2013 m. darbo rinkos prognozė
|
Norėdama įvertinti ir numatyti galimus darbo rinkos pokyčius, Utenos teritorinė darbo birža, kaip ir kasmet nuo 1995 metų, atliko ateinančių metų darbo pasiūlos ir paklausos prognozę pagal metodiką, parengtą Lietuvos darbo biržos kartu su Švedijos nacionalinės darbo rinkos tarnybos ekspertais.
Utenos teritorinės darbo biržos skyrių specialistai atrankiniu metodu apklausė 402 Utenos apskrities darbdavius, kurių įmonėse dirba per 23,2 tūkst. dirbančiųjų. 58 proc. apklaustųjų sudarė paslaugų, 23 proc. pramonės, 10 proc. statybos ir 9 proc. žemės ūkio sektoriaus įmonės. Daugiausiai (96 proc.) apklausta smulkaus ir vidutinio verslo atstovų. 77 proc. apklaustųjų – privačios įmonės. Apklausos rezultatų reprezentatyvumas pasiektas proporcingai parenkant darbo rinkos dalyvius pagal nuosavybės formas, ekonomines veiklas ir dirbančiųjų skaičių. Ekonominių ir demografinių rodiklių analizė bei darbdavių atsakymai į klausimus apie verslo veiklos perspektyvas, darbo vietų steigimą ir likvidavimą įmonėse, leido numatyti darbo rinkos poreikių tendencijas 2013 metams bei parengti „Įsidarbinimo galimybių barometrą 2013 metams“. |
 2013 m. Lietuvos darbo rinkos prognozės leidinys.pdf
|
Verslo veiklos perspektyvos
Nors teigiamų pokyčių ekonominėje situacijoje buvo galima stebėti visus 2012 metus, didžioji dauguma apklaustų darbdavių, vertindami galimą savo įmonių gamybos (paslaugų) poreikį 2013 metais išliko atsargūs ir neplanavo ženklių pokyčių (taip teigė 71 proc. respondentų, tai kiek daugiau nei vertinant 2012 m. perspektyvas). Daugiau nei penktadalis įmonių mano, jog gamybos (teikiamų paslaugų) poreikis augs ir tik 6 proc. prognozuoja galimą mažėjimą (vertinant 2012 m. perspektyvas mažėjimą prognozavo per 8 proc. apklaustųjų). Investicijas gamybos (paslaugų) vystymui šiais metais numato 31 proc. apklaustų darbdavių (12 proc. mažiau nei praeitų metų apklausoje), per du trečdalius esamą situaciją vertina atsargiai ir papildomų investicijų nenumato.
Darbo vietų steigimo ir likvidavimo balansas bus teigimas
Atsižvelgiant į įmonių apklausos rezultatus, prognozuojama, kad 2013 metais Utenos apskrityje bus įsteigta 347 darbo vietomis daugiau nei bus likviduota (šis skirtumas trečius metus iš eilės yra teigiamas). Teigiamas darbo vietų steigimo ir likvidavimo balansas numatomas visuose sektoriuose, tačiau didžiausias jis bus pramonės įmonėse. Daugiausiai laisvų darbo vietų bus užregistruota dėl darbuotojų kaitos – 79 proc. Tikėtina, kad antrus metus iš eilės mažės bendras atleidimų dėl etatų mažinimo skaičius. Daugiausiai naujų darbo vietų bus įsteigta privačiame sektoriuje mažose ir vidutinėse įmonėse (iki 249 darbuotojų). Daugiausiai laisvų darbo vietų bus pramonės sektoriaus įmonėse (74 proc.), mažiausiai žemės ūkio (6 proc.).
Išliks aptarnavimo darbuotojų ir kvalifikuotų darbininkų trūkumas
Per 82 proc. apklaustų darbdavių teigė, jog 2012 m. nepajuto darbuotojų stygiaus. Tarp likusių 18 proc. paminėtinos siuvimo pramonės ir tarptautinių pervežimų įmonės. Šių veiklos rūšių darbdaviai nuolat susiduria su kvalifikuotų ir patyrusių darbuotojų trūkumu. Tikėtina, kad 2013 m. labiausiai trūks siuvėjų ir tarptautinio krovinių vežimo transporto priemonių vairuotojų. Jei ženkliai gerėtų vis dar sudėtinga statybų sektoriaus padėtis, minėto sektoriaus įmonės susidurtų su kvalifikuotų arba labai universalių darbuotojų trūkumu, sąlygotu pastarųjų metų emigracijos. Tarp specialistų labiausiai trūks darbo patirtį turinčių pardavimo vadybininkų.
Nedarbas neženkliai mažės
Apibendrinus darbdavių apklausų duomenis, įvertinus darbo rinkos tendencijas, numatoma, jog situacija darbo rinkoje gerės, tačiau išliks sudėtinga. Augant šalies ekonomikai numatomas užimtumo augimas ir nedarbo lygio laipsniškas mažėjimas. Prognozuojama, kad:
-
Utenos teritorinės darbo biržos skyriuose bus užregistruota per 16,8 tūkst. bedarbių, tai 6,4 proc. mažiau nei 2012 m.;
-
darbo jėgos pasiūla sumažės 8,5 proc.;
-
darbo jėgos paklausa išliks 2012 m. lygyje arba nežymiai augs, bus užregistruota apie 9900 laisvų darbo vietų;
-
bedarbių skaičius 2013 metų pabaigoje sieks 12,7 tūkst., vidutinis registruotas nedarbas sumažės 0,7 proc.;
-
bedarbių santykis su darbingo amžiaus gyventojais metų pabaigoje sumažės 1,3 proc. ir sudarys 14,2 proc.
Įsidarbinimo galimybės
2013 metais prognozuojama įregistruoti 7 proc. naujų darbo pasiūlymų specialistams, 59 proc. — aptarnavimo darbuotojams ir kvalifikuotiems darbininkams bei 34 proc. nekvalifikuotiems darbininkams. Labiausiai paklausūs bus siuvėjai, tarptautinio krovinių vežimo transporto priemonių vairuotojai, pardavimo vadybininkai, pardavėjai, medienos apdirbimo staklininkai, darbų vadovai. Krizės laikotarpiu atsiradusio laisvų darbo vietų trūkumo sąlygota didesnė konkurencija tarp darbo ieškančių asmenų išliks ir 2013 m. Darbdaviai ir toliau kels aukštus reikalavimus naujai priimamiems darbuotojams (išskyrus sritis, kuriose jau dabar jaučiamas darbuotojų trūkumas). Esant didesnei pasiūlai darbdaviai rinksis geriausius iš geriausių, bus svarbūs: išsilavinimas, kvalifikacija, darbo patirtis ir aukšta darbinė motyvacija.
