Praleisti naršymo saitus
Apie darbo biržą
Darbo rinka
ES parama
Paslaugos
Ieškantiems darbo
Laisvų darbo vietų paieška
Informavimas ir konsultavimas
Registravimasis darbo biržoje
Aktyvios darbo rinkos politikos priemonės
Pažymų užsakymas
Neįgaliųjų socialinė integracija
Darbdaviams
Laisvų darbo vietų registravimas
Tarpininkavimas įdarbinant
Aktyvios darbo rinkos politikos priemonės
EURES paslaugos
Užsieniečių įdarbinimas Lietuvoje
Grupės darbuotojų atleidimų prevencija
Paslaugos seniūnijoms
Darbo rinkos priemonės
Socialinės įmonės
Vietinės užimtumo iniciatyvos
Profesinė reabilitacija
Informavimas telefonu
Informacija teikiantiems tarpininkavimo įdarbinant paslaugas
Grupės darbuotojų atleidimų prevencija 

Grupės darbuotojų atleidimu laikomi atvejai, kai darbdavys mažina darbuotojų skaičių arba nutraukia įmonės veiklą ir dėl to per 30 kalendorinių dienų numato atleisti grupę darbuotojų. Grupės darbuotojų atleidimo atveju darbo birža su darbdaviais ir kitais socialiniais partneriais rengia bendras programas socialinei įtampai mažinti. Darbo birža yra parengusi vadovą „Patarimai grupės darbuotojų atleidimų atveju“.

Plungės teritorinė darbo birža, gavusi pranešimą apie numatomą grupės darbuotojų atleidimą, organizuoja susitikimus su darbdavio atstovais, atleidžiamais darbuotojais, numato galimybes švelninti atleidimo pasekmes, taiko aktyvios darbo rinkos politikos priemones. 
  

Daugiau informacijos: 

Plungės teritorinės darbo biržos atviro informavimo padaliniuose:

Plungės skyriuje - 101 kab., tel. (8 448) 71 018;
Mažeikių skyriuje - 221 kab., tel. (8 443) 65 093;
Telšių skyriuje - 103 kab., tel. (8 444) 60 682.


Informacija atnaujinta: 2011.01.12 16:02