2011 m. darbo rinkos prognozė
|
Norėdama įvertinti ir numatyti galimus darbo rinkos pokyčius, Utenos teritorinė darbo birža, kaip ir kasmet nuo 1995 metų, atliko ateinančių metų darbo pasiūlos ir paklausos prognozę pagal metodiką, parengtą Lietuvos darbo biržos kartu su Švedijos nacionalinės darbo rinkos tarnybos ekspertais.
Utenos darbo teritorinės biržos skyrių specialistai atrankiniu metodu apklausė 428 Utenos apskrities darbdavius, kurių įmonėse dirba per 24,5 tūkst. dirbančiųjų. 55 proc. apklaustųjų sudarė paslaugų, 25 proc. pramonės, 11 proc. statybos ir 9 proc. žemės ūkio sektoriaus įmonės. Daugiausiai (97 proc.) apklausta smulkaus ir vidutinio verslo atstovų. 76 proc. apklaustųjų – privačios įmonės. Apklausos rezultatų reprezentatyvumas pasiektas proporcingai parenkant darbo rinkos dalyvius pagal nuosavybės formas, ekonomines veiklas ir dirbančiųjų skaičių.
Ekonominių ir demografinių rodiklių analizė bei darbdavių atsakymai į klausimus apie verslo veiklos perspektyvas, darbo vietų steigimą ir likvidavimą įmonėse, leido numatyti darbo rinkos poreikių tendencijas 2011 metams bei parengti „Įsidarbinimo galimybių barometrą 2011 metams“. |
 Lietuvos darbo rinkos prognozės leidinys_2011.pdf
|
Verslo veiklos perspektyvos
Nors tikimasi, jog teigiamų pokyčių ekonominėje situacijoje galima tikėtis jau 2011 m. antroje pusėje, didžioji dauguma apklaustų darbdavių, vertindami galimą savo įmonių gamybos (paslaugų) poreikį 2011 metais buvo atsargūs ir neplanavo pokyčių (taip teigė 64 proc. respondentų). Ketvirtadalis įmonių mano, jog gamybos (teikiamų paslaugų) poreikis augs ir tik dešimtadalis laukia mažėjimo. Investicijas gamybos (paslaugų) vystymui ateinančiais metais numatė 37 proc. apklaustų darbdavių (5 proc. daugiau nei praeitų metų apklausoje), 63 proc. esamą situaciją laiko vis dar įtemta ir investicijų neplanavo.
Darbo vietų steigimo ir likvidavimo balansas bus teigimas
Atsižvelgiant į įmonių apklausos rezultatus, prognozuojama, kad 2011 metais Utenos apskrityje bus įsteigta 265 darbo vietomis daugiau nei bus panaikinta (prognozuojant 2010 metus, darbo vietų balansas buvo neigiamas – buvo numatoma, jog bus panaikinta 85 darbo vietomis daugiau nei sukurta). Bendras numatomų atleisti ir priimti asmenų balansas taip pat bus teigiamas ir numatoma, kad priimtų darbuotojų bus 276 arba 1,12 proc. daugiau nei atleistų. Išliks aukštas atleidimų dėl darbuotojų kaitos lygis – 85 proc. visų atleistų darbuotojų. Daugiausiai naujų darbo vietų bus įsteigta privačiame sektoriuje mažose ir vidutinėse įmonėse (iki 249 darbuotojų). Daugiausiai darbuotojų turėtų priimti pramonės ir statybos sektorių įmonės (atitinkamai 40 ir 34 proc.), mažiausiai žemės ūkio (5 proc.). Šie rezultatai leidžia tikėtis statybų sektoriaus, labiausiai nukentėjusio nuo krizės, atsigavimo.
Pasireikš aptarnavimo darbuotojų ir kvalifikuotų darbininkų trūkumas
Per 88 proc. apklaustų darbdavių teigė, jog 2010 m. nepajuto darbuotojų stygiaus. Manantieji, jog tinkamų darbuotojų trūko, išskyrė kvalifikuotų darbuotojų ir darbuotojų su patirtimi trūkumą. Prognozuodami 2011 m. situaciją respondentai išskyrė galimą aptarnavimo darbuotojų ir kvalifikuotų darbininkų trūkumą. Tikėtina, kad 2011 m. labiausiai trūks:
· tarptautinio krovinių vežimo transporto priemonių vairuotojų;
· siuvėjų;
· kvalifikuotų plataus profilio statybininkų (dailidžių, betonuotojų, dažytojų);
· pardavėjų.
Šias kvalifikacijas ar darbo patirtį turintys asmenys, turės didesnes galimybes įsidarbinti. Tarp specialistų labiausiai trūks gydytojų.
Nedarbas neženkliai mažės
Apibendrinus darbdavių apklausų duomenis, įvertinus darbo rinkos tendencijas, numatoma, jog situacija darbo rinkoje gerės, tačiau išliks įtempta. Prognozuojama, kad:
- Utenos teritorinės darbo biržos skyriuose bus užregistruota per 17 tūkst. ieškančių darbo asmenų (per 15 tūkst. iš jų bedarbiais), tai 5,5 proc. mažiau nei 2010 m.;
- darbo jėgos pasiūla sumažės 1,4 proc.;
- darbo jėgos paklausa augs, bus užregistruota 9660 laisvų darbo vietų (8 proc. daugiau negu 2010 m.);
- bedarbių skaičius 2011 metų pabaigoje sieks 17,3 tūkst. Didesnio asmenų, dalyvaujančių aktyviose darbo rinkos politikos priemonėse bei dirbsiančių įsigijus verslo liudijimus, skaičiaus sąlygotas vidutinis registruotas nedarbas sumažės 0,5 iki 15,2 proc.;
- bedarbių santykis su darbingo amžiaus gyventojais metų pabaigoje sudarys 16 proc.
Įsidarbinimo galimybės
2011 metais prognozuojama įregistruoti 6 proc. naujų darbo pasiūlymų specialistams, 63 proc. — aptarnavimo darbuotojams ir kvalifikuotiems darbininkams ir 31 proc. nekvalifikuotiems darbininkams. Didžiausia paklausa bus pardavimo vadybininkų, verslo paslaugų vadybininkų, gydytojų, buhalterijos apskaitininkų, tarptautinio krovinių vežimo transporto priemonių vairuotojų, siuvėjų, pardavėjų, plataus profilio statybininkų. Laisvų darbo vietų trūkumo sąlygota didesnė konkurencija tarp darbo ieškančių asmenų išliks ir 2011 m. Ir toliau išliks aukšti reikalavimai naujai priimamiems darbuotojams (išskyrus sritis, kuriose jau dabar jaučiamas darbuotojų trūkumas). Esant didesnei pasiūlai darbdaviai rinksis geriausius iš geriausių, bus svarbus išsilavinimas, darbo patirtis.
