Darbo įgūdžių įgijimo rėmimas organizuojamas:                                                           

Susijusios nuorodos
• LR užimtumo rėmimo įstatymas
• „Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašas“ ir jo pakeitimai

Darbo biržoje registruotiems šiems turintiems kvalifikaciją darbingo amžiaus bedarbiams:

• pradedantiems darbo veiklą pagal įgytą kvalifikaciją;
• ilgalaikiams bedarbiams;
• iki įsiregistravimo darbo biržoje nedirbusiems dvejus ir daugiau metų;
• po profesinės reabilitacijos;
• įspėtiems apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojams, jei jie yra įsiregistravę darbo biržoje kaip darbo ieškantys asmenys, kai dėl gamybos ar darbo organizavimo pakeitimų jie neturi reikiamų darbo įgūdžių, kad galėtų tęsti darbą toje pačioje darbovietėje ar kai šiems asmenims trūksta darbo įgūdžių, kad įsidarbintų kitoje darbovietėje.

Darbdaviai, pageidaujantys organizuoti darbo įgūdžių įgijimo rėmimą darbo biržai pateikia pasiūlymą, o norintys gauti kompensaciją darbo įgūdžių įgijimui organizuoti, pateikia ir darbo įgūdžių įgijimo rėmimo tiesiogiai darbo vietoje organizavimo aprašymą.

2013 m. organizuojant ir įgyvendinant Darbo įgūdžių įgijimo rėmimo priemonę, pirmenybė teikiama:

Bedarbiams

• bedarbiams pirmą kartą pradedantiems darbo veiklą pagal įgytą kvalifikaciją;
• asmenims po profesinės reabilitacijos;
• Iigalaikiams bedarbiams.

            Esant vienodoms sąlygoms, pirmenybė teikama:

•  anksčiau darbo biržoje registruotiems asmenims;
•  asmenims, turintiems daugiau papildomo rėmimo požymių.

          Darbdaviams

• Įmonės, kurios iš viso arba vienerius metus iki prašymo dalyvauti priemonėje pateikimo dienos nesinaudojo Darbo biržos finansavimu;
• Įmonės, kurios yra registruotos ir vykdo veiklą Plungės teritorinės darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje;
• Įmonės, kurios vykdo veiklą kaimo vietovėje;
• Darbdaviai, kurie per vienerius metus nuo priemonės gavimo dienos savo iniciatyva (ne dėl darbuotojo kaltės) neatleido asmenų, dalyvavusių darbo biržos finansuojamose priemonėse arba iš tos įmonės atleisti savo noru darbuotojai pakartotinai neužsiregistravo darbo biržoje per 6 mėn. po priemonės baigimo;
• Įmonės, neturinčios socialinės įmonės statuso (socialinėms įmonėms valstybės parama teikiama vadovaujantis Valstybės pagalbos teikimo socialinėms įmonėms tvarkos aprašu, patvirtintu 2012 m. kovo 9 d. LR Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu Nr. A1-135);
• Įmonėms ir ūkininkams, turintiems samdomų darbuotojų ir vykdantiems nesezoninius darbus;
• Įmonėms teikiamuose siūlymuose nurodančioms pastovų darbo užmokestį be kintančių priedų. 

Darbdaviams remiamas bedarbių skaičius kiekvienai priemonei atskirai kalendorinių metų bėgyje:

• iki 50 proc. subsidijuotų darbuotojų - labai mažose įmonėse (dirbančiųjų skaičius iki 10);
• iki 10 darbuotojų - mažoms įmonėms (dirbančiųjų skaičius iki 50); 
• iki 25 darbuotojų – vidutinėms įmonėms (dirbančiųjų skaičius iki 250); 
• iki 30 darbuotojų – vidutinėms įmonėms (dirbančiųjų skaičius virš 250).

Darbdaviams, įdarbinusiems darbo biržos siųstus asmenis, mokama subsidija darbo užmokesčiui, kuri apskaičiuojama vadovaujantis Aprašo 8 punkto nuostatomis ir mokama iki 3 mėnesių: 50 proc. apskaičiuotų lėšų, kai įdarbinami asmenys, nurodyti  Aprašo 47.1.1-47.1.3 ir 47.2 punktuose  ir asmenys po profesinės reabilitacijos, kuriems nustatytas 45-55 proc. darbingumas; 75 proc. apskaičiuotų lėšų už asmenis, kuriems nustatytas iki 25 proc. darbingumo lygis; 60 proc. – už asmenis, kuriems nustatytas 30-40 proc. darbingumo lygis. Subsidijos dydis negali viršyti 2 Vyriausybės patvirtintų minimalių mėnesinės algos dydžių.

Kai darbdavio paskirti atsakingi asmenys darbo įgūdžių įgijimui organizuoti skiria daugiau kaip 20 proc. savo darbo laiko, darbdaviams gali būti kompensuojamos darbo vietoje organizavimo išlaidos, bet ne daugiau kaip 20 proc. visos mokamos subsidijos darbo užmokesčiui. 
 
Dėl darbo įgūdžių įgijimo rėmimo organizavimo į darbo biržą gali kreiptis darbdaviai, kurie:

• nėra bankrutavę ar bankrutuojantys ar nevykdo restruktūrizacijos;
• neturi likviduojamos įmonės statuso.