2010 m. darbo rinkos prognozė 

Norėdama įvertinti ir numatyti galimus darbo rinkos pokyčius, Utenos darbo birža, kaip ir kasmet nuo 1995 metų, atliko ateinančių metų darbo jėgos užimtumo prognozę pagal metodiką, parengtą Lietuvos darbo biržos kartu su Švedijos nacionalinės darbo rinkos tarnybos ekspertais.

Utenos  darbo biržos specialistai apklausė 82 darbdavius, kurių įmonėse dirba apie 6700 dirbančiųjų. Apklausos rezultatų reprezentatyvumui pasiekti darbo rinkos dalyviai buvo parinkti proporcingai pagal nuosavybės formas, ekonomines veiklas ir dirbančiųjų skaičių. 44 proc. apklaustųjų sudarė paslaugų, 39 proc. pramonės, 15 proc. statybos ir 2 proc. žemės ūkio sektoriaus įmonės.

Ekonominių ir demografinių rodiklių analizė bei darbdavių atsakymai į klausimus apie verslo veiklos perspektyvas, darbo vietų steigimą ir likvidavimą įmonėse, leido numatyti darbo rinkos poreikių tendencijas 2010 metams bei parengti „Įsidarbinimo galimybių barometrą 2010 metams“.

Darbo rinkos tendencijos 2010 metais

Rajono ekonomikos ir užimtumo tendencijos
Didžioji dauguma apklaustų darbdavių, dėl sparčiai kintančios ekonominės situacijos, negalėjo aiškiai prognozuoti įmonės ateities.

Savo gamybos (paslaugų) poreikį 2010 metais darbdaviai įvertino:

·         49 proc. darbdavių neplanavo pokyčių,

·         39 proc. planavo mažėjimą,

·         12 proc. – augimą.

Investicijas gamybos (paslaugų) vystymui ateinančiais metais numatė 32 proc. apklaustų darbdavių, 68 proc. – investicijų neplanavo.

Situacija ir toliau keičiasi ne ieškančių darbo asmenų naudai.

Darbo vietų steigimo ir likvidavimo balansas bus neigiamas
Atsižvelgiant į įmonių apklausos rezultatus, prognozuojama, kad 2010 metais bus įsteigtos 21 nauja darbo vieta (3,6 karto mažiau nei 2009 metais) ir 106 panaikintos, dar 253 darbo vietos atsilaisvins dėl numatomos darbuotojų kaitos.

Daugiausiai darbo vietų mažės:

·         27 proc. pramonės sektoriuje;

·         21 proc. paslaugų sektoriuje;

·         52 proc. statybos sektoriuje.

Didžiausias neigiamas darbo vietų balansas numatomas statybos  sektoriuje.

Nedarbas didės
Apibendrinus darbdavių apklausų duomenis, įvertinus darbo rinkos kitimo tendencijas, numatoma, kad 2010 m. į darbo biržą kreipsis apie 6000 ieškančių darbo asmenų, iš jų 5800 bus bedarbiai. Vidutiniškai per mėnesį įsiregistruos po 480 bedarbių. Darbo jėgos pasiūla 2010 metais išaugs apie dešimtadalį. Darbo jėgos paklausa dešimtadaliu sumažės.
  
Keisis bedarbių struktūra
Darbo rinkoje augs neseniai praradusių darbą asmenų dalis.  Vyrų dalis bedarbių struktūroje pradės mažėti. Nemažės nekvalifikuotų bedarbių dalis, kadangi įmonės pirmiausia atleis žemiausios kvalifikacijos darbuotojus.

Apie 26 proc. sudarys kaimo gyventojai,  jaunų asmenų dalis sudarys apie 22 proc. Prognozuojama, kad darbo rinkoje papildomai remiamų bedarbių dalis išliks beveik tokia pati – apie 50 proc., vyresnio amžiaus asmenys sudarys penktadalį nuo visų įregistruotų bedarbių.
 
Įsidarbinimo galimybės mažės
Įsidarbinimo galimybės mažės visoms profesijoms ir visuose sektoriuose. Mažėjant laisvų darbo vietų didės konkurencija tarp darbo ieškančių asmenų. Didės reikalavimai naujai priimamiems darbuotojams. Esant didesnei pasiūlai darbdaviai galės rinktis geriausius iš geriausių, bus svarbus išsilavinimas, darbo patirtis, taip pat išliks pagrindiniai reikalavimai asmeninėms darbuotojo savybėms – pareigingumas, sąžiningumas, stropumas bei žalingų įpročių neturėjimas

Utenos darbo biržos įsiarbinimo galimybių barometras 2010 m.

Lietuvos darbo biržos 2010 m. darbo rinkos prognozę rasite čia