LEIDIMŲ DIRBTI UŽSIENIEČIAMS IŠDAVIMO TVARKA

Darbdavys, norintis įdarbinti užsienietį, turi kreiptis į teritorinę darbo biržą (pagal įmonės registracijos adresą) ir užregistruoti laisvą darbo vietą.

Darbdavio prašymas išduoti leidimą dirbti užsieniečiui nenagrinėjamas, jeigu jis prieš mėnesį iki prašymo pateikimo teritorinei darbo biržai teisės aktų nustatyta tvarka nebuvo įregistravęs laisvos darbo vietos arba užsienietis jau turi galiojantį leidimą dirbti kitoje įmonėje.

Dėmesio! Reikalavimas registruoti laisvą darbo vietą netaikomas:

• įmonei, priimančiai atsiųstą laikinai dirbti į Lietuvos Respubliką užsienietį;
• darbdaviui, kuris nori įdarbinti užsienietį, kaip stažuotoją ar praktikantą.

TERITORINEI DARBO BIRŽAI PATEIKIAMI DOKUMENTAI

Darbdavys, nesant Lietuvos Respublikoje specialisto, atitinkančio darbdavio keliamus kvalifikacinius reikalavimus ir norintis įdarbinti užsienietį, turi pateikti teritorinei darbo biržai nustatytos formos prašymą (1 forma). Prie prašymo pridedama:

1. užsienio valstybės piliečio paso ar jį atitinkančio dokumento, skirto vykti į užsienio valstybę bei pripažinto Lietuvos Respublikoje, kopija;
2. užsieniečio diplomo ar kito dokumento, patvirtinančio asmens kvalifikaciją, kopija;
3. kompetentingos institucijos sprendimo dėl asmens profesinės kvalifikacijos pripažinimo, jeigu profesija reglamentuojama Lietuvos Respublikoje, kopija. Informacija apie profesinių kvalifikacijų pripažinimą teikiama Socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje;
4. studijų kokybės vertinimo centro išduota pažyma dėl kvalifikacijos įvertinimo, jei profesija nereglamentuojama Lietuvos Respublikoje, bet yra reikalaujama turėti aukštąjį išsilavinimą;
5. užsieniečio 2 metų darbo patirtį (stažą) pagal turimą profesinę kvalifikaciją per 3 praėjusius metus patvirtinančio dokumento kopija;
6. užsieniečio kvalifikacijos tobulinimą pagal turimą profesinę kvalifikaciją patvirtinančių dokumentų kopijos (jeigu tobulino kvalifikaciją);
7. darbdavio pasirašyta pažyma, kurioje nurodoma informacija apie:

• būtinumą įdarbinti užsienietį;
• darbuotojų atleidimus per 6 mėnesius iki kreipimosi dėl leidimo dirbti išdavimo (atleidimo iš darbo priežastis, atleistų darbuotojų kvalifikaciją ir darbo funkcijas);
• darbdavys neturi galiojančios administracinės nuobaudos pagal Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 2063 straipsnį.

Įmonė, priimanti atsiųstą laikinai dirbti į Lietuvos Respubliką užsienietį, kurio nuolatinė darbo vieta yra užsienyje, teritorinei darbo biržai pateikia nustatytos formos prašymą (2 forma). Prie prašymo pridedama:

1. sutartis dėl paslaugų teikimo ar darbų atlikimo, sudaryta tarp įmonės ir užsienio valstybės įmonės, siunčiančios darbuotoją;
2. užsienio valstybės juridinio asmens registracijos pažymėjimo ar išrašo iš užsienio valstybės registro kopija;
3. vykdomo projekto detalus aprašymas su paaiškinimu, kodėl šiam projektui vykdyti yra pasirinktos užsienio įmonės paslaugos ir kokiu tikslu planuojama priimti atsiunčiamą užsienietį;
4. užsienio valstybės piliečio paso ar jį atitinkančio dokumento, skirto vykti į užsienio valstybę bei pripažinto Lietuvos Respublikoje, kopija;
5. užsieniečio darbo sutarties siunčiančioje įmonėje kopija;
6. užsienio valstybės kompetentingos institucijos ar įmonės pažyma, patvirtinanti, kad užsienietis yra apdraustas socialiniu draudimu siunčiančioje įmonėje;
7. užsieniečio diplomo ar kito dokumento, patvirtinančio asmens kvalifikaciją, kopija.

