Praleisti naršymo saitus
Apie darbo biržą
Darbo rinka
ES parama
Paslaugos
Ieškantiems darbo
Laisvų darbo vietų paieška
Informavimas ir konsultavimas
Registravimasis darbo biržoje
Aktyvios darbo rinkos politikos priemonės
Pažymų užsakymas
Neįgaliųjų socialinė integracija
Darbdaviams
Laisvų darbo vietų registravimas
Tarpininkavimas įdarbinant
Aktyvios darbo rinkos politikos priemonės
EURES paslaugos
Užsieniečių įdarbinimas Lietuvoje
Grupės darbuotojų atleidimų prevencija
Paslaugos seniūnijoms
Darbo rinkos priemonės
Socialinės įmonės
Vietinės užimtumo iniciatyvos
Profesinė reabilitacija
Informavimas telefonu
Informacija teikiantiems tarpininkavimo įdarbinant paslaugas
Vietinės užimtumo iniciatyvos 

Tikslas – steigti naujas darbo vietas atskirose savivaldybių (seniūnijų) teritorijose bedarbiams neterminuotai įdarbinti, telkiant vietos bendruomenės ir socialinių partnerių pastangas didinti gyventojų užimtumą.

Susijusios nuorodos

    Vietinių užimtumo iniciatyvų projektai įgyvendinami Vyriausybės ar jos įgaliotos institucijos nustatytose savivaldybių (seniūnijų) teritorijose, kuriose bedarbių dalis, skaičiuojant nuo darbingo amžiaus gyventojų, projektų įgyvendinimo laikotarpiu yra didesnė negu vidutiniškai šalyje, nedarbo pasekmėms švelninti. Projekto teikėjas turi atitikti šiuos reikalavimus:

    1. yra vienas iš šių subjektų:
      • smulkiojo ir vidutinio verslo subjektas, nurodytas Lietuvos Respublikos smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įstatyme;
      • viešoji įstaiga, kurioje mažiau nei pusę balsų dalininkų susirinkime turi (arba visai neturi) valstybės institucijos ir įstaigos, savivaldybės institucijos ir įstaigos, valstybės ar savivaldybių įmonės;
    2. nėra bankrutavę ar bankrutuojantys ar nevykdo restruktūrizacijos;
    3. neturi likviduojamos įmonės statuso;
    4. neturi mokestinės nepriemokos valstybės ir (arba) savivaldybių biudžetams ir fondams, į kuriuos mokamus mokesčius administruoja Valstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos, nėra skolingi Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetui;
    5. turi nuosavybės teise ar kitais pagrindais valdomą nekilnojamąjį turtą, būtiną darbo vietoms įsteigti ir joms išlaikyti ne trumpiau kaip 3 metus po numatomos darbo vietos įsteigimo dienos;
    6. neturi neįvykdytų sutartinių įsipareigojimų darbo biržai;
    7. įmonės bendrasis likvidumo koeficientas (trumpalaikis turtas, padalytas iš trumpalaikių įsipareigojimų) yra ne mažesnis kaip vienetas (reikalavimas netaikomas paslaugų įmonėms ir juridiniams asmenims, nevykdžiusiems ūkinės veiklos arba pradėjusiems vykdyti veiklą einamaisiais metais).


      Subsidija darbo vietoms steigti yra skiriama šioms išlaidoms finansuoti:

      • darbo priemonių, reikalingų veiklai užtikrinti, pirkimas, pristatymas, pritaikymas ir montavimas;
      • mokymo išlaidos, kai steigiamai darbo vietai reikalingos profesinės kvalifikacijos ar kompetencijos, kurioms įgyti darbo birža neorganizuoja profesinio mokymo, mokymas darbo vietoje;
      • patalpoms, kurios valdomos nuosavybės teise, remontuoti ir pritaikyti, reikalingoms darbo vietai įrengti. Subsidija šiai išlaidų rūšiai negali viršyti 50 procentų visos subsidijos dydžio;
      • ilgalaikiam materialiam turtui drausti. Subsidijos gavėjas privalo apdrausti ilgalaikį materialųjį turtą, kuriam įsigyti, steigiant darbo vietą ar ją pritaikant, buvo naudota subsidija, maksimaliu turto atkuriamosios vertės draudimu nuo visų galimų rizikos atvejų, nuo kurių draudžia subsidijos gavėjo pasirinkta draudimo bendrovė, ne mažiau kaip 36 mėnesius nuo turto įsigijimo, kiekvienais metais pateikdamas darbo biržai draudimą įrodančius dokumentus.

