Praleisti naršymo saitus
Apie darbo biržą
Darbo rinka
ES parama
Paslaugos
Ieškantiems darbo
Laisvų darbo vietų paieška
Informavimas ir konsultavimas
Registravimasis darbo biržoje
Aktyvios darbo rinkos politikos priemonės
Pažymų užsakymas
Neįgaliųjų integracija
Darbdaviams
Laisvų darbo vietų registravimas
Tarpininkavimas įdarbinant
Aktyvios darbo rinkos politikos priemonės
EURES paslaugos
Užsieniečių įdarbinimas Lietuvoje
Grupės darbuotojų atleidimų prevencija
Profesinis mokymas
Darbo rinkos priemonės
Socialinės įmonės
Vietinės užimtumo iniciatyvos
Profesinė reabilitacija
Informavimas telefonu
Darbo rotacija 

     Tikslas - suteikti galimybes darbo ieškantiems asmenims laikinai įsidarbinti, pakeičiant darbuotojus jų tikslinių atostogų metu ar kolektyvinėse sutartyse numatytais atvejais.

Darbo rotacija įgyvendinama, vadovaujantis LR užimtumo rėmimo įstatymo (Žin., 2006, Nr. 73-2762, 2010, Nr. 71-3552) 24 ir 27 str., LR socialinės apsaugos ir darbo ministro 2010 m. liepos 15 d. įsakymu Nr. A1-341 „Dėl LR socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. rugpjūčio 13 d. įsakymo Nr. A1-499 „Dėl aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo“ (Žin., 2009, Nr. 98-4133; Žin., 2010, Nr. 85-4471)

Pasiūlymus dėl darbo rotacijos priemonės įdarbinant asmenis gali teikti darbdaviai, kurie:

  • yra įregistruoti Lietuvos Respublikoje;
  • nėra bankrutavę ar bankrutuojantys ir (ar) nevykdo restruktūrizacijos;
  • neturi likviduojamos įmonės statuso.

Finansavimas ir trukmė

Darbdaviams, kurie įdarbina darbo rotacijai darbo biržos siųstus asmenis, mokama subsidija darbo užmokesčiui ir nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotoms draudėjo privalomojo valstybinio draudimo įmokoms iš dalies kompensuoti. Subsidijos dydis negali viršyti dviejų Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio ir sudaro:

  • 50 proc. apskaičiuotų lėšų,  kai įdarbinami darbo rinkoje papildomai remiami asmenys nurodyti 3, 4, 6-15 punktuose ir pirmą kartą pradedantys darbo veiklą pagal įgitą kvalifikaciją;
  • 40 proc. apskaičiuotų lėšų, kai įdarbinami kiti bedarbiai.

Finansavimo trukmė - iki 12 mėn.

Darbo birža, įvertinusi padėtį vietos darbo rinkoje ir apsvarsčiusi su socialiniais partneriais, turi teisę nustatyti prioritetus, prioritetines tikslines grupes ir konkrečias subsidijų darbo užmokesčiui mokėjimo trukmes.

Prioritetas, nukreipiant asmenis į Priemonę, teikiamas darbo biržoje įregistruotiems bedarbiams, turintiems papildomą rėmimo požymį.

Svarbu žinoti!

Prieš įdarbinant subsidijuojamą bedarbį, darbdavys darbo biržai privalo pateikti specialios formos pasiūlymą ir įmonės registravimo pažymėjimo kopiją, pasirašyti su darbo birža priemonės įgyvendinimo ir finansavimo sutartį ir tik tada įsidarbinti asmenį.

 

Išsamesnę informaciją Darbo rotacijos klausimais Jums suteiks Klaipėdos teritorinės darbo biržos Užimtumo rėmimo skyriaus vyr. specialistė Dalia Petkuvienė, adresu: Naikupės 27A, Klaipėda, 209 kab., tel. (8 46)  47 01 02.


Informacija atnaujinta: 2011.04.07 11:03