Darbdavys, norintis įdarbinti užsienietį, kaip stažuotoją ar praktikantą, turi pateikti teritorinei darbo biržai nustatytos formos prašymą (3 forma). Prie prašymo pridedama:

1. užsienio valstybės piliečio paso ar jį atitinkančio dokumento, skirto vykti į užsienio valstybę bei pripažinto Lietuvos Respublikoje, kopija;
2. užsieniečio diplomo ar kito dokumento, patvirtinančio asmens kvalifikaciją, kopija;
3. kompetentingos institucijos sprendimo dėl asmens profesinės kvalifikacijos pripažinimo, jeigu profesija reglamentuojama Lietuvos Respublikoje, kopija. Informacija apie profesinių kvalifikacijų pripažinimą teikiama Socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje;
4. Studijų kokybės vertinimo centro išduota pažyma dėl kvalifikacijos įvertinimo, jei profesija nereglamentuojama Lietuvos Respublikoje, bet yra reikalaujama turėti aukštąjį išsilavinimą;
5. pažyma, išduota užsienio šalies aukštosios mokyklos ir patvirtinanti užsieniečio studijas aukštojoje mokykloje (pateikiama vietoj 2, 3, 4 punktuose nurodytų dokumentų, jei užsienietis dar studijuoja aukštojoje mokykloje);
6. darbdavio pažyma, kurioje pateikiamas trumpas įvertinimas apie užsieniečio lietuvių kalbos mokėjimą tiek, kiek būtina, siekiant dirbti;
7. asociacijos AIESEC Lietuva ar Lietuvos medicinos studentų asociacijos (LiMSA) prezidentų pasirašyta tarpininkavimo pažyma apie užsieniečio įdarbinimo pagrįstumą;
8. kopija bendradarbiavimo sutarties, darbdavio sudarytos su asociacija AIESEC Lietuva ar LiMSA.

Dėmesio! Užsienio valstybių dokumentai turi būti nustatyta tvarka legalizuoti ar patvirtinti pažyma (Apostille), jeigu kiti teisė aktai nenustato kitaip.

Dokumentų, sudarytų ne lietuvių kalba, vertimas į lietuvių kalbą turi būti patvirtintas jį atlikusio vertėjo parašu.

LEIDIMO DIRBTI UŽSIENIEČIUI IŠDAVIMAS

Apie priimtą sprendimą dėl leidimo dirbti išdavimo, pratęsimo arba atsisakymo išduoti leidimą dirbti Lietuvos darbo birža informuoja darbdavį raštu.
Taip pat apie priimtą sprendimą darbdavys gali sužinoti paskambinęs į Lietuvos darbo biržą tel. 8 (5)  2 36 07 75
Sužinojus apie priimtą sprendimą dėl leidimo dirbti išdavimo arba pratęsimo turi būti sumokama valstybės rinkliava:
Už leidimo dirbti išdavimą 1 metams – 420 litų,
Už leidimo dirbti pratęsimą – 180 litų,
Už leidimo dirbti išdavimą iki 2 metų – 520 litų,
Už leidimo dirbti sezoninius darbus išdavimą – 120 litų,
Už leidimo dirbti dublikato išdavimą – 30 litų.

Įmokų už leidimų dirbti užsieniečiams Lietuvoje išdavimo rekvizitai:
GAVĖJAS: Valstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos
SĄSKAITOS NUMERIS: LT 24 7300 0101 1239 4300
BANKAS: AB "Swedbank"
GAVĖJO KODAS: 188659752
ĮMOKOS KODAS: 5710
MOKĖJIMO PASKIRTIS: už leidimą dirbti (darbinamo užsieniečio vardas, pavardė).
Patvirtinimas apie atliktą mokėjimą faksu siunčiamas Lietuvos darbo biržai.
Fakso numeris: 8 (5)  2 36 07 75

DARBO SUTARČIŲ REGISTRAVIMAS

Darbdavys ne vėliau kaip per 2 mėnesius nuo leidimo dirbti užsieniečiui gavimo dienos privalo teritorinei darbo biržai registravimui pateikti su užsieniečiu sudarytos darbo sutarties kopiją (po 2 egzempliorius lietuvių ir užsieniečiui suprantama kalba). Teritorinė darbo birža ją registruoja Lietuvos darbo biržos direktoriaus nustatytos formos žurnale ir deda antspaudą „Gauta“.
Per nurodytą terminą nepateikus darbo sutarties, Lietuvos darbo birža panaikina užsieniečiui išduotą leidimą dirbti.

