Bendrosios nuostatos

Vietinių užimtumo iniciatyvų projektų įgyvendinimą reglamentuoja LR Užimtumo rėmimo įstatymas (Žin., 2006, Nr. 73-2762, 2009, Nr.86-3638) ir vykdomas pagal Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. rugpjūčio 13 d. įsakymu Nr. A1-499 patvirtintą "Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašą" (Žin., 2009, Nr. 98-4133).

Tikslas – steigti naujas darbo vietas atskirose savivaldybių (seniūnijų) teritorijose bedarbiams neterminuotai įdarbinti, telkiant vietos bendruomenės ir socialinių partnerių pastangas didinti gyventojų užimtumą.

Vietinių užimtumo iniciatyvų projektai įgyvendinami Vyriausybės ar jos įgaliotos institucijos nustatytose savivaldybių (seniūnijų) teritorijose, kuriose bedarbių dalis, skaičiuojant nuo darbingo amžiaus gyventojų, projektų įgyvendinimo laikotarpiu yra didesnė negu vidutiniškai šalyje, nedarbo pasekmėms švelninti.

Projekto teikėjas turi atitikti šiuos reikalavimus:

1. yra vienas iš šių subjektų:

o  smulkiojo ir vidutinio verslo subjektas, nurodytas Lietuvos Respublikos smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įstatyme;

o  viešoji įstaiga, kurioje mažiau nei pusę balsų dalininkų susirinkime turi (arba visai neturi) valstybės institucijos ir įstaigos, savivaldybės institucijos ir įstaigos, valstybės ar savivaldybių įmonės;

2. nėra bankrutavę ar bankrutuojantys ar nevykdo restruktūrizacijos;

3. neturi likviduojamos įmonės statuso;

4. neturi mokestinės nepriemokos valstybės ir (arba) savivaldybių biudžetams ir fondams, į kuriuos mokamus mokesčius administruoja Valstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos, nėra skolingi Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetui;

5. turi nuosavybės teise ar kitais pagrindais valdomą nekilnojamąjį turtą, būtiną darbo vietoms įsteigti ir joms išlaikyti ne trumpiau kaip 3 metus po numatomos darbo vietos įsteigimo dienos;

6. neturi neįvykdytų sutartinių įsipareigojimų darbo biržai;

7. įmonės bendrasis likvidumo koeficientas (trumpalaikis turtas, padalytas iš trumpalaikių įsipareigojimų) yra ne mažesnis kaip vienetas (reikalavimas netaikomas paslaugų įmonėms ir juridiniams asmenims, nevykdžiusiems ūkinės veiklos arba pradėjusiems vykdyti veiklą einamaisiais metais).

Subsidija darbo vietoms steigti yra skiriama šioms išlaidoms finansuoti:

·    darbo priemonių, reikalingų veiklai užtikrinti, pirkimas, pristatymas, pritaikymas ir montavimas;

·    mokymo išlaidos, kai steigiamai darbo vietai reikalingos profesinės kvalifikacijos ar kompetencijos, kurioms įgyti darbo birža neorganizuoja profesinio mokymo, mokymas darbo vietoje;

·    patalpoms, kurios valdomos nuosavybės teise, remontuoti ir pritaikyti, reikalingoms darbo vietai įrengti. Subsidija šiai išlaidų rūšiai negali viršyti 50 procentų visos subsidijos dydžio;

·    ilgalaikiam materialiam turtui drausti. Subsidijos gavėjas privalo apdrausti ilgalaikį materialųjį turtą, kuriam įsigyti, steigiant darbo vietą ar ją pritaikant, buvo naudota subsidija, maksimaliu turto atkuriamosios vertės draudimu nuo visų galimų rizikos atvejų, nuo kurių draudžia subsidijos gavėjo pasirinkta draudimo bendrovė, ne mažiau kaip 36 mėnesius nuo turto įsigijimo, kiekvienais metais pateikdamas darbo biržai draudimą įrodančius dokumentus.

Darbdaviai, atitinkantys projekto teikėjams keliamus reikalavimus, paraiškas teikia teritorinėms darbo biržoms per 30 dienų nuo VUI projektų atrankos paskelbimo dienos „Valstybės žinių“ priede „Informaciniai pranešimai“.

Paraiškų atranka vyksta dviem etapais: pirmiausia konkursui pateiktas paraiškas vertina VUI projektų atrankos komisijos prie teritorinių darbo biržų, o galutinį finansuojamų projektų sąrašą sudaro VUI projektų priežiūros komitetas prie Lietuvos darbo biržos.

