Teisės aktai          Dokumentų formos          Prioritetai 

Darbo vietų steigimo subsidijavimas organizuojamas darbo biržoje registruotų darbo ieškančių asmenų neterminuotam įdarbinimui remti steigiant naujas (pritaikant esamas) darbo vietas.

Subsidija skiriama darbdaviams, įdarbinantiems asmenis, priklausančius šioms darbo rinkoje papildomai remiamų asmenų grupėms:

• darbingo amžiaus neįgaliesiems, kuriems nustatytas iki 25 procentų darbingumo lygis arba sunkus neįgalumo lygis;
• darbingo amžiaus neįgalieji, kuriems nustatytas 30–40 procentų darbingumo lygis arba vidutinis neįgalumo lygis;
• darbingo amžiaus neįgalieji, kuriems nustatytas 45–55 procentų darbingumo lygis arba lengvas neįgalumo lygis.

Subsidija skiriama darbdaviams, kurie:

• nėra bankrutavę ar bankrutuojantys ar nevykdo restruktūrizacijos;
• neturi likviduojamos įmonės statuso;
• neturi mokestinės nepriemokos valstybės ir (arba) savivaldybių biudžetams ir fondams, į kuriuos mokamus mokesčius administruoja Valstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos, nėra skolingi Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetui;
• turi nuosavybės teise ar kitais pagrindais valdomą nekilnojamąjį turtą, būtiną darbo vietoms įsteigti;
• neturi neįvykdytų sutartinių įsipareigojimų darbo biržai.

Subsidijos darbo vietoms steigti dydis vienai darbo vietai steigti negali viršyti 40 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžių sumos.

Darbdaviai privalo apmokėti ne mažiau kaip 35 procentus (už kiekvieną neįgalų darbuotoją, kuriam nustatytas sunkus neįgalumo lygis ar neviršijantis 25 procentų darbingumo lygis (iki 2005 m. liepos 1 d. – I grupės invalidą), – 20 procentų; už neįgalų darbuotoją, kuriam nustatytas vidutinis neįgalumo lygis ar 30–40 procentų darbingumo lygis (iki 2005 m. liepos 1 d. – II grupės invalidą), – 30 procentų) darbo vietoms įsteigti (pritaikyti) reikalingų išlaidų ir įsteigtą (pritaikytą) darbo vietą išlaikyti ne mažiau kaip 36 mėnesius nuo teritorinių darbo biržų siųstų asmenų įdarbinimo. Darbdavys savo sprendimu gali nustatyti didesnę nuosavų lėšų dalį, negu nurodyta šioje dalyje.

Viena darbo vieta negali būti steigiama sugretintoms profesijoms. Jei toje pačioje darbo vietoje dirba keli darbuotojai skirtingu darbo laiku, laikoma, kad tai yra viena darbo vieta.

Subsidija darbo vietoms steigti neskiriama darbo vietoms, kurios yra skirtos laikiniems ar sezoniniams darbams atlikti.

Subsidija skiriama finansuoti šioms išlaidoms:

• darbo priemonėms ir techninės pagalbos priemonėms neįgaliesiems būtinoms darbo vietos funkcionavimui užtikrinti, pirkti, montuoti ir pritaikyti;
• mokymo, kai steigiamai darbo vietai reikalingos profesinės kvalifikacijos ar kompetencijos, kurioms įgyti darbo birža neorganizuoja profesinio mokymo;
• patalpoms, kurios valdomos nuosavybės teise, remontuoti ir pritaikyti, reikalingoms darbo vietai įrengti. Subsidija šiai išlaidų rūšiai negali viršyti 50 procentų visos subsidijos dydžio.
• Darbdaviai, norintys gauti subsidiją darbo vietų steigimui, darbo biržai pateikia:
• nustatytos formos paraišką subsidijai darbo vietų (-os) steigimui gauti. Kartu su paraiška pateikiami leidimai, licencijos, higienos pasai numatomai veiklai vykdyti;
• dokumentų, patvirtinančių teisę į nekilnojamąjį turtą, būtiną darbo vietoms steigti (pritaikyti) kopijas;
• dokumentų, pagrindžiančių lėšų darbo vietoms steigti (pritaikyti) poreikį (patalpų remonto darbų, darbo vietos įrengimo projektai ir jų sąmatos) kopijas, patvirtintas juridinio asmens antspaudu ir vadovo parašu.

Subsidijos gavėjas, prieš pasirašydamas sutartį, pateikia jos galiojimo užtikrinimą – banko garantiją arba draudimo bendrovės laidavimo raštą (kartu su laidavimo draudimo polisu) – visai pagal sutartį projektui skiriamai subsidijai sutarties galiojimo laikotarpiui. 

Parama naujoms darbo vietoms sukurti negali būti pagrindas esamoms darbo vietoms naikinti, įsteigtos, (pritaikytos) darbo vietos neturi sudaryti prielaidų esamo įmonės darbuotojų skaičiaus mažinimui Priemonių įgyvendinimo sutarties galiojimo laikotarpiui.

Panaikinus įsteigtą (pritaikytą) darbo vietą, darbdavys privalo darbo biržai grąžinti:

• visą subsidiją, kai darbo vieta panaikinama per pirmųjų 12 mėnesių laikotarpį nuo jos įsteigimo (pritaikymo);
• 80 procentų subsidijos, kai darbo vieta panaikinama per laikotarpį nuo 12 iki 24 mėnesių nuo jos įsteigimo (pritaikymo);
• 50 procentų subsidijos, kai darbo vieta panaikinama per laikotarpį nuo 24 iki 36 mėnesių nuo jos įsteigimo (pritaikymo).

 2012 metais planuojama įsteigti darbo vietų

2012 metų priemonės rezultatai

Įsteigtos 4 darbo vietos, jų įsteigimui panaudota 116,0 tūkst. Lt Užimtumo fondo lėšų.

Kontroliuojamos 44 darbo vietos, įsteigtos 2009–2012 m.

Išsamesnę informaciją Darbo vietų steigimo subsidijavimo klausimais Jums suteiks atsakingi darbuotojai Šiaulių teritorinės darbo biržos skyriuose:

Šiaulių skyrius: Vilma Rasickienė, tel. (8 41) 431 973, el. paštas vilma.rasickiene@ldb.lt
Akmenės skyrius: Vita Ruževičienė, tel. (8 425) 59 962, el. paštas vita.ruzeviciene@ldb.lt
Joniškio skyrius: Audronė Šlerpienė, tel. (8 426) 61 096, el. paštas audrone.slerpiene@ldb.lt
Kelmės skyrius: Birutė Mockienė, tel. (8 427) 51 057, el. paštas birute.mockiene@ldb.lt
Pakruojo skyrius: Lina Nasickienė, tel. (8 421) 52 408, el. paštas lina.nasickiene@ldb.lt
Radviliškio skyrius: Rasa Miškinienė, tel. (8 422) 51 715, el. paštas rasa.miskiniene@ldb.lt

Atsakinga už priemonės įgyvendinimą Šiaulių teritorinėje darbo biržoje Užimtumo rėmimo skyriaus vyriausioji  specialistė Ramunė Balčiūnienė (8 41) 502 817, el. paštas ramune.balciuniene@ldb.lt