Reikalavimai darbo sutarčiai:

• Darbo sutartis su užsieniečiu turi būti sudaroma raštu pagal Lietuvos Respublikos įstatymų nustatytą tvarką ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintą formą;
• Sutartis turi būti sudaroma dviem kalbomis: lietuvių kalba ir užsieniečiui suprantama kalba;
• Darbo sutartis turi būti sudaryta dviem egzemplioriais. Po vieną darbo sutarties lietuvių ir užsieniečiui supranta kalba egzempliorių paliekama teritorinei darbo biržai;
• Darbo sutartis turi būti terminuota: leidimo dirbti galiojimo terminus apibrėžia konkrečios įsigaliojimo pradžios ir galiojimo pabaigos datos;
• „Darbo sutarties įsigaliojimas“ laikomas ne ankstesnė nei išduoto leidimo dirbti įsigaliojimo diena;
• „Darbuotojas pradeda dirbti“ - nurodoma ne ankstesnė nei leidimo gyventi išdavimo data;
• Darbo užmokestis negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos gyventojo, dirbančio tokį patį darbą.

Lietuvos darbo birža ir teritorinė darbo birža, taikydama šias nuostatas, atsižvelgia į Statistikos departamento prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės kas ketvirtį skelbiamą vidutinį mėnesinį bruto darbo užmokestį pagal ekonomikos sektorius ir ekonominės veiklos rūšis.

Nutraukus darbo sutartį

Apie darbo sutarties galiojimo termino pasibaigimą iki sutarties galiojimo pabaigos, darbdavys privalo per 3 kalendorines dienas apie tai parnešti raštu Lietuvos darbo biržai prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.

LEIDIMO DIRBTI GALIOJIMO PRATĘSIMAS

Sąlygos:

• esant gamybiniam būtinumui;
• tik tuo atveju, jeigu leidimas dirbti buvo išduotas trumpesniam nei 2 metų laikotarpiui;
• pratęsiant leidimo galiojimo laiką visais atvejais jis negali būti ilgesnis nei 2 metai.

Norint pratęsti leidimo dirbti galiojimo laiką, ne vėliau kaip prieš 2 mėnesius iki jo galiojimo laiko pabaigos darbdavys turi pateikti teritorinei darbo biržai nustatytos formos prašymą (4 forma). Prie prašymo pridedama:

• išduotas leidimas dirbti;
• užsienio valstybės piliečio paso ar jį atitinkančio dokumento, skirto vykti į užsienio valstybę bei pripažinto Lietuvos Respublikoje, kopija;
• darbdavio pasirašyta pažyma (jei užsienietis įdarbintas pagal darbo sutartį), kurioje nurodoma informacija apie:
• gamybinį būtinumą pratęsti leidimą dirbti užsieniečiui;
• užsieniečio darbą toje darbovietėje, nurodant darbuotojo darbo funkciją, kiek laiko jis dirbo, darbo užmokesčio dydį, apskaičiuotų ir sumokėtų mokesčių bei valstybinio socialinio draudimo įmokų dydį;
• darbuotojų atleidimus per 6 mėnesius iki kreipimosi dėl leidimo dirbti galiojimo laiko pratęsimo (atleidimo iš darbo priežastis, atleistų darbuotojų kvalifikacija ir darbo funkcijos);
• užsienio valstybės kompetentingos institucijos pažyma, patvirtinanti, kad užsienietis yra apdraustas socialiniu draudimu siunčiančioje įmonėje (jei užsieniečio nuolatinė darbo vieta yra užsienyje);
• sutartis dėl paslaugų teikimo ar darbų atlikimo, sudaryta tarp įmonės ir užsienio valstybės įmonės, siunčiančios darbuotoją (jei užsieniečio nuolatinė darbo vieta yra užsienyje).
  
  

Daugiau informacijos:

Paslaugų darbdaviams poskyryje - 213 kab., tel. (8 46)  42 00 09