Teisės aktai Dokumentu formos Prioritetai
Tikslas – suteikti galimybes darbo ieškantiems asmenims trūkstamus darbo įgūdžius įgyti tiesiogiai darbo vietoje ir sudaryti galimybę darbdaviui pasirinkti tinkamiausią darbuotoją.
Dėl darbo įgūdžių įgijimo rėmimo organizavimo į darbo biržą gali kreiptis darbdaviai, kurie:
- nėra bankrutavę ar bankrutuojantys ar nevykdo restruktūrizacijos;
- neturi likviduojamos įmonės statuso.
Darbdaviams, įdarbinusiems darbo biržos siųstus asmenis mokama subsidija darbo užmokesčiui, kuri negali viršyti 2 Vyriausybės patvirtintų minimalių mėnesinės algos dydžių.
Remiamos bedarbių grupės, finansavimo trukmė, finansavimo dydis
|
pirmą kartą pradedantys darbo veiklą pagal įgytą kvalifikaciją |
iki 12 mėn. |
50 proc. subsidijos darbo užmokesčiui |
|
ilgalaikiai bedarbiai |
iki 5 mėn. |
50 proc. subsidijos darbo užmokesčiui |
|
iki įsiregistravimo darbo biržoje nedirbę dvejus ir daugiau metų |
iki 5 mėn. |
50 proc. subsidijos darbo užmokesčiui |
|
įspėti apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojai |
iki 5 mėn. |
50 proc. subsidijos darbo užmokesčiui |
|
asmenys po profesinės reabilitacijos, kuriems nustatytas 45-55 proc. darbingumas; |
iki 5 mėn. |
50 proc. subsidijos darbo užmokesčiui |
|
asmenys po profesinės reabilitacijos, kuriems nustatytas 30-40 proc. darbingumas; |
iki 5 mėn. |
60 proc. subsidijos darbo užmokesčiui |
|
asmenys po profesinės reabilitacijos, kuriems nustatytas iki 25 proc. darbingumas |
iki 5 mėn. |
75 proc. subsidijos darbo užmokesčiui |
Darbdaviai, pageidaujantys organizuoti darbo įgūdžių įgijimo rėmimą darbo biržai pateikia pasiūlymą, o norintys gauti kompensaciją darbo įgūdžių įgijimui organizuoti, pateikia ir darbo įgūdžių įgijimo rėmimo tiesiogiai darbo vietoje organizavimo aprašymą.
Kai darbdavio paskirti atsakingi asmenys darbo įgūdžių įgijimui organizuoti skiria daugiau kaip 20 proc. savo darbo laiko, darbdaviams gali būti kompensuojamos darbo vietoje organizavimo išlaidos, bet ne daugiau kaip 20 proc. visos mokamos subsidijos darbo užmokesčiui.
2012 metais, finansuojant ESF lėšomis, planuojama
2012 metų I ketv. rezultatai
Į darbo įgūdžių įgijimo rėmimo priemonę nusiųsti 94 bedarbiai, iš jų pagal tikslines grupes:
- 19 - mokymo įstaigų absolventų;
- 35 - baigęs profesinio mokymo kursus;
- 35 - ilgalaikiai bedarbiai;
- 5 - nedirbę 2 ir daugiau metų.
Efektyvumas:
- 71,2 proc. priemonės dalyvių, pasibaigus finansavimui, pasiliko dirbti toje pačioje įmonėje.
Išsamesnę informaciją Darbo įgūdžių įgijimo rėmimo klausimais Jums suteiks atsakingi darbuotojai Šiaulių teritorinės darbo biržos skyriuose:
Šiaulių skyrius: Sonata Jokubauskienė, tel. (8 41) 502 838, el. paštas sonata.jokubauskiene@ldb.lt
Akmenės skyrius: Irena Jurdonienė, tel. (8 425) 56 644, el. paštas irena.jurdoniene@ldb.lt
Joniškio skyrius: Indra Mielienė, tel. (8 426) 61 099, el. paštas indra.mieliene@ldb.lt
Kelmės skyrius: Birutė Mockienė, tel. (8 427) 502 838, el. paštas birute.mockiene@ldb.lt
Pakruojo skyrius: Lina Nasickienė, tel. (8 421) 52 408, el. paštas lina.nasickiene@ldb.lt
Radviliškio skyrius: Eugenija Stašienė, tel. (8 422) 51 715, el. paštas eugenija.stasiene@ldb.lt
Atsakinga už priemonės įgyvendinimą Šiaulių teritorinėje darbo biržoje Užimtumo rėmimo skyriaus vyriausioji specialistė Vitalija Liubavičienė
(8 41) 502 839, el. paštas vitalija.liubaviciene@ldb.lt