PATVIRTINTA
Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus
2010 m. gegužės 17 d. įsakymu Nr. V-248
PLUNGĖS TERITORINĖS DARBO BIRŽOS
NUOSTATAI
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Plungės teritorinė darbo birža (toliau – Darbo birža) yra Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Lietuvos darbo birža) įsteigta valstybės biudžetinė įstaiga, skatinanti gyventojų užimtumą mažinant jų socialinę atskirtį, teikianti darbo rinkos paslaugas, įgyvendinanti užimtumo rėmimo priemones, vykdanti Mažeikių rajono, Plungės rajono, Rietavo, Telšių rajono savivaldybių teritorijų (toliau – priskirtos teritorijos) darbo rinkos stebėseną, registruojanti jai priskirtose teritorijose veikiančių įmonių grupės darbuotojų atleidimus, rengianti ir įgyvendinanti nedarbo prevencijos programas bei siekianti kvalifikuotos darbo pasiūlos atitikties paklausai.
2. Darbo biržos savininko teises ir pareigas įgyvendina Lietuvos darbo birža.
3. Darbo birža savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais bei šiais nuostatais.
4. Darbo birža yra viešasis juridinis asmuo, turintis sąskaitą banke ir antspaudą su Lietuvos valstybės herbu bei savo pavadinimu.
5. Darbo birža naudoja vieningą Lietuvos darbo biržos simboliką.
6. Darbo birža finansuojama iš Užimtumo fondo lėšų. Darbo birža gali būti finansuojama ir iš kitų šaltinių.
II. UŽDAVINIAI IR FUNKCIJOS
7. Svarbiausieji Darbo biržos uždaviniai:
7.1. vykdyti darbo rinkos stebėseną;
7.2. teikti darbo rinkos paslaugas;
7.3. įgyvendinti užimtumo rėmimo priemones;
7.4. teikti finansinę paramą bedarbiams darbo netekties atveju.
8. Darbo birža, įgyvendindama jai pavestus uždavinius:
8.1. Darbo rinkos stebėsenos srityje:
8.1.1. registruoja ir apskaito darbo ieškančius asmenis, suteikia bedarbio statusą, jį sustabdo, atstato;
8.1.2. registruoja laisvas darbo vietas ir skelbia jas viešai;
8.1.3. palaiko ryšius su darbdaviais;
8.1.4. vykdo darbo vietų paiešką, atlieka laisvų darbo vietų užpildymo stebėseną;
8.1.5. apskaičiuoja įregistruotų bedarbių skaičiaus ir procento santykį jai priskirtose teritorijose;
8.1.6. renka statistinę informaciją apie padėtį priskirtų teritorijų darbo rinkoje ir teikia ją Lietuvos darbo biržai;
8.1.7. rengia padėties jai priskirtų teritorijų darbo rinkoje analizes, apžvalgas ir šią informaciją skelbia viešai;
8.1.8. organizuoja ir vykdo darbdavių apklausas, atlieka pirminių duomenų apdorojimą bei teikia juos Lietuvos darbo biržai, rengia darbo rinkos ir įsidarbinimo galimybių prognozes priskirtose teritorijose ir apie jas informuoja visuomenę;
8.1.9. vykdo aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo ir darbo rinkos paslaugų teikimo stebėseną priskirtose teritorijose;
8.1.10. atlieka aktyvios darbo rinkos politikos priemonių ir darbo rinkos paslaugų efektyvumo vertinimą priskirtose teritorijose, organizuodama ir vykdydama klientų apklausas, pirminių duomenų apdorojimą, numato ir taiko priemones veiklos kokybei gerinti;
8.1.11. vykdo privačių tarpininkavimo įdarbinant paslaugų teikėjų veiklos stebėseną, kaupia informaciją apie jų statusą ir asmenims suteiktas paslaugas bei teikia ją Lietuvos darbo biržai.
8.2. Darbo rinkos paslaugų srityje:
8.2.1. teikia informavimo paslaugas:
8.2.1.1. informuoja darbo ieškančius asmenis, darbdavius ir kitus suinteresuotus asmenis apie esamą situaciją priskirtų teritorijų darbo rinkoje ir jos prognozes, užimtumo rėmimo priemones, dalyvavimo jose ir jų vykdymo sąlygas bei darbo rinkos paslaugas, vykdomus Europos Sąjungos (toliau – ES) fondų ar kitomis lėšomis finansuojamus projektus;
8.2.1.2. teikia informaciją apie laisvą asmenų judėjimą, laisvas darbo vietas, užimtumo rėmimo ir kitas priemones Lietuvoje, ES ir Europos ekonominės erdvės (toliau – EEE) valstybėse, darbo paiešką, profesinį mokymą, studijas, kvalifikacijų paklausą ir jų poreikių prognozes, profesijos pasirinkimą ir joms keliamus reikalavimus;
8.2.1.3. skelbia viešai informaciją apie darbo pasiūlą ir paklausą priskirtose teritorijose;
8.2.1.4. vykdo atviro informavimo kompiuterinių terminalų, Darbo biržos interneto svetainės priežiūrą.
8.2.2. teikia konsultavimo paslaugas:
8.2.2.1. vykdo bendrąjį ieškančių darbo asmenų konsultavimą, teikdama pagalbą individualių poreikių ir profesinių galimybių darbo rinkoje nustatymui, aktyvios darbo rinkos politikos priemonių ir darbo rinkos paslaugų pasirinkimui;
8.2.2.2. organizuoja profesinio ir psichologinio konsultavimo paslaugų teikimą;
8.2.2.3. vykdo profesinio orientavimo paslaugų teikimą;
8.2.2.4. vertina priskirtose teritorijose ieškančių darbo asmenų dalyvavimą mokymosi visą gyvenimą priemonėse;
8.2.2.5. konsultuoja įsidarbinimo ir gyvenimo ES ir EEE šalyse klausimais, supažindina su laisvomis darbo vietomis tose šalyse.
8.2.2.6. konsultuoja ES ir EEE šalių gyventojus, darbdavius ir emigrantus iš Lietuvos gyvenimo ir darbo sąlygų klausimais Lietuvoje;
8.2.3. teikia tarpininkavimo įdarbinant paslaugas:
8.2.3.1. vykdo nuolatinį bendradarbiavimą su darbdaviais, jų poreikių indentifikavimą;
8.2.3.2. vykdo darbuotojų atranką, organizuoja darbo muges, teikia siūlymus ir rekomendacijas įsidarbinti ieškantiems darbo asmenims;
8.2.3.3. tarpininkauja dėl darbdavių dalyvavimo užimtumo rėmimo priemonėse;
8.2.3.4. tarpininkauja dėl savivaldybių bei kitų darbo rinkos partnerių bendrų veiksmų užimtumo problemoms spręsti;
8.2.3.5. prieš išduodant leidimus dirbti trečiųjų šalių piliečiams, vykdo darbuotojų paiešką darbdavių užregistruotų laisvų darbo vietų užpildymui;
8.2.3.6. priima darbdavių prašymus ir dokumentus dėl leidimų dirbti užsieniečiams išdavimo, patikrina duomenis apie įmones, siekiančias įdarbinti trečiųjų šalių piliečius;
8.2.3.7. formuluoja ir teikia išvadas Lietuvos darbo biržai dėl leidimų dirbti užsieniečiams išdavimo;
8.2.3.8. vykdo dirbančių užsieniečių patikras įmonėse priskirtose teritorijose;
8.2.3.9. pildo ir naudoja Europos užimtumo tarnybų informacinę sistemą laisvų darbo vietų duomenų bazėje;
8.2.3.10. teikia informaciją apie tarptautines darbo muges bei vykdomas studentų mobilumo programas, darbdaviams pageidaujant, organizuoja tarptautines darbo muges Lietuvoje;
8.2.4. vykdo individualios užimtumo veiklos planavimą.
