Tikslas – padėti darbo rinkoje papildomai remiamiems bedarbiams, registruotiems darbo biržoje, įsitvirtinti darbo rinkoje arba laikinai įsidarbinti, o neįgaliesiems, kuriems nustatytas iki 40 procentų darbingumo lygis arba sunkus neįgalumo lygis, sudaryti specialias sąlygas išlikti darbo rinkoje.

Įdarbinimas subsidijuojant organizuojamas:
1.     neįgaliesiems, kuriems nustatytas iki 25 procentų darbingumo lygis arba sunkus neįgalumo lygis;
2.     neįgaliesiems, kuriems nustatytas 30-40 procentų darbingumo lygis arba vidutinis neįgalumo lygis;
3.     neįgaliesiems, kuriems nustatytas 45-55 procentų darbingumo lygis arba lengvas neįgalumo lygis;
4.     rūpintiniams, kuriems iki pilnametystės buvo nustatyta rūpyba, kol jiems sukaks 25 metai;
5.     pradedantiems darbo veiklą pagal įgytą socialinių darbuotojų padėjėjų kvalifikaciją, kai jų užimtumo rėmimas sudaro sąlygas kitiems bedarbiams, turintiems įsipareigojimų šeimai, dirbti;
6.     ilgalaikiams bedarbiams;
7.     vyresniems kaip 50 metų darbingo amžiaus asmenims;
8.     nėščioms moterims, vaiko motinai (įmotei) arba tėvui (įtėviui), vaiko globėjui, rūpintojui  ir asmenims, faktiškai auginantiems vaiką (įvaikį) iki 8 metų arba neįgalų vaiką (įvaikį) iki 18 metų (iki 2005 m. liepos 1d. pripažintą vaiku invalidu), ir asmenims, prižiūrintiems sergančius ar neįgaliuosius šeimos narius, kuriems Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sprendimu nustatyta nuolatinė slauga ar priežiūra;
9.     grįžusiems iš laisvės atėmimo vietų ir kurių laisvės atėmimo laikotarpis buvo ilgesnis kaip 6 mėnesiai;
10.  asmenims iki įsiregistravimo teritorinėje darbo biržoje nedirbęusiems dvejus ir daugiau metų;
11.  priklausomiems nuo narkotinių, psichotropinių ir kitų psichiką veikiančių medžiagų, baigusiems psichologinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas;
12.  prekybos žmonėmis aukoms, baigusioms psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas;
13.  grįžusiems į Lietuvą nuolat gyventi politiniams kaliniams ir tremtiniams  bei jų šeimų nariams (sutuoktiniui, vaikui  (įvaikiui) iki 18 metų);
14.  turintiems teisę į papildomas užimtumo garantijas pagal Lietuvos Respublikos valstybės įmonės Ignalinos atominės elektrinės darbuotojų papildomų užimtumo ir socialinių garantijų įstatymą (Žin., 2003, Nr.48-2106);
15.  darbingiems  asmenims  iki 29 metų;
16.  įspėtiems apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojams.

2012 m. organizuojant ir įgyvendinant subsidijuojamo įdarbinimo priemonę  prioritetai teikiami:

Bedarbiams: 
-darbingiems asmenims iki 29 metų; 
-ilgalaikiams bedarbiams;
-ilgalaikiams bedarbiams, gaunantiems socialines išmokas;
-bedarbiams, gaunantiems nedarbo socialinio draudimo išmokas;
-darbingo amžiaus neįgaliesiems, kuriems nustatytas iki 55 proc. darbingumo lygis;
-specialaus išsilavinimo profesijų atstovams.

Esant vienodoms sąlygoms, pirmenybė teikiama:
-anksčiau darbo biržoje registruotiems asmenims;
-asmenims, turintiems daugiau papildomo rėmimo požymių. 

Darbdaviai pageidaujantys įgyvendinti priemonę darbo biržai pateikia nustatytos formos siūlymą (įkelti).
Darbdaviams:
-įmonėms, kurios iš viso arba vienerius metus iki prašymo dalyvauti priemonėje pateikimo dienos nesinaudojo Darbo biržos finansavimu arba įmonės darbuotojų skaičius nesiekia 50 proc. Darbo biržos subsidijuotų darbuotojų per vienerius metus;
-įmonės, kurios yra registruotos ir vykdo veiklą Plungės teritorinės darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje;
-įmonėms, kurios vykdo veiklą kaimo vietovėje;
-mikroįmonės ir smulkios (mažos) įmonės statusą turinčioms įmonėms;
-įmonėms, kuriose liko dirbti su Darbo biržos finansavimu įdarbinti asmenys;
-įmonėms, neturinčioms socialinės įmonės statuso (socialinėms įmonėms valstybės parama teikiama vadovaujantis Valstybės pagalbos teikimo socialinėms įmonėms tvarkos aprašu, patvirtintu 2004 m. lapkričio 24 d. LR socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu Nr. A1-261).

 Subsidija darbo užmokesčiui asmenį įdarbinusiam darbdaviui mokama nustatytą laikotarpį ir yra skirta įdarbinto asmens darbo užmokesčiui   ir nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotoms  draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokoms dalinai kompensuoti. Subsidijos dydis negali būti didesnis 2 LR Vyriausybės nustatytos minimaliosios mėnesinės algos dydžių ir sudaro:

• 50 proc. apskaičiuotų lėšų, kai įdarbinami 3-16 punktuose nurodyti asmenys;
• 60 proc. apskaičiuotų lėšų, kai įdarbinami 2 punkte nurodyti asmenys;
• 75 proc. apskaičiuotų lėšų, kai įdarbinami 1 punkte nurodyti asmenys.

Įdarbinimo subsidijuojant trukmė gali būti iki 6 mėn.  arba neterminuotai per visą darbo laikotarpį (asmenims, nurodytiems 1-2 punktuose).

2012 m. veiklos rezultatai Plungės teritorinėje darbo biržoje:

2012 metais planuojamas įdarbinamų bedarbių skaičius iš ESF projekto "Integravimo į darbo rinką skatinimas" - 482 (iš jų 5 neįgalieji, kuriems nustatytas 30-40 procentų darbingumo lygis arba vidutinis neįgalumo lygis).