Tikslas - padėti darbo rinkoje papildomai remiamiems asmenims, registruotiems darbo biržoje, įsitvirtinti darbo rinkoje arba laikinai įsidarbinti, o asmenims, kuriems nustatytas iki 40 procentų darbingumo lygis arba sunkus neįgalumo lygis, sudaryti specialias sąlygas išlikti darbo rinkoje.

Įdarbinimas subsidijuojant organizuojamas šiems darbo rinkoje papildomai remiamiems darbingo amžiaus bedarbiams:

1. neįgaliesiems, kuriems nustatytas iki 25 procentų darbingumo lygis arba sunkus neįgalumo lygis, registruotiems darbo ieškaičiais aasmenimis;
2. neįgaliesiems, kuriems nustatytas 30-40 procentų darbingumo lygis arba vidutinis neįgalumo lygis;
3. neįgaliesiems, kuriems nustatytas 45-55 procentų darbingumo lygis arba lengvas neįgalumo lygis;
4. rūpintiniams, kuriems iki pilnametystės buvo nustatyta rūpyba, kol jiems sukaks 25 metai;
5. pradedantiems darbo veiklą pagal įgytą socialinių darbuotojų padėjėjų kvalifikaciją, kai jų užimtumo rėmimas sudaro sąlygas kitiems bedarbiams, turintiems įsipareigojimų šeimai, dirbti;
6. ilgalaikiams bedarbiams;
7. vyresniems kaip 50 metų darbingiems darbingo amžiaus asmenims;
8. nėščioms moterims, šeimos pasirinkimu vaiko motinai (įmotei) arba tėvui (įtėviui), vaiko globėjui, rūpintojui ir asmenims, faktiškai auginantiems vaiką iki 8 metų arba neįgalų vaiką iki 18 metų (iki 2005 m. liepos 1 d. pripažintą vaiku invalidu), ir asmenims, prižiūrintiems sergančius ar neįgaliuosius šeimos narius, kuriems NDNT sprendimu nustatyta nuolatinė slauga ir priežiūra;
9. grįžusiems iš laisvės atėmimo vietų, kuriems laisvės atėmimo laikotarpis buvo ilgesnis kaip 6 mėnesiai;
10. iki įsiregistravimo teritorinėje darbo biržoje nedirbusiems 2 ir daugiau metų;
11. asmenims, priklausomiems nuo narkotinių, psichotropinių ir kitų psichiką veikiančių medžiagų, baigusiems psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas;
12. prekybos žmonėmis aukoms, baigusioms psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas;
13. grįžusiems į Lietuvą nuolat gyventi politiniams kaliniams ir tremtiniams bei jų šeimų nariams (sutuoktiniams, vaikams (įvaikiams) iki 18 metų);
14. turintiems teisę į papildomas užimtumo garantijas pagal Lietuvos Respublikos valstybės įmonės Ignalinos atominės elektrinės darbuotojų papildomų užimtumo ir socialinių garantijų įstatymą (Žin., 2003, Nr. 48-2106).

Dėl įdarbinimo subsidijuojant į darbo biržą gali kreiptis darbdaviai, kurie:

• yra įregistruoti Lietuvos Respublikoje;
• nėra bankrutavę ar bankrutuojantys ir(ar) nevykdo restruktūrizacijos;
• neturi likviduojamos įmonės statuso.

Darbdaviui nustatytą laikotarpį mokama subsidija darbo užmokesčiui, nurodytam įdarbinto bedarbio darbo sutartyje, ir nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotoms draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokoms iš dalies kompensuoti. Subsidijos dydis negali būti didesnis 2 LR Vyriausybės nustatytos minimaliosios mėnesinės algos dydžių ir sudaro:

• 50 proc. apskaičiuotų lėšų, kai įdarbinami 3-14 punktuose nurodyti asmenys;
• 60 proc. apskaičiuotų lėšų, kai įdarbinami 2 punkte nurodyti asmenys;
• 75 proc. apskaičiuotų lėšų, kai įdarbinami 1 punkte nurodyti asmenys.

Įdarbinimo subsidijuojant subsidija gali būti iki 6 mėn., iki 12 mėn. arba neterminuotai per visą darbo laikotarpį, priklausomai nuo to kokiai darbo rinkoje papildomai remiamų asmenų grupei bedarbis yra priskirtas.

Darbo birža, įvertinusi padėtį vietos darbo rinkoje ir apsvarsčiusi su socialiniais partneriais, turi teisę nustatyti Įdarbinimo subsidijuojant priemonės prioritetus, prioritetines tikslines grupes ir konkrečias subsidijų darbo užmokesčiui mokėjimo trukmes.

2011 m. darbdavių ir bedarbių atrankos kriterijai:

Bedarbių atrankos kriterijai:

• Bedarbiai yra motyvuoti siekti užimtumo tikslų ir dalyvauti Individualiuose užimtumo veiklos planuose numatytoje priemonėje;
• Priklauso prioritetinėms tikslinėms grupėms: neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, registruoti darbo biržoje du ir daugiau metų (bedarbiai iki 29 metų - registruoti darbo biržoje metus ir ilgiau).

Darbdavių atrankos kriterijai:

• Prioritetas teikiamas darbdaviams, kurie įgyvendindami remiamo įdarbinimo priemones ankstesniais metais, užtikrino subsidijuojamų bedarbių pastovų integravimą į darbo rinką.

Bedarbių, nusiųstų į Įdarbinimo subsidijuojant priemonę, skaičius 2010 m.