Europos bendrijų iniciatyva EQUAL – tai Europos užimtumo ir Europos kovos su diskriminacija bei atskirtimi strategijų dalis, skirta išbandyti bei skatinti naujus kovos būdus su egzistuojančia darbo rinkoje visų formų diskriminacija ir nelygybe tarp dirbančių ar ieškančių darbo asmenų.

    Lietuvoje EQUAL iniciatyva įgyvendinama 2004-2006 m., jos finansavimui numatytas 15,82 mln. eurų biudžetas, kurį sudaro 11,87 mln. eurų Europos socialinio fondo (ESF) bei 3,95 mln. eurų nacionalinio bendrojo finansavimo lėšų.

    EQUAL programos projektus įgyvendina vystymo bendrijos, kurias sudaro įvairios valstybės institucijos bei įstaigos, nevyriausybinės organizacijos, įmonės, taip pat į vystymo bendriją turi įeiti užsienio partneriai.

    Vystymo bendrijos apjungti partneriai siekia kartų sukurti naują pažangią praktiką bei metodologiją sprendžiant diskriminacijos, socialinės atskirties problemas, išbandyti naujai sukurtas priemones, paskleisti informaciją apie sėkmingą patirtį. Jie taip pat siekia daryti poveikį nacionalinei bei Europos Sąjungos politikai ir praktikai užimtumo ir socialinės integracijos sferose.

    Europos bendrijų iniciatyvos EQUAL projektas “Tautinių mažumų integracijos į darbo rinką paramos mechanizmo sukūrimas ir išbandymas”

     Šalčininkų darbo birža partnerio teisėmis dalyvauja Viešosios įstaigos “Tautinių bendrijų namai” inicijuotame projekte “Tautinių mažumų integracijos į darbo rinką paramos mechanizmo sukūrimas ir išbandymas”.

Vystymo bendrijos bendrasis tikslas: Sukurti ir išbandyti tautinių mažumų integracijos į darbo rinką paramos mechanizmą bei bendradarbiavimo tinklus, panaudojant tautinių mažumų nevyriausybinių organizacijų tinklus, žmoniškuosius išteklius ir įtaką.

Projekto tikslinė grupė: tautinės mažumos.

            Uždaviniai:

● Sukurti ir aprūpinti efektyvias vadovaujančią vystymo bendriją ir projekto vykdymo komandas: įsigyjant projekto valdymui reikalingą įrangą, užtikrinant projekto vykdymo viešumą per pagrindinio pareiškėjo Internetinę svetainę, atrenkant projekto dalyvius, veiklų subrangovus, išorės ekspertus ir tarptautinius vystymo bendrijos partnerius;

 ● Įdiegti tautinių mažumų atstovų integracijos į darbo rinką mechanizmą, sukurti integracijos procese dalyvaujančių organizacijų bendradarbiavimo tinklus ir tipines darbo programas: Aktyvavimo planas, Motyvacijos programa, Profesinio orientavimo rekomendacijos, Karjeros planas, Globos programa, integracijos procese dalyvaujančių organizacijų Bendradarbiavimo tinklų kūrimo metodika bei Darbo programa;

● Pakelti integracijos procese dalyvaujančių organizacijų personalo kvalifikaciją per mokymo programų parengimą ir Lyderių bei Globėjų mokymą, personalo kvalifikacijos kėlimo kursų organizavimą;

● Išbandyti integracijos į darbo rinką mechanizmą įdarbinant 40 tautinių mažumų atstovų per  tautinių mažumų aktyvavimo ir motyvacijos programos įgyvendinimą, bedarbių globą, profesinis orientavimą, mokymą įvairiuose profesinio rengimo kursuose, įdarbinimą;

● Padaryti poveikį politikai supažindinant politikus su pasiūlymais tobulinti teisės aktus, ir praktikai atlikus pažangios informacijos sklaidą

Vykdant projektą Šalčininkų ir Vilniaus rajonuose atrinkti ir išmokyti asmenys, kurie padės vykdyti projekto veiklas. Šiuos asmenis suskirstami į dvi grupes – Lyderius - asmenys, kurie dalyvaus bendradarbiavimo tinklų kūrime, ir Globėjus – asmenys, kurių pagrindinė pareiga yra padėti tautinių mažumų atstovams įsitvirtinti naujoje darbo vietoje.

Šalčininkų r. priimti į darbą 3  Lyderiai. Jie dalyvavo seminare, kuriame ekspertai iš užsienio vykdė jų apmokymus.

Šalčininkų rajone 2006 metais baigtas anoniminis žmonių anketavimas, kurio tikslas buvo ištirti tautinių mažumų bedarbių padėtį darbo rinkoje. Surinkta informacija padės tobulinti bei plėtoti jų integracijos į darbo rinką galimybes ir labiau atsižvelgti į šios nedirbančios asmenų grupės poreikius.

2007 metų kovo 20 d. buvo pasirašyta paraiška papildomai finansinei paramai gauti pagal Europos bendrijų iniciatyvos EQUAL programos 2004–2006 metų poveikio politikai ir praktikai strategiją, su kuria prasidėjo trečias projekto etapas. Trečiajame etape Šalčininkų darbo biržos uždavinys - pasiūlymų programoms, kitiems teisės ir/ar norminiams aktams projektų rengimas; projekto metu sukurtų produktų pristatymas kitoms suinteresuotoms organizacijoms ir politikams; projekto tikslų ir rezultatų sklaida.

Projekto partneriai:

1. VšĮ “Tautinių bendrijų namai” – vadovaujantis partneris,

Asmuo ryšiams: Alvida Gedaminskienė,

Rauguklos g. 25, Vilnius,

tel/fax (8 5) 216 04 08, el. paštas tbn@takas.lt,

Tinklapis www.tbn.lt;

2. Tautinių mažumų ir išeivijos departamentas prie Lietuvos Respublikos vyriausybės - www.tmid.lt;

3. Šalčininkų rajono savivaldybės administracija – www.salcininkai.lt;

4. Vilniaus darbo birža – www.ldb.lt/vilnius;

5. Šalčininkų darbo birža – www.ldb.lt/salcininkai;

6. Lietuvos rusų visuomeninių organizacijų koordinacinė taryba;

7. Labdaros ir paramos fondas Vilniaus lenkų kultūros namai;

8. Darbo ir socialinių tyrimų institutas – www.dsti.lt;

9. Lietuvos lenkų sąjungos Vilniaus miesto skyrius.