patvirtinančių smulkiojo ar vidutinio subjekto statusą, remiantis Lietuvos Respublikos smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įstatymo 3 straipsnyje nustatytais reikalavimais kopijos;
• raštišką patvirtinimą, nurodant kokią dalį visų dalininkų sudaro valstybės institucijos ir įstaigos, savivaldybės institucijos ir įstaigos, valstybės ar savivaldybių įmonės;
• dokumentų, pagrindžiančių lėšų darbo vietoms steigti (pritaikyti) poreikį (patalpų remonto darbų, darbo vietos įrengimo projektai ir jų sąmatos) kopijos;
• metinės finansinės atskaitomybės ankstesnių metų dokumentų ir praėjusių metų finansinių dokumentų kopijas su vadovo ir vyr. finansininko parašais. Šis reikalavimas netaikomas juridiniams asmenims, nevykdžiusiems ūkinės veiklos arba pradėjusiems vykdyti veiklą einamaisiais metais kopijos;
• už paskutinius finansinius metus atlikto audito ataskaitos ir išvadų apie įmonės veiklos tęstinumą (jei toks auditas buvo atliktas) kopijos.
Paraiška ir visi jos priedai rengiami lietuvių kalba. Pateikiami dokumentai turi būti sunumeruoti, susiūti ir kiekvienas lapas pasirašytas projekto teikėjo vadovo arba įgalioto asmens bei pažymėti juridinio asmens antspaudu.
4. Kokia yra paramos gavėjo atsakomybė ir pareigos ?
Paramos gavėjas privalo:
• įsteigti projekte numatytas darbo vietas ir įdarbinti į įsteigtas darbo vietas Darbo biržos pasiūlytus asmenis, sudarant su jais neterminuotas darbo sutartis;
• įsteigtų darbo vietų nepanaikinti trejus metus nuo darbo vietos (-ų) įsteigimo dienos;
• naudoti projektui skirtas lėšas pagal patvirtintą projekto įgyvendinimo sąmatą;
• projektui įgyvendinti, valstybės ir projekto vykdytojo lėšoms atidaryti specialiąją sąskaitą Lietuvos Respublikoje veikiančiame banke, iš kurios atsiskaitymai vykdomi atliekant bankinius pavedimus, ir vesti atskirą tam skirtų lėšų panaudojimo finansinę apskaitą;
• Prekių, paslaugų arba darbų pirkimus atlikti vadovaujantis:
- Viešųjų pirkimų įstatymu (Žin., 1996, Nr. 84-2000; 2006, Nr. 4-102, 2008, Nr. 81-3179), jei paramos gavėjas yra perkančioji organizacija;
- Lietuvos darbo biržos direktoriaus patvirtintomis Subsidijų gavėjų, steigiančių (pritaikančių) darbo vietas darbo biržoje registruotiems asmenims; įmonių, įgyvendinančių Vietines užimtumo iniciatyvas; įmonių, kurioms suteiktas Socialinės įmonės statusas, kitiems subsidijų gavėjams naudojant Užimtumo fondo, valstybės biudžeto, Europos Sąjungos struktūrinių fondų ir kitų fondų lėšas, nesantiems perkančiąja organizacija pagal Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymą, prekių, paslaugų ar darbų pirkimo taisyklėmis (Žin., 2009, Nr. 24-957), jei paramos gavėjas nėra perkančioji organizacija;
• nedelsant informuoti darbo biržą ir projekto partnerius apie įvykius, kurie gali turėti neigiamos įtakos projektui;
• projektą įgyvendinti tikslinėse teritorijose, t.y. Vyriausybės arba jos įgaliotos institucijos nustatytose savivaldybių (seniūnijų) teritorijose.
• įgyvendinti projektą profesionaliai, efektyviai ir taupiai, taikant profesionalius vadybos ir apskaitos standartus ir atsakyti už projekto vykdymo kokybę.
• visiškai atsiskaityti su darbo birža už suteiktą valstybės paramą iki einamųjų metų gruodžio 10 d.;
• nustatytu laiku teikti ataskaitas darbo biržai;
• nedovanoti ar kitaip neperleisti, taip pat neišvežti už Lietuvos Respublikos teritorijos ribų, neįkeisti ar kitaip nesuvaržyti teisių į ilgalaikį materialųjį turtą, kurį paramos gavėjas įsigijo, pasinaudojęs parama, be darbo biržos leidimo ne mažiau kaip trejus metus nuo jo įsigijimo.
• Darbo biržai pareikalavus pateikti visą su sutarties vykdymu susijusią informaciją;
• Subsidijos darbo vietai steigti gavėjas, panaikinęs įsteigtą (pritaikytą) darbo vietą, turi darbo biržai grąžinti:
- visą subsidiją, kai darbo vieta panaikinama per pirmųjų 12 mėnesių laikotarpį nuo jos įsteigimo (pritaikymo),
- 80 procentų subsidijos, kai darbo vieta panaikinama per laikotarpį nuo 12 iki 24 mėnesių nuo jos įsteigimo (pritaikymo),
- 50 procentų subsidijos, kai darbo vieta panaikinama per laikotarpį nuo 24 iki 36 mėnesių nuo jos įsteigimo (pritaikymo).
5. Kokioms išlaidoms finansuoti skiriama paraiškose nurodoma subsidija?
Subsidija darbo vietoms steigti įgyvendinant Priemonę skiriama finansuoti šioms išlaidoms:
• įrengimams, įrangos, techninės pagalbos priemonėms (neįgaliesiems) ir kitoms darbo priemonėms, reikalingoms darbo vietos funkcionavimui užtikrinti, pirkti, montuoti ir pritaikyti;
• darbo vietos ir darbuotojui reikalingoms licencijoms ir leidimams įsigyti;
• mokymo, kai steigiamai darbo vietai reikalingos profesinės kvalifikacijos ar kompetencijos, kurioms įgyti darbo birža neorganizuoja profesinio mokymo;
• patalpoms remontuoti ir pritaikyti, reikalingoms darbo vietai įrengti. Subsidija šiai išlaidų rūšiai negali viršyti 50 procentų visos subsidijos dydžio.
• reklamai;
• ilgalaikiam materialiam turtui drausti. Subsidijos gavėjas privalo apdrausti ilgalaikį materialųjį turtą, kuriam įsigyti, steigiant darbo vietą ar ją pritaikant, buvo naudota subsidija, maksimaliu turto atkuriamosios vertės draudimu nuo visų galimų rizikos atvejų, nuo kurių draudžia subsidijos gavėjo pasirinkta draudimo bendrovė, ne mažiau kaip 3 metus nuo turto įsigijimo, kiekvienais metais pateikdamas darbo biržai draudimą įrodančius dokumentus.
Jei turite mums klausimų, prašome kreiptis
telefonu (8 5) 263 6191 arba
el. paštu Loreta.Stankeviciene@ldb.lt