Darbo įgūdžių įgijimo rėmimu siekiama suteikti galimybes  darbo ieškantiems asmenims trūkstamus darbo įgūdžius įgyti tiesiogiai darbo vietoje, o  darbdaviams - pasirinkti tinkamiausią darbuotoją.

Bendrosios nuostatos

Darbo įgūdžių įgijimo rėmimas reglamentuojamas Lietuvos Respublikos Užimtumo rėmimo įstatymu (Žin., 2006, Nr. 73-2762; 2009, Nr. 86-3638, 2010, Nr. 71-3552), Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. rugpjūčio 13 d. įsakymu Nr. A1-499 patvirtintu Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašu (toliau – Aprašas) (Žin., 2009, Nr. 98-4133, 2010, 85-4471)

Būtinos sąlygos

Pasiūlymus dėl priemonės organizavimo teritorinėms darbo biržoms gali teikti darbdaviai, kurie:

·    Nėra bankrutavę ar bankrutuojantys ar nevykdo restruktūrizacijos;

·    Neturi likviduojamos įmonės statuso.

Darbo įgūdžių įgijimo rėmimas organizuojamas

1. darbo biržoje registruotiems šiems turintiems kvalifikaciją darbingo amžiaus bedarbiams tuo atveju, jei darbo birža negali pasiūlyti jiems tinkamo darbo dėl darbo įgūdžių stokos:

1.1. pirmą kartą pradedantiems darbo veiklą pagal įgytą kvalifikaciją;

1.2. ilgalaikiams bedarbiams;

1.3. iki įsiregistravimo darbo biržoje nedirbusiems dvejus ir daugiau metų;

1.4. po profesinės reabilitacijos;

2. įspėtiems apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojams, jei jie yra įsiregistravę darbo biržoje kaip darbo ieškantys asmenys, kai dėl gamybos ar darbo organizavimo pakeitimų jie neturi reikiamų darbo įgūdžių, kad galėtų tęsti darbą toje pačioje darbovietėje ar kai šiems asmenims trūksta darbo įgūdžių, kad įsidarbinti kitoje darbovietėje.

Finansavimas ir jo trukmė

Darbdaviui, įdarbinusiam darbo biržos siųstus asmenis, mokama subsidija darbo sutartyje nurodytam darbo užmokesčiui ir nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotų draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokoms kompensuoti. Jei įdarbintas asmuo dirbo ne visą darbo laiką, subsidijos darbo užmokesčiui dydis skaičiuojamas už faktiškai dirbtą darbo laiką pagal apskaičiuotą ar darbo sutartyje nustatytą valandinį atlygį.

Subsidijos dydis negali viršyti dviejų Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio ir sudaro:

• 50 proc. apskaičiuotų lėšų, kai įdarbinami asmenys, nurodyti 1.1.-1.3.ir 2 punktuose, ir asmenys po profesinės reabilitacijos programos, kuriems nustatytas 45 -55 proc. darbingumo arba lengvas neįgalumo lygis;

• 60 proc. apskaičiuotų lėšų, kai įdarbinami asmenys po profesinės reabilitacijos programos, kuriems nustatytas 30-40 proc. darbingumo lygis arba vidutinis neįgalumo lygis;

• 75 proc. apskaičiuotų lėšų, kai įdarbinami asmenys po profesinės reabilitacijos programos, kuriems nustatytas iki 25 proc. darbingumo lygis arba sunkus neįgalumo lygis.

Priemonės finansavimo trukmė - iki 5 mėn. (1.2.-1.4. ir 2 punktuose nurodytiems asmenims), iki 12 mėn. (1.1. punkte nurodytiems asmenims).

Informaciją Darbo įgūdžių įgijimo rėmimo priemonės klausimais Jums suteiks Utenos teritorinės darbo biržos Užimtumo rėmimo skyriaus vyriausia specialistė Jolanta Kralikienė, tel.  (8 389) 63 998, el. paštas jolanta.kralikiene@ldb.lt