Teisės aktai          Prioritetai    

Tikslas – padidinti bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo darbuotojų  galimybes konkuruoti darbo rinkoje, suteikiant atitinkančią darbo rinkos poreikius kvalifikaciją, ją tobulinant, įgyjant naują ar papildomą kompetenciją bei ugdant profesinius gebėjimus.

Profesinis mokymas gali būti vykdomas pagal formaliojo profesinio mokymo programas, įtrauktas į Studijų, mokymo ir kvalifikacijų registrą ar neformaliojo profesinio mokymo programas, jeigu to reikia siekiant įsidarbinti į laisvas darbo vietas, pradėti dirbti savarankiškai ar įspėtiems apie atleidimą iš darbo darbuotojams pasilikti dirbti jų darbovietėje. Asmenys gali mokytis pagal Trišalę profesinio mokymo ir įdarbinimo sutartį, Profesinio mokymo sutartį ir Profesinio mokymo ir pradėjimo dirbti savarankiškai sutartį.

Profesinis mokymas gali būti vykdomas pas profesinio mokymo teikėjus, kuriuos pasirenka pats bedarbis ar įspėtas apie atleidimą iš darbo darbuotojas iš Lietuvos darbo biržos interneto svetainėje paskelbto profesinio mokymo teikėjų sąrašo:

http://www.ldb.lt/Informacija/PaslaugosAsmenims/Puslapiai/profmokymas_neformalus_svietimas.aspx 

Profesinio mokymo finansavimas

Bedarbiams ir įspėtiems apie atleidimą iš darbo darbuotojams finansuojamos šios mokymo išlaidos:

• Mokymo programos įgyvendinimo išlaidos;
• Mokymo stipendija (įspėtiems apie atleidimą iš darbo - dirbantiems ne visą darbo laiką);
• Apgyvendinimo išlaidos;
• Kelionės išlaidos;
• Sveikatos patikrinimo išlaidos.

Darbo birža bedarbio ar įspėto apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojo profesiniam mokymui gali skirti ne daugiau kaip 6 Vyriausybės patvirtintos minimalios mėnesinės algos (toliau - MMA) arba 4800 Lt dydžių kvalifikacijai įgyti ir 3 MMA arba 2400 Lt kvalifikacijai tobulinti ar kompetencijai įgyti.

Mokymo finansavimas nutraukiamas bedarbiams, įsidarbinusiems pagal darbo sutartį ar pradėjus vykdyti individualią veiklą. Bedarbiams, įsidarbinusiems mokymosi metu pagal darbo sutartį ar pradėjus individualią veiklą pagal įgyjamą ar tobulinamą kvalifikaciją arba (ir) įgyjamą kompetenciją ir tęsiantiems mokymą, toliau finansuojamos tik mokymo paslaugos.

2012 metais, finansuojant ESF lėšomis, planuojama   

2012 m. I ketv. rezultatai

Į neformalias profesinio mokymo programas pagal trišalę profesinio mokymo ir įdarbinimo sutartį nusiųsta 17 asmenų, iš jų: 8 - įspėti apie atleidimą iš darbo darbuotojai ir 9 bedarbiai, papildomos profesinės kompetencijos įgijimui.

Efektyvumas:

• 2012 m. profesinio mokymo programas baigė 426 asmenys, per 6 mėn. po priemonės baigimo 45,5 proc. įsidarbino.

Išsamesnę informaciją Bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojų profesinio mokymo klausimais Jums suteiks atsakingi darbuotojai Šiaulių teritorinės darbo biržos skyriuose:

Šiaulių skyrius: Vilma Rasickienė, tel. (8 41) 431 973, el.p. Vilma.Rasickiene@ldb.lt
Radviliškio skyrius: Rasa Miškinienė, tel. (8 422) 51 715, el.p. Rasa.Miskiniene@ldb.lt    
Kelmės skyrius: Birutė Mockienė, tel. (8 427) 51 057, el.p. Birute.Mockiene@ldb.lt
Joniškio skyrius: Indra Mielienė, tel. (8 426) 61 099, el.p. Indra.Mieliene@ldb.lt
Akmenės skyrius: Vita Ruževičienė, tel. (8 425) 56 962, el.p. Vita.Ruzeviciene@ldb.lt
Pakruojo skyrius: Lina Nasickienė, tel. (8 421) 52 408, el.p. Lina.Nasickiene@ldb.lt 

Atsakinga už priemonės įgyvendinimą Šiaulių teritorinėje darbo biržoje Užimtumo rėmimo skyriaus vyriausioji  specialistė Aiva Freimonienė

 tel. (8 41) 502 839 el. paštas Aiva.Freimoniene@ldb.lt