Praleisti naršymo saitus
Struktūra ir kontaktai
Teisinė informacija
Veikla
Paslaugos
Aptarnavimas vieno langelio principu
Darbdaviams
Elektroninės paslaugos
Laisvų darbo vietų registravimas
Tarpininkavimas įdarbinant
Aktyvios darbo rinkos politikos priemonės
EURES paslaugos
Užsieniečių įdarbinimas Lietuvoje
Teikiantiems privačias tarpininkavimo įdarbinant paslaugas
Grupės darbuotojų atleidimų prevencija
Karo prievolininkų įdarbinimo subsidijavimas
Ieškantiesiems darbo
Laisvų darbo vietų paieška
Informavimas ir konsultavimas
Registravimasis darbo biržoje
Aktyvios darbo rinkos politikos priemonės
Pažymų užsakymas
Neįgaliųjų integracija
Profesinė reabilitacija
Socialinės įmonės
Vietinės užimtumo iniciatyvos
Profesinis mokymas
Informavimas telefonu
Dėl pažymų apie darbą įstaigoje (įmonėje)
Viešosios ir administracinės paslaugos
Karo prievolininkų įdarbinimo subsidijavimas
Nuorodos
Darbo rinka
ES parama
Darbo rotacija 

 Darbo rotaciją reglamentuoja  Lietuvos Respublikos Užimtumo rėmimo įstatymas (Žin., 2006, Nr.73-2762; 2010, Nr. 139-7107); Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. rugpjūčio 13  d. įsakymu Nr. A1-499 „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“ patvirtintas Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašas (Žin., 2009, Nr. 98-4133; 2011, Nr. 94-4450).

Rotacijos tikslas - sudaryti palankias sąlygas efektyvesniam darbo jėgos pasiūlos ir paklausos derinimui, padėti ieškantiems darbo ir turintiems sunkumų įsidarbinti asmenims integruotis į darbo rinką, aprūpinti darbdavius kvalifikuotais darbuotojais, suteikti galimybes darbo ieškantiems asmenims laikinai įsidarbinti, pakeičiant darbuotojus jų tikslinių atostogų metu ar kolektyvinėse sutartyse numatytais atvejais.

2013 m. organizuojant ir įgyvendinant Darbo rotacijos priemonę prioritetai teikiami:

1. Bedarbiams:

·   asmenims, kurių registracijos darbo biržoje trukmė ilgesnė nei 3 mėnesiai;

·   ilgalaikiams bedarbiams;

·   vyresniems nei 50 metų bedarbiams.

 

2. Darbdaviams, kurie

·   pirmą kartą dalyvauja organizuojant Priemones;

·   dalyvavo organizuojant Priemones, vykdė savo sutartinius įsipareigojimus ir paliko dirbti Priemonės dalyvius įmonėse, pasibaigus Priemonės finansavimui;

·   numato įdarbinti bedarbius pagal neterminuotas darbo sutartis;

·   įmonės registruotos ir vykdo veiklą Vilniaus teritorinės darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje.

 

Darbdaviai, pageidaujantys dalyvauti darbo rotacijos priemonėje, darbo biržai pateikia pasiūlymą.

2012 m. veiklos rezultatai Vilniaus teritorinėje darbo biržoje:

Per 2012 m. į darbo rotacijos priemonę buvo nusiųsti 94 asmenys, finansuojami iš ESF projekto „Įntegracijos į darbo rinką skatinimas“.

Vidutinė priemonės finansavimo trukmė 5,5 mėn.

Išsamią informaciją apie Darbo rotacijos priemonę teikia:

Vilniaus miesto skyriaus vyr. specialistė Loreta Stankevičienė tel.: (8 5) 272 5908, Loreta.Stankeviciene@ldb.lt

Vilniaus rajono skyriaus vyr. specialistė Rita Juknevičienė, tel.: (8 5)263 6191, Rita.Jukneviciene@ldb.lt;

Šalčininkų skyriaus vyr. specialistė  Žana Junevič, tel.: (8 380)51966, Zana.Junevic@ldb.lt;

Širvintų skyriaus vyr. specialistė Jolanta Bučienė, tel.: (8 382)52652, Jolanta.Buciene@ldb.lt;

Švenčionių skyriaus vyr. specialistė Svetlana Kravčenko, tel.: (8 387)68217, svetlana.kravcenko@ldb.lt;

Trakų skyriaus vyr. specialistė Genovaitė Nasutavičiūtė, tel.: (8 528)55470, Genovaite.Nasutaviciute@ldb.lt;

Ukmergės skyriaus vyr. specialistė Zita Vasiliauskienė, tel.: (8 340) 62374, Zita.Vasiliauskiene@ldb.lt.

 

 

 

 


Informacija atnaujinta: 2013.01.25 14:51