1. Darbo pasiūlos ir paklausos derinimas:

• informuoja ir konsultuoja darbo rinkos, užimtumo ir kitais klausimais;
• vykdo darbuotojų laisvoms darbo vietoms užpildyti atranką ir rengimą;
• įgyvendina aktyvios darbo rinkos politikos priemones;

2. Darbo ieškančių darbingo amžiaus asmenų užimtumo galimybių didinimas:

• įgyvendina profesinio orientavimo priemones; 
• atlieka mokymo kokybės stebėseną pagal Lietuvos darbo biržos nustatytus reikalavimus bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus asmenų neformaliojo profesinio mokymo programoms vykdyti;
• skatina darbo ieškančių asmenų dalyvavimą mokymosi visą gyvenimą priemonėse;

3. Bendradarbiavimas su socialiniais ir darbo rinkos partneriais:

• bendradarbiauja su valstybės ir savivaldybių institucijomis bei įstaigomis, nevyriausybinėmis organizacijomis, privačiomis įdarbinimo agentūromis,  darbdaviais, mokymo paslaugas teikiančiomis įstaigomis, bendruomenių atstovais, kitais darbo rinkos ir socialiniais partneriais užimtumui skatinti;
• užtikrina Trišalės komisijos prie Marijampolės teritorinės darbo biržos veiklą bei techniškai aptarnauja jos darbą;

4. Socialinės atskirties mažinimas:

• priima prašymus socialinių įmonių ir neįgaliųjų socialinių įmonių statusams gauti;
• priima socialinių įmonių ir neįgaliųjų socialinių įmonių paraiškas gauti valstybės pagalbą;
• kontroliuoja ar socialinės įmonės atitinka teisės aktuose joms keliamus reikalavimus;
• išmoka valstybės pagalbą socialinėms įmonėms;
• prižiūri profesinės reabilitacijos programos įgyvendinimą, asmenų dalyvavimą profesinės reabilitacijos programoje;
• sudaro sutartis dėl profesinės reabilitacijos paslaugų finansavimo sąlygų, stabdo arba nutraukia profesinės reabilitacijos programas;

5. Nedarbo prevencijos ir darbuotojų atleidimo iš darbo pasekmių švelninimas:

• rengia nedarbo prevencijos programas grupės darbuotojų atleidimo pasekmėms švelninti, jas įgyvendina;
• registruoja teritorijoje veikiančių įmonių grupės darbuotojų atleidimus, vykdo grupės darbuotojų atleidimų prevencijos priemones;

6. Padėties darbo rinkoje stebėsena, vertinimas ir prognozavimas:

• vykdo priskirtų teritorijų darbo rinkos stebėseną, vertina kartu su savivaldybių institucijomis ir socialiniais partneriais padėtį priskirtų teritorijų darbo rinkoje, svarsto priemones užimtumo problemoms spręsti;
• vykdo tarpininkaujant įsidarbintų asmenų įsitvirtinimo darbo rinkoje stebėseną;
• vykdo darbdavių apklausas darbo rinkos ir įsidarbinimo galimybių prognozei bei profesinio mokymo paslaugų poreikiui nustatyti;
• rengia padėties priskirtų teritorijų darbo rinkoje vertinimo ataskaitas bei darbo rinkos prognozes ir jas skelbia viešai;
• skelbia teritorinėje darbo biržoje įregistruotą bedarbių skaičių ir procentą nuo darbingo amžiaus gyventojų;
• registruoja ir apskaito darbo ieškančius asmenis, suteikia bedarbio statusą, jį sustabdo, atstato, panaikina arba pakeičia, nepanaikinant registracijos;
• registruoja laisvas darbo vietas ir skelbia jas viešai;
• vykdo privačių tarpininkavimo įdarbinant paslaugų teikėjų veiklos stebėseną;

8. Viešųjų paslaugų teikimas ir užimtumo rėmimo priemonių įgyvendinimas:

• vertina užimtumo rėmimo priemonių įgyvendinimo efektyvumą;
• atlieka darbo ieškantiems asmenims ir darbdaviams teikiamų darbo rinkos paslaugų vertinimo tyrimus;
• vykdo paslaugų, teikiamų „vieno langelio“ principu, plėtrą;

7. Laisvas asmenų judėjimas:

• pagal kompetenciją užtikrina darbuotojų migrantų socialinės apsaugos nuostatų įgyvendinimą, Europos Sąjungos reglamentų ir kitų teisės aktų, susijusių su darbo migracija ir socialinės apsaugos sistemų koordinavimu, taikymą;
• pagal kompetenciją veikia kaip kompetentinga  įstaiga, įgyvendinant Europos Sąjungos teisės aktus, susijusius su socialinės apsaugos sistemų nedarbo socialinio draudimo išmokų srityje koordinavimu;
• pagal kompetenciją priima, rengia ir išduoda Europos Komisijos patvirtintos formos perkeliamuosius ir struktūrizuotus elektroninius dokumentus, susijusius su nedarbo socialinio draudimo išmokų skyrimu ir mokėjimu;
• prisidėdama prie nelegalaus darbo užsienyje prevencijos, vykdo  visapusišką ir objektyvų visuomenės informavimą laisvo darbuotojų judėjimo klausimais, organizuoja EURES veiklą;

9. Europos Sąjungos, tarptautinių ir kitų fondų lėšų įsisavinimas:

• įgyvendina projektus, finansuojamus ir Europos Sąjungos struktūrinių, Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių ir kitų fondų lėšų;
• dalyvauja pagal poreikį kitų institucijų rengiamuose ES finansuojamuose projektuose;

10. Darbo biržų veiklos užtikrinimas ir modernizavimas:

• įgyvendina Lietuvos darbo biržos nustatytus metinius veiklos tikslus ir uždavinius;
• veda tikslius darbo ieškančių asmenų, darbdavių, laisvų darbo vietų duomenis į Lietuvos darbo biržos informacinę sistemą;
• tikrina ar valstybės parama bei subsidijos panaudojamos pagal paskirtį;

  11. Kita veikla:

• įgyvendina darbo ir subsidijavimo lengvatą, numatytą Lietuvos Respublikos karo prievolės įstatyme;
• pagal Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos pateiktus duomenis informuoja bedarbius apie skirtas/neskirtas nedarbo socialinio draudimo išmokas;
• priima darbdavių prašymus ir dokumentus dėl užsieniečių įdarbinimo, teikia išvadas Lietuvos darbo biržai dėl leidimų dirbti užsieniečiams išdavimo;
• priskirtose teritorijose tikrina ar užsienietis įsidarbino pagal leidime dirbti ir darbo sutartyje nustatytas sąlygas.