    Darbdaviai, atitinkantys projekto teikėjams keliamus reikalavimus, paraiškas teikia teritorinėms darbo biržoms per 30 dienų nuo VUI projektų atrankos paskelbimo dienos „Valstybės žinių“ priede „Informaciniai pranešimai“.

    Paraiškų atranka vyksta dviem etapais: pirmiausia konkursui pateiktas paraiškas vertina VUI projektų atrankos komisijos prie teritorinių darbo biržų, o galutinį finansuojamų projektų sąrašą sudaro VUI projektų priežiūros komitetas prie Lietuvos darbo biržos.

    Subsidijos darbo vietoms steigti dydis vienai darbo vietai steigti negali viršyti 40 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžių sumos.

    Darbdaviai privalo apmokėti ne mažiau kaip 35 proc.  ( už kiekvieną neįgalų darbuotoją, kuriam nustatytas sunkus neįgalumo lygis ar neviršijantis 25 procentų darbingumo lygis (iki 2005 m. liepos 1 d.-I grupės invalidai ), -20 procentų; už neįgalų darbuotoją, kuriam nustatytas vidutinis neįgalumo lygis ar 30-40 procentų darbingumo lygis ( iki 2005 m. liepos 1 d.-II grupės invalidą ), - 30 procentų)  darbo vietoms įsteigti (pritaikyti) reikalingų išlaidų.

    Projekto teikėjas gali prašyti subsidijos tik darbo vietos steigimo išlaidoms finansuoti. Viena darbo vieta negali būti steigiama sugretintoms profesijoms. Jei toje pačioje darbo vietoje dirba keli darbuotojai skirtingu darbo laiku, laikoma, kad tai yra viena darbo vieta.

    Subsidijos gavėjas, prieš pasirašydamas sutartį, pateikia jos galiojimo užtikrinimą – banko garantiją arba draudimo bendrovės laidavimo raštą ( kartu su laidavimo draudimo polisu ) – visai pagal sutartį projektui skiriamai subsidijai sutarties galiojimo laikotarpiui.

    Subsidijos gavėjas privalo įsteigti naujas darbo vietas ir jas išsaugoti mažiausiai trejus metus nuo darbo vietų įsteigimo. Naujai įsteigtose darbo vietose paramos gavėjas privalo įdarbinti darbo biržos registruotus bedarbius, atitinkančius VUI projekto paraiškoje paramai darbo vietoms steigti nustatytus kvalifikacinius reikalavimus, pasirašydamas su jais neterminuotas darbo sutartis.

    Parama naujoms darbo vietoms sukurti negali būti pagrindas esamoms darbo vietoms naikinti, įsteigtos, pritaikytos darbo vietos neturi sudaryti prielaidų esamo įmonės darbuotojų skaičiaus mažinimui Priemonių įgyvendinimo sutarties galiojimo laikotarpiui.

    Paramos gavėjas, panaikinęs įsteigtą darbo vietą, privalo grąžinti teritorinei darbo biržai suteiktą subsidiją tai darbo vietai įsteigti:

    • visą subsidiją, kai darbo vieta panaikinama per pirmųjų 12 mėnesių laikotarpį nuo jos įsteigimo (pritaikymo);
    • 80 procentų subsidijos, kai darbo vieta panaikinama per laikotarpį nuo 12–24 mėnesį nuo jos įsteigimo (pritaikymo);
    • 50 procentų subsidijos, kai darbo vieta panaikinama per laikotarpį nuo 25–36 mėnesį nuo jos įsteigimo (pritaikymo). 

     VIETINIŲ UŽIMTUMO INICIATYVŲ PROJEKTŲ ĮGYVENDINIMO TERITORIJOS 2011 METAMS 

    LR socialinės apsaugos ir darbo ministro 2010 m. spalio 29 d. įsakymu Nr. A1-510 „Dėl savivaldybių (seniūnijų) teritorijų, kuriose 2011 metais bus įgyvendinami vietinių užimtumo iniciatyvų projektai, sąrašo patvirtinimo“, nustatytos Vietinių užimtumo iniciatyvų projektų įgyvendinimo teritorijos 2011 metais.

    Vietinių užimtumo iniciatyvų projektų įgyvendinimas 2011 m. pirmą pusmetį pagal Plungės  teritorinės darbo biržos skyrius

    Eil.Nr.

    Plungės TDB

    Projekto pavadinimas

    Įmonė, pateikusi paraišką

    Numatoma įsteigti naujų darbo vietų

    1 darbo vietos kaina (Lt) skaičiuojant nuo Užimtumo fondo lėšų

    Paramos lėšos (Lt)

    1

    Telšių r.

    Šildymo sistemos įdiegimas

    Kooperatyvas „EKO Žemaitija“

    2

    12900,00

    25800

    2

    Plungės r.

    Silkių produktų fasavimo linijos įdiegimas

    UAB „Baltic food partners“

    28

    11428,58

    320000,2

    3

    Plungės r.

    Naujų darbo vietų kūrimas UAB „Vigrima“ medžio ceche, užtikrinant darbo rinkoje papildomai remiamų asmenų integraciją į darbo rinką

    UAB „Vigrima“

    11

    23863,64

    262500

    4

    Mažeikių r.

    Naujos šiltinimo įrangos įsigijimas

    UAB „Juodasis gintaras“

    2

    32000,00

    64000

    5

    Plungės r.

    Sveikatos ir grožio klinikos paslaugų plėtra

    UAB „Sveikatos ir grožio klinika“

    3

    15815,00

    47445

    6

    Telšių r.

    UAB „Ginstar“ teikiamų paslaugų plėtra pritaikant naujas technologijas

    UAB „Ginstar“

    8

    24000,00

    192000

    7

    Mažeikių r.

    Šildymo katilų gamybos plėtra išaugusiems eksporto poreikiams patenkinti

    UAB „Aremikas“

    2

    26927,00

    53854

    8

    Plungės r.

    UAB „Anrivis“ statybos darbų plėtra

    UAB „ANRIVIS“

    2

    25000,00

    50000

     

     

     

     

    58

    171934,22

    1140599,20

     

    Teisės aktai


    TEISĖS AKTAI

    LIETUVOS RESPUBLIKOS UŽIMTUMO RĖMIMO ĮSTATYMO PAKEITIMAS (aktuali redakcija nuo 2010-07-01)

    2010.06.04

    Įstatymas Nr.XI-879

    Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu patvirtintas "Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašas"

    2009.08.13

    SADM įsakymas Nr. A1-499

    LIETUVOS RESPUBLIKOS UŽIMTUMO RĖMIMO ĮSTATYMO PAKEITIMO ĮSTATYMAS (aktuali redakcija nuo 2009-08-01)

    2009.07.14

    Įstatymas Nr. XI-334

    Dėl Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. rugpjūčio 4 d. įsakymo Nr. A1-231 Dėl vietinių užimtumo iniciatyvų projektų rengimo, atrankos ir įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo pakeitimo

    2009.04.22

    SADM įsakymas Nr. A1-273

    Dėl subsidijų gavėjų, steigiančių darbo vietas<...>; įmonių, įgyvendinančių VUI; įmonių, kurioms suteiktas Socialinės įmonės statusas,<...>nesantiems perkančiąja organizacija<...>prekių, paslaugų ar darbų pirkimo taisyklių patvirtinimo

    2009.02.25

    LDB direktoriaus įsakymas Nr. V-89

    Dėl Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. rugpjūčio 4 d. įsakymo Nr. A1-231 "Dėl vietinių užimtumo iniciatyvų projektų rengimo, atrankos ir įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo" pakeitimo

    2008.12.08

    SADM įsakymas Nr. A1-414

    Informaciją Vietinių užimtumo iniciatyvų projektų klausimais teikia:
    Plungės TDB Užimtumo rėmimo skyriaus vedėja Lina Silkauskienė,
    tel. (8 448) 71087, el. paštas Lina.Silkauskiene@ldb.lt


    Informacija atnaujinta: 2011.08.08 13:57