8.3. Užimtumo rėmimo priemonių srityje:
8.3.1. nustato aktyvios darbo rinkos politikos priemonių poreikį priskirtose teritorijose;
8.3.2. įgyvendindama aktyvios darbo rinkos politikos priemones, sudaro sutartis ir vykdo sutartinių įsipareigojimų laikymosi kontrolę;
8.3.3. priima, nagrinėja ir vertina pasiūlymus, prašymus, paraiškas ir kitus dokumentus aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimui ir priima sprendimus dėl jų finansavimo;
8.3.4. organizuoja viešuosius darbus kartu su savivaldybėmis ir darbdaviais;
8.3.5. dalyvauja rengiant viešųjų darbų programas, rengia ir tvirtina viešųjų darbų projektus;
8.3.6. vykdo vietinių užimtumo iniciatyvų projektų naujoms darbo vietoms kurti pirminę atranką priskirtose teritorijose, teikia atrinktus projektus Lietuvos darbo biržai;
8.3.7. nagrinėja bedarbių prašymus teritoriniam judumui remti ir priima sprendimus dėl jų finansavimo;
8.3.8. vykdo dalyvių atranką ir siuntimą dalyvauti aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse;
8.3.9. atlieka patikras aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo vietose, socialinėse įmonėse ir profesinės reabilitacijos paslaugas teikiančiose įstaigose;
8.3.10. priima prašymus socialinių įmonių statusui gauti, juos nagrinėja ir teikia pasiūlymus dėl statuso suteikimo Lietuvos darbo biržai;
8.3.11. teikia valstybės pagalbą socialinėms įmonėms;
8.3.12. vykdo socialinių įmonių priežiūrą ir lėšų panaudojimo kontrolę;
8.3.13. įgyvendina profesinės reabilitacijos programas;
8.3.14. nustato reikalavimus bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus asmenų neformaliojo profesinio mokymo programoms ir atlieka mokymo kokybės stebėseną;
8.3.15. teikia pasiūlymus Lietuvos darbo biržai dėl ES fondų ar kitomis lėšomis finansuojamų projektų (toliau – projektai) rengimo, suderinus su Lietuvos darbo birža, rengia projektus, įgyvendina juos;
8.3.16. įgyvendina Lietuvos darbo biržos parengtus projektus;
8.3.17. vykdo projektų įgyvendinimo priežiūrą ir kontrolę priskirtose teritorijose, atlieka jų viešinimą;
8.3.18. rengia nedarbo prevencijos, tikslines teritorines užimtumo rėmimo programas ir administruoja jų įgyvendinimą.
8.4. Finansinės paramos bedarbiams darbo netekties atveju srityje:
8.4.1. apskaičiuoja, skiria ir moka nedarbo socialinio draudimo išmokas;
8.4.2. sustabdo, nutraukia, atnaujina ir pratęsia nedarbo socialinio draudimo išmokų mokėjimą;
8.4.3. vertina nedarbo socialinio draudimo išmokų mokėjimo pagrįstumą;
8.4.4. priima, rengia, išduoda Europos Sąjungos socialinės apsaugos sistemų koordinavimo administracinės komisijos patvirtintų tipinių formų pažymas, susijusias su nedarbo draudimo išmokų skyrimu darbuotojams migrantams ir, asmens prašymu, tarpininkauja dėl jų gavimo iš ES valstybių narių, EEE valstybių narių bei Šveicarijos kompetentingų institucijų;
8.4.5. pagal kompetenciją atlieka gyvenamosios vietos įstaigos, buvimo vietos įstaigos ir kompetentingos įstaigos funkcijas, įgyvendinant ES teisės aktus, susijusius su socialinės apsaugos sistemų koordinavimu;
8.4.6. sumuoja ir įvertina draudiminius laikotarpius bei priima sprendimą dėl nedarbo socialinio draudimo išmokos skyrimo ir jos mokėjimo.
8.5. Darbo birža taip pat vykdo šias funkcijas:
8.5.1. registruoja priskirtose teritorijose veikiančių įmonių grupės darbuotojų atleidimus, vykdo grupės darbuotojų atleidimų įmonėse prevencijos priemones;
8.5.2. palaiko ir administruoja informacinių technologijų, informacinės sistemos, kompiuterinės ir biuro įrangos veikimą, lokalius Darbo biržos ir jos padalinių kompiuterinius tinklus ir duomenų bazes, užtikrina saugų jų veikimą;
8.5.3. rengia Darbo biržos Užimtumo fondo lėšų ir išlaidų biudžeto projektą;
8.5.4. vykdo Darbo biržos buhalterinę apskaitą, piniginių išmokų, pašalpų, stipendijų ir kompensacijų bei valstybės paramos skyrimą ir mokėjimą;
8.5.5. užtikrina, kad racionaliai ir taupiai būtų naudojami darbo, materialiniai ir finansiniai ištekliai;
8.5.6. vykdo išankstinę, einamąją, paskesniąją finansų kontrolę;
8.5.7. vykdo Darbo biržos ir jos padalinių personalo valdymą;
8.5.8. teikia pasiūlymus Lietuvos darbo biržai dėl teisės aktų, reglamentuojančių darbo biržos veiklą, tobulinimo;
8.5.9. nagrinėja asmenų pranešimus, skundus ir prašymus, susijusius su Darbo biržai pavestomis funkcijomis, imasi reikiamų priemonių, kad būtų išspręsti juose keliami klausimai;
8.5.12. organizuoja ir kontroliuoja dokumentų valdymą Darbo biržoje ir jos padaliniuose;
8.5.13. teisės aktų nustatyta tvarka patikėjimo teise valdo, naudoja valstybės turtą ir juo disponuoja;
8.5.14. teisės aktų nustatyta tvarka organizuoja ir vykdo prekių, paslaugų ir darbų, reikalingų veiklos funkcijoms užtikrinti, viešuosius pirkimus;
8.5.15. bendradarbiauja su ES užimtumo tarnybomis, valstybės ir savivaldybių institucijomis bei įstaigomis, nevalstybinėmis institucijomis, darbo rinkos ir socialiniais partneriais bei bendruomenių atstovais;
8.5.16. vykdo ir plėtoja socialinę partnerystę lygiateisio trišalio bendradarbiavimo pagrindu įstatymų nustatyta tvarka darbo, užimtumo bei socialinės politikos įgyvendinimo klausimais; organizuoja Trišalės komisijos prie darbo biržos veiklą;
8.5.17. rengia ataskaitas veiklos ir finansiniais klausimais ir teikia jas Lietuvos darbo biržai bei kitoms institucijos ar įstaigoms;
8.5.18. renka, kaupia, sistemina ir analizuoja informaciją, susijusią su Darbo biržos veikla;
8.5.19. teikia paslaugas „Vieno langelio“ principu;
8.5.20. rengia seminarus ir kitus renginius, susijusius su Darbo biržai pavestomis funkcijomis;
8.5.21. organizuoja EURES (Europos užimtumo tarnybų tinklas) biuro veiklą;
8.5.22. vykdo kitų teisės aktų jai nustatytas funkcijas.
III. DARBO BIRŽOS TEISĖS
9. Darbo birža, įgyvendindama jai pavestus uždavinius ir atlikdama jos kompetencijai priskirtas funkcijas, turi teisę:
9.1. bendradarbiauti ir sudaryti susitarimus bei sutartis su Lietuvos Respublikos valstybės institucijomis ir įstaigomis ir nevyriausybinėmis organizacijomis, taip pat, suderinus su Lietuvos darbo birža, su užsienio valstybių įdarbinimo tarpininkavimo tarnybomis, tarptautinėmis organizacijomis;
9.2. teisės aktų nustatyta tvarka gauti iš Lietuvos darbo biržos, Statistikos departamento prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės, Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, ministerijų, kitų valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų, nevyriausybinių organizacijų bei kitų juridinių ir fizinių asmenų informaciją bei duomenis kompetencijos klausimais;
9.3. pasitelkti kitų valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų, taip pat kitų įstaigų ir organizacijų atstovus ir specialistus, susitarusi su jų vadovais, darbo biržos kompetencijos klausimams spręsti, sudaryti komisijas (darbo grupes) pasiūlymams, projektams ir kt. rengti; dalyvauti ministerijų, kitų valstybės institucijų ir įstaigų ar savivaldybių komisijų (darbo grupių) veikloje;
9.4. Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka gauti informaciją ir duomenis, kurie yra valstybės, komercinė ar gamybinė paslaptis, jei tokia informacija ir duomenys yra būtini Darbo biržos funkcijoms vykdyti;
9.5. teisės aktų nustatyta tvarka tikrinti ar valstybės parama bei subsidija panaudojamos pagal paskirtį;
9.6. pagal kompetenciją gauti ir naudotis valstybės ir žinybinių registrų duomenimis;
9.7. atstovauti Lietuvos darbo biržą jos pavedimu užsienio valstybėse ir tarptautinėse organizacijose, jų darbo grupių bei komitetų posėdžiuose bei, pagal savo kompetenciją, Darbo biržos vardu Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių institucijose ir įstaigose;
9.8. organizuoti pagal kompetenciją konferencijas, seminarus ir kitus renginius;
9.9. tobulinti personalo profesinę kvalifikaciją, užsienio kalbų mokėjimą;
9.10. naudotis kitomis Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų suteiktomis teisėmis.
IV. DARBO BIRŽOS VEIKLOS ORGANIZAVIMAS
10. Darbo biržos veikla organizuojama siekiant įgyvendinti Lietuvos darbo biržos jai kasmet nustatytus darbo rinkos politikos tikslus ir uždavinius bei vadovaujantis moterų ir vyrų lygių galimybių bei nediskriminacijos principais.
11. Darbo biržos veiklą reglamentuoja vidaus tvarkos taisyklės, struktūrinių padalinių nuostatai, valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių aprašymai.
12. Darbo biržos struktūrą ir išlaikymo iš Užimtumo fondo bei kitų finansavimo šaltinių išlaidas nustato Lietuvos darbo birža.
13. Darbo biržos struktūriniai padaliniai yra skyriai, kuriuose, suderinus su Lietuvos darbo birža, gali būti įsteigti poskyriai, ir kiti padaliniai.
14. Darbo biržai vadovauja direktorius. Darbo biržos direktorius yra valstybės tarnautojas - įstaigos vadovas, kurį pagal Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymą priima į pareigas ir atleidžia iš jų Lietuvos darbo biržos direktorius. Darbo biržos direktorius pavaldus ir atskaitingas Lietuvos darbo biržos direktoriui.
15. Darbo biržos direktorius turi pavaduotoją – karjeros valstybės tarnautoją, kurį įstatymų nustatyta tvarka priima į pareigas ir atleidžia iš jų Darbo biržos direktorius. Darbo biržos direktoriaus pavaduotojas yra pavaldus ir atskaitingas Darbo biržos direktoriui.
16. Darbo biržos direktorius:
16.1. vadovauja Darbo biržai, sprendžia jos kompetencijai priskirtus klausimus, asmeniškai atsako už Darbo biržos veiklą bei pavestų uždavinių ir funkcijų tinkamą įgyvendinimą;
16.2. užtikrina ES teisės aktų, Lietuvos Respublikos įstatymų, Lietuvos Respublikos tarptautinių sutarčių, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro bei Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymų, kitų teisės aktų, Lietuvos darbo biržos direktoriaus pavedimų vykdymą ir Darbo biržos veiklos teisėtumą;
16.3. pagal kompetenciją leidžia įsakymus, tvirtina vidaus darbo tvarkos dokumentus, kontroliuoja jų vykdymą;
16.4. tvirtina:
16.4.1. suderinęs su Lietuvos darbo birža, Darbo biržos padalinių struktūrą;
16.4.2. struktūrinių padalinių nuostatus, valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių sąrašą, neviršydamas darbo užmokesčiui nustatytų lėšų ir Darbo biržai patvirtinto didžiausio leistino valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių skaičiaus;
16.5. įstatymų nustatyta tvarka priima į pareigas ir atleidžia iš jų Darbo biržos karjeros valstybės tarnautojus ir darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartis, juos skatina, skiria jiems tarnybines ar drausmines nuobaudas, steigia ir naikina pareigybes, tvirtina jų pareigybių aprašymus, vykdo kitas teisės aktų nustatytas personalo valdymo funkcijas;
16.6. veikia Darbo biržos vardu, atstovauja jai visose Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių institucijose ir įstaigose, taip pat, suderinusi su Lietuvos darbo birža, tarptautinėse organizacijose;
16.7. teisės aktų nustatyta tvarka disponuoja Darbo biržai skirtomis lėšomis, atsako už šių lėšų tinkamą ir efektyvų panaudojimą ir Darbo biržos patikėjimo teise valdomo, naudojamo ir disponuojamo valstybei nuosavybės teise priklausančio turto panaudojimą pagal paskirtį, sudaro finansines ūkines sutartis;
16.8. kas ketvirtį atsiskaito Lietuvos darbo biržos direktoriui už savo veiklą;
15.9. nustato valstybės tarnautojų vertinimo ir kvalifikacijos tobulinimo prioritetus bei procedūras ir kontroliuoja, kaip jų laikomasi, rengia kvalifikacijos tobulinimo programas, organizuoja ir kontroliuoja jų įgyvendinimą;
16.10. sudaro komisijas ir darbo grupes bei skiria jų vadovus specialioms užduotims vykdyti (projektams valdyti, būtinoms veikloms organizuoti ir kt.);
16.11. atlieka kitas teisės aktų nustatytas ir Lietuvos darbo biržos direktoriaus pavestas funkcijas.
17. Darbo biržos direktoriaus pavaduotojas:
17.1. laikinai nesant Darbo biržos direktoriaus, vykdo jo funkcijas;
17.2. pagal jam priskirtas administravimo sritis koordinuoja Darbo biržos struktūrinių padalinių veiklą;
17.3. atlieka kitas Darbo biržos direktoriaus pavestas ir teisės aktuose nustatytas funkcijas.
18. Darbo biržos valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, darbo apmokėjimo tvarką ir sąlygas nustato Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymas, Lietuvos Respublikos darbo kodeksas ir kiti teisės aktai.
19. Prie Darbo biržos nustatyta tvarka steigiama visuomeniniais pagrindais veikianti trišalė komisija.
V. FINANSAVIMAS IR VEIKLOS KONTROLĖ
20. Darbo birža finansuojama iš Užimtumo fondo lėšų pagal Lietuvos darbo biržos direktoriaus patvirtintą pajamų ir išlaidų sąmatą socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka.
21. Darbo birža finansavimo šaltiniai gali būti valstybės biudžeto, savivaldybių biudžeto tiksliniai asignavimai bei Lietuvos, užsienio šalių, ES ir tarptautinių fondų suteiktos lėšos ir kitos teisės aktų nustatyta tvarka gautos lėšos.
22. Darbo birža buhalterinę apskaitą organizuoja ir atskaitomybę tvarko Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.
23. Darbo biržos vidaus auditą atlieka Lietuvos darbo biržos Centralizuota vidaus audito tarnyba, o valstybinį (finansinį ir veiklos) auditą atlieka Lietuvos Respublikos valstybės kontrolė ir kitos įgaliotos institucijos Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.
24. Finansinės veiklos ir vidaus kontrolė organizuojama teisės aktų nustatyta tvarka.
VI. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
25. Darbo birža gali būti pertvarkoma, reorganizuojama arba likviduojama Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sprendimu, suderintu su Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, teisės aktų nustatyta tvarka.
26. Darbo biržos vieši pranešimai skelbiami leidinio „Valstybės žinios“ priede „Informaciniai pranešimai“.
27. Šie nuostatai gali būti keičiami Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus įsakymu.