Bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojų profesinio mokymo įgyvendinamą reglamentuoja LR Užimtumo rėmimo įstatymo (Žin., 2006, Nr. 73-2762, 2009, Nr. 86-3638, 2010, Nr. 71-3552) 23 str., 2009 m. rugpjūčio 13 d. LR socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu Nr. A1-499 patvirtintas „Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašas“ (Žin., 2009, Nr. 98-4133, 2010, Nr.  85-4471; 2011, Nr. 115-5897; 2012, Nr. 10-401). 

Tikslas — padėti bedarbiams ir įspėtiems apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojams įgyti ar tobulinti kvalifikaciją arba įgyti kompetencijų pagal formaliojo profesinio mokymo programas, įtrauktas į Studijų, mokymo programų ir kvalifikacijų registrą ar neformaliojo mokymo programas, jeigu to reikia siekiant įsidarbinti į laisvas darbo vietas, pradėti dirbti savarankiškai ar įspėtiems apie atleidimą darbuotojams pasilikti dirbti jų darbovietėse.

Mokytis pagal formaliojo ar neformaliojo profesinio mokymo programas siunčiami atitinkantys profesinio mokymo programos reikalavimus, o Trišalės sutarties profesinio mokymo ir įdarbinimo sutarties sudarymo atveju – ir darbdavių reikalavimus, šie asmenys:

·    Bedarbiai, kuriems darbo birža per 3 mėnesių laikotarpį negali pasiūlyti tinkamo darbo, arba bedarbiai, su kuriais sudaryta       Trišalė profesinio mokymo ir įdarbinimo sutartis,  Profesinio mokymo ir savarankiško darbo sutartis arba  Profesinio mokymo sutartis ir kurių individualiame užimtumo veiklos plane numatytas profesinis mokymas.

·    Įspėti apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojai, pateikę įspėjimą apie atleidimą iš darbo ir nustatyta tvarka įregistruoti darbo biržoje, dėl kurių mokymo sudaryta  Trišalė profesinio mokymo ir įdarbinimo sutartis.Darbo birža, įvertindama bedarbio individualiame užimtumo veiklos plane numatytą profesinio mokymo poreikį bei vadovaudamasi darbo biržos direktoriaus patvirtintais profesinio mokymo prioritetais ir profesinio mokymo dalyvių prioritetinėmis tikslinėmis grupėmis, išduoda  mokymo kuponą profesiniam mokymui finansuoti. 

Mokymo kuponas – bedarbiui ar įspėtam apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojui išduotas dokumentas, kuriuo teritorinė darbo birža įsipareigoja, neviršydama kupone nurodytos vertės, pasirinktam profesinio mokymo teikėjui apmokėti už bedarbiui ar įspėtam apie atleidimą iš darbo darbuotojui suteiktas profesinio mokymo paslaugas pagal nurodytą profesinio mokymo programą. Darbo birža bedarbio ar įspėto apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojo profesiniam mokymui gali skirti ne daugiau kaip 6 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos (toliau – MMA) dydžių kvalifikacijai įgyti ir 3 MMA kvalifikacijai tobulinti ar kompetencijai įgyti.

Asmuo, gavęs mokymo kuponą, per 15 dienų nuo jo išdavimo datos, turi pasirinkti profesinio mokymo teikėją iš profesinio mokymo teikėjų sąrašo ir grąžinti darbo biržai užpildytą mokymo kupono II dalį. Negrąžinus mokymo kupono per minėtą terminą, mokymo kuponas laikomas negaliojančiu.

 Vilniaus teritorinė darbo birža nustatė: 

1.      Prioritetus profesiniam mokymui:

1.1. pagal trišales profesinio mokymo ir įdarbinimo sutartis;

1.2. pagal profesinio mokymo ir pradėjimo dirbti savarankiškai sutartis.

2. Profesinio mokymo dalyvių prioritetines tikslines grupes:

2.1.  jaunimas iki 29 metų;

2.2.  nekvalifikuoti asmenys;

     2.3.   ilgalaikiai bedarbiai.

Profesinio mokymo teikėjų sąrašus ir mokymo programas surasite Lietuvos darbo biržos internetinėje svetainėje http://www.ldb.lt/INFORMACIJA/PASLAUGOSASMENIMS/Puslapiai/MokProgramosNeformaliosiosSarasas.aspx

Profesinio mokymo finansavimas

Bedarbiams ir įspėtiems apie atleidimą iš darbo darbuotojams finansuojamos išlaidos:

·    Mokymo programos įgyvendinimo išlaidos;

·    Apgyvendinimo išlaidos;

·    Kelionės išlaidos;

·    Sveikatos patikrinimo išlaidos.

Bedarbiams ir įspėtiems apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojams, dirbantiems ne visą darbo laiką, nusiųstiems į profesinį mokymą, darbo birža moka mokymo stipendiją kartą per mėnesį, gavusi iš mokymo įstaigos informaciją apie lankomumą, kartą per mėnesį, gavusi iš mokymo įstaigos informaciją apie lankomumą.

Mokymo finansavimas nutraukiamas, bedarbiams, įsidarbinusiems pagal darbo sutartį ar pradėjus vykdyti individualią veiklą. Bedarbiams, baigusiems teorinę mokymo programos dalį ir įsidarbinusiems mokymosi metu pagal darbo sutartį ar pradėjus individualią veiklą pagal įgyjamą ar tobulinamą kvalifikaciją ir tęsiantiems mokymą, toliau finansuojamos tik mokymo paslaugos.

Profesinio mokymo rezultatai iki 2012-12-31:

Įgyvendinant ESF projektą „Integravimo į darbo rinką skatinimas“, į profesinį mokymą per 2012 m. nusiųstas 1061 bedarbis ir įspėtas apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojas.

Išsamią informaciją apie Profesinio mokymo priemonę teikia Vilniaus teritorinės darbo biržos skyriuose: