Praleisti naršymo saitus
Apie darbo biržą
Darbo rinka
ES parama
Paslaugos
Sąrašai
Ieškantiems darbo
Laisvų darbo vietų paieška
Informavimas ir konsultavimas
Registravimasis darbo biržoje
Aktyvios darbo rinkos politikos priemonės
Pažymų užsakymas
Neįgaliųjų integracija
Darbdaviams
Laisvų darbo vietų registravimas
Tarpininkavimas įdarbinant
Aktyvios darbo rinkos politikos priemonės
EURES paslaugos
Užsieniečių įdarbinimas Lietuvoje
Grupės darbuotojų atleidimų prevencija
Darbo rinkos priemonės
Socialinės įmonės
Vietinės užimtumo iniciatyvos
Profesinė reabilitacija
Informavimas telefonu
Informacija teikiantiems tarpininkavimo įdarbinant paslaugas
Profesinis mokymas
Darbo įgūdžių priemonė
Darbo vietų steigimo subsidijavimas 

Darbo vietų steigimo subsidijavimas organizuojamas darbo biržoje registruotų darbo ieškančių asmenų neterminuotam įdarbinimui remti steigiant naujas (pritaikant esamas) darbo vietas.

Subsidija skiriama darbdaviams, įdarbinantiems asmenis, priklausančius šioms darbo rinkoje papildomai remiamų asmenų grupėms:

  • darbingo amžiaus neįgaliesiems, kuriems nustatytas iki 25 procentų darbingumo lygis arba sunkus neįgalumo lygis;
  • darbingo amžiaus neįgalieji, kuriems nustatytas 30–40 procentų darbingumo lygis arba vidutinis neįgalumo lygis;
  • darbingo amžiaus neįgalieji, kuriems nustatytas 45–55 procentų darbingumo lygis arba lengvas neįgalumo lygis.

Subsidija skiriama darbdaviams, kurie:

  • nėra bankrutavę ar bankrutuojantys ar nevykdo restruktūrizacijos;
  • neturi likviduojamos įmonės statuso;
  • neturi mokestinės nepriemokos valstybės ir (arba) savivaldybių biudžetams ir fondams, į kuriuos mokamus mokesčius administruoja Valstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos, nėra skolingi Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetui;
  • turi nuosavybės teise ar kitais pagrindais valdomą nekilnojamąjį turtą, būtiną darbo vietoms įsteigti;
  • neturi neįvykdytų sutartinių įsipareigojimų darbo biržai.

Subsidijos darbo vietoms steigti dydis vienai darbo vietai steigti negali viršyti 40 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžių sumos.

Darbdaviai privalo apmokėti ne mažiau kaip 35 procentus (už kiekvieną neįgalų darbuotoją, kuriam nustatytas sunkus neįgalumo lygis ar neviršijantis 25 procentų darbingumo lygis (iki 2005 m. liepos 1 d. – I grupės invalidą), – 20 procentų; už neįgalų darbuotoją, kuriam nustatytas vidutinis neįgalumo lygis ar 30–40 procentų darbingumo lygis (iki 2005 m. liepos 1 d. – II grupės invalidą), – 30 procentų) darbo vietoms įsteigti (pritaikyti) reikalingų išlaidų ir įsteigtą (pritaikytą) darbo vietą išlaikyti ne mažiau kaip 36 mėnesius nuo teritorinių darbo biržų siųstų asmenų įdarbinimo. Darbdavys savo sprendimu gali nustatyti didesnę nuosavų lėšų dalį, negu nurodyta šioje dalyje.

Subsidija skiriama finansuoti šioms išlaidoms:

  • darbo priemonėms ir techninės pagalbos priemonėms neįgaliesiems būtinoms darbo vietos funkcionavimui užtikrinti, pirkti, montuoti ir pritaikyti;
  • mokymo, kai steigiamai darbo vietai reikalingos profesinės kvalifikacijos ar kompetencijos, kurioms įgyti darbo birža neorganizuoja profesinio mokymo;
  • patalpoms, kurios valdomos nuosavybės teise, remontuoti ir pritaikyti, reikalingoms darbo vietai įrengti. Subsidija šiai išlaidų rūšiai negali viršyti 50 procentų visos subsidijos dydžio.
  • Darbdaviai, norintys gauti subsidiją darbo vietų steigimui, darbo biržai pateikia:
  • nustatytos formos paraišką subsidijai darbo vietų (-os) steigimui gauti. Kartu su paraiška pateikiami leidimai, licencijos, higienos pasai numatomai veiklai vykdyti;
  • dokumentų, patvirtinančių teisę į nekilnojamąjį turtą, būtiną darbo vietoms steigti (pritaikyti) kopijas;
  • dokumentų, pagrindžiančių lėšų darbo vietoms steigti (pritaikyti) poreikį (patalpų remonto darbų, darbo vietos įrengimo projektai ir jų sąmatos) kopijas, patvirtintas juridinio asmens antspaudu ir vadovo parašu.

Subsidijos gavėjas, prieš pasirašydamas sutartį, pateikia jos galiojimo užtikrinimą – banko garantiją arba draudimo bendrovės laidavimo raštą (kartu su laidavimo draudimo polisu) – visai pagal sutartį projektui skiriamai subsidijai sutarties galiojimo laikotarpiui.

Panaikinus įsteigtą (pritaikytą) darbo vietą, darbdavys privalo darbo biržai grąžinti:

  • visą subsidiją, kai darbo vieta panaikinama per pirmųjų 12 mėnesių laikotarpį nuo jos įsteigimo (pritaikymo);
  • 80 procentų subsidijos, kai darbo vieta panaikinama per laikotarpį nuo 12 iki 24 mėnesių nuo jos įsteigimo (pritaikymo);
  • 50 procentų subsidijos, kai darbo vieta panaikinama per laikotarpį nuo 24 iki 36 mėnesių nuo jos įsteigimo (pritaikymo).

 2012 metais planuojama įsteigti 15 darbo vietų.

2012 metų I ketv. įsteigta 1 darbo vieta.

Kontroliuojamos 70 darbo vietos, įsteigtos 2009–2012 m.

Išsamesnę informaciją Darbo vietų steigimo subsidijavimo klausimais Jums suteiks Plungės teritorinės darbo biržos Užimtumo rėmimo skyriaus vedėja Vilma Bartkevičienė, tel. (8 448) 71087,  el. paštas: Vilma.Bartkeviciene@ldb.lt. 

Informaciją Plungės teritorinės darbo biržos skyriuose teikiama:

Skyrius Kontaktai 
Mažeikių Vyr. specialistė Ilona Rumšienė, tel. (8 443)  65 169, Ventos g. 27, Mažeikiai, 211 kab.
Plungės Vyr. specialistė Dovilė Petkuvienė , tel. (8 448)  71 174, A.Juciog. g. 9, Plungė, 105 kab.
Telšių Vyr.spacialistas Vytautas Paulauskas, tel. (8 444)  53 436, S.Daukanto g. 64, Telšiai, 301 kab.


Informacija atnaujinta: 2012.05.04 09:16