Subsidijos darbo vietoms steigti dydis vienai darbo vietai steigti negali viršyti 40 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžių sumos.

Darbdaviai privalo apmokėti ne mažiau kaip 35 proc.  ( už kiekvieną neįgalų darbuotoją, kuriam nustatytas sunkus neįgalumo lygis ar neviršijantis 25 procentų darbingumo lygis (iki 2005 m. liepos 1 d.-I grupės invalidai ), -20 procentų; už neįgalų darbuotoją, kuriam nustatytas vidutinis neįgalumo lygis ar 30-40 procentų darbingumo lygis ( iki 2005 m. liepos 1 d.-II grupės invalidą ), - 30 procentų)  darbo vietoms įsteigti (pritaikyti) reikalingų išlaidų.

Projekto teikėjas gali prašyti subsidijos tik darbo vietos steigimo išlaidoms finansuoti. Viena darbo vieta negali būti steigiama sugretintoms profesijoms. Jei toje pačioje darbo vietoje dirba keli darbuotojai skirtingu darbo laiku, laikoma, kad tai yra viena darbo vieta.

Subsidijos gavėjas, prieš pasirašydamas sutartį, pateikia jos galiojimo užtikrinimą – banko garantiją arba draudimo bendrovės laidavimo raštą ( kartu su laidavimo draudimo polisu ) – visai pagal sutartį projektui skiriamai subsidijai sutarties galiojimo laikotarpiui.

Subsidijos gavėjas privalo įsteigti naujas darbo vietas ir jas išsaugoti mažiausiai trejus metus nuo darbo vietų įsteigimo. Naujai įsteigtose darbo vietose paramos gavėjas privalo įdarbinti darbo biržos registruotus bedarbius, atitinkančius UVI projekto paraiškoje paramai darbo vietoms steigti nustatytus kvalifikacinius reikalavimus, pasirašydamas su jais neterminuotas darbo sutartis.

Parama naujoms darbo vietoms sukurti negali būti pagrindas esamoms darbo vietoms naikinti, įsteigtos, pritaikytos darbo vietos neturi sudaryti prielaidų esamo įmonės darbuotojų skaičiaus mažinimui Priemonių įgyvendinimo sutarties galiojimo laikotarpiui.

Paramos gavėjas, panaikinęs įsteigtą darbo vietą, privalo grąžinti teritorinei darbo biržai suteiktą subsidiją tai darbo vietai įsteigti:

·    visą subsidiją, kai darbo vieta panaikinama per pirmųjų 12 mėnesių laikotarpį nuo jos įsteigimo (pritaikymo);

·    80 procentų subsidijos, kai darbo vieta panaikinama per laikotarpį nuo 12–24 mėnesį nuo jos įsteigimo (pritaikymo);

·    50 procentų subsidijos, kai darbo vieta panaikinama per laikotarpį nuo 25–36 mėnesį nuo jos įsteigimo (pritaikymo). 

VIETINIŲ UŽIMTUMO INICIATYVŲ PROJEKTŲ ĮGYVENDINIMO TERITORIJOS 2012 METAMS

LR socialinės apsaugos ir darbo ministro 2011 m. gruodžio 28 d. įsakymu Nr. A1-557 „Dėl savivaldybių (seniūnijų) teritorijų, kuriose 2012 metais bus įgyvendinami vietinių užimtumo iniciatyvų projektai, sąrašo patvirtinimo“, nustatytos Vietinių užimtumo iniciatyvų projektų įgyvendinimo teritorijos 2012 metais.

2012 m. Vietinių užimtumo iniciatyvų projektų įgyvendinimo tikslinės teritorijos Utenos teritorinėje darbo biržoje:

Utenos teritorinė darbo birža vykdo 42  įsteigtų darbo vietų , įgyvendinus VUI projektus 2008 -2010 metais, stebėseną.

Išsamesnę informaciją Vietinių užimtumo iniciatyvų projektų įgyvendinimo klausimais Jums suteiks Utenos teritorinės darbo biržos Užimtumo rėmimo skyriaus vyr. specialistė Alfonsa Tiškauskienė adresu Lauko g. 19A, Utena, 10 kab., tel. 8 (389) 63 995, el. paštas alfonsa.tiskauskiene@ldb.lt