Darbo rotacijos rėmimas reglamentuojamas LR Užimtumo rėmimo įstatymu ir organizuojamas vadovaujantis LR Socialinės apsaugos ir darbo ministro 2010 m. liepos 15 d. įsakymu Nr. A1-341 patvirtintu „Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo pakeitimu“ (toliau – Aprašas).

Tikslas – suteikti galimybes darbo ieškantiems asmenims laikinai įsidarbinti, pakeičiant darbuotojus jų tikslinių atostogų metu ar kolektyvinėse sutartyse numatytais atvejais.

Darbo rotacija organizuojama darbo biržoje registruotiems asmenims, jeigu toks įdarbinimas yra numatytas jų individualiuose užimtumo veiklos planuose.

Darbdaviai darbo biržai pateikia:

• nustatytos formos pasiūlymą, kuriame nurodo planuojamą įdarbinti asmenų skaičių, jų profesijas (pareigas), kvalifikacijai ir kompetencijai keliamus reikalavimus, siūlomas darbo ir darbo apmokėjimo sąlygas;
• įsakymo kopiją apie pakeičiamų darbuotojų tikslinių atostogų laiką, patvirtintą juridinio asmens antspaudu ir vadovo parašu;
• kolektyvinės sutarties kopiją arba jos išrašą tuo atveju, kai darbo rotacija organizuojama kolektyvinėje sutartyje numatytais atvejais.

Darbo rotaciją organizuojantiems darbdaviams, kurie darbo rotacijos būdu įdarbina darbo biržos siųstus asmenis, mokama subsidija darbo užmokesčiui (apskaičiuojama vadovaujantis Aprašo 8 punktu) ir sudaro 75 proc. apskaičiuotų lėšų už įdarbintus asmenis, kuriems nustatytas iki 25 proc. darbingumo lygis; 60 proc. – kuriems nustatytas 30–40 proc. darbingumo lygis; 50 proc. – už įdarbintus asmenis, nurodytus Aprašo 38.4, 38.6–38.15 ir 47.1.1 punktuose; 40 proc. – už įdarbintus kitus darbo biržoje registruotus bedarbius.

Subsidijos darbo užmokesčiui trukmė – iki 12 mėnesių. Subsidijos darbo užmokesčiui dydis negali viršyti dviejų Vyriausybės patvirtintų minimalių mėnesinių algų dydžių.

2013 m.  nukreipiant asmenis į Darbo rotacijos priemonę, pirmenybė teikiama:

• darbingiems asmenims iki 29 metų;
• ilgalaikiams bedarbiams;
• nekvalifikuotiems bedarbiams.

          Esant vienodoms sąlygoms, pirmenybė teikiama:

• ankščiau darbo biržoje registruotiems asmenims;
• asmenims, turintiems papildomo rėmimo požymį.

  Darbdaviams

• Įmonės, kurios iš viso arba vienerius metus iki prašymo dalyvauti priemonėje pateikimo dienos nesinaudojo Darbo biržos finansavimu;
• Įmonės, kurios yra registruotos ir vykdo veiklą Plungės teritorinės darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje;
• Įmonės, kurios vykdo veiklą kaimo vietovėje;
• Darbdaviai, kurie per vienerius metus nuo priemonės gavimo dienos savo iniciatyva (ne dėl darbuotojo kaltės) neatleido asmenų, dalyvavusių darbo biržos finansuojamose priemonėse arba iš tos įmonės atleisti savo noru darbuotojai pakartotinai neužsiregistravo darbo biržoje per 6 mėn. po priemonės baigimo;
• Įmonės, neturinčios socialinės įmonės statuso (socialinėms įmonėms valstybės parama teikiama vadovaujantis Valstybės pagalbos teikimo socialinėms įmonėms tvarkos aprašu, patvirtintu 2012 m. kovo 9 d. LR Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu Nr. A1-135);
• Įmonėms ir ūkininkams, turintiems samdomų darbuotojų ir vykdantiems nesezoninius darbus;
• Įmonėms teikiamuose siūlymuose nurodančioms pastovų darbo užmokestį be kintančių priedų. 

Darbdaviams remiamas bedarbių skaičius kiekvienai priemonei atskirai kalendorinių metų bėgyje:

• iki 50 proc. subsidijuotų darbuotojų - labai mažose įmonėse (dirbančiųjų skaičius iki 10);
• iki 10 darbuotojų - mažoms įmonėms (dirbančiųjų skaičius iki 50); 
• iki 25 darbuotojų – vidutinėms įmonėms (dirbančiųjų skaičius iki 250); 
• iki 30 darbuotojų – vidutinėms įmonėms (dirbančiųjų skaičius virš 250).

Per 2012 metus į  priemonę nusiųsta 27 bedarbiai.

Išsamesnę informaciją Darbo rotacijos klausimais Jums suteiks Plungės TDB Užimtumo rėmimo skyriaus vyr. specialistė Edita Razmienė, tel. (8 448) 71063, el. paštas Edita.Razmiene@ldb.lt 

Informaciją Plungės teritorinės darbo biržos skyriuose teikiama: