Remiantis Lietuvos darbo biržos kartu su Švedijos nacionalinės darbo rinkos tarnybos ekspertais parengta metodika, 2011 m. spalio-lapkričio mėn. Klaipėdos TDB buvo vykdomos darbdavių apklausos darbo jėgos poreikiui 2012 m. įvertinti. Ateinančių metų prognozei apklausti 272 darbdaviai. Apklausos rezultatų reprezentatyvumas pasiektas proporcingai parenkant darbo rinkos dalyvius pagal nuosavybes formas, ekonomines veiklas ir dirbančiųjų skaičių. Didžiausią apklaustųjų dalį sudarė paslaugų sektoriaus įmonės (64 proc.) ir pramonės įmonės (24 proc.). Daugiau kaip pusė apklaustųjų smulkaus verslo atstovai – įmonės, kuriose dirba iki 50 darbuotojų (71 proc.). Apklausoje dalyvavusiose įmonėse dirba 15,8 tūkst. darbuotojų. Darbdavių atsakymai į klausimus apie verslo veiklos perspektyvas, darbo vietų steigimą ir likvidavimą įmonėse leido numatyti darbo rinkos poreikių tendencijas ir parengti Įsidarbinimo galimybių barometrą Klaipėdos apskrityje 2012 metams.

Teigiamas darbo vietų steigimo balansas prognozuojamas:

• Paslaugų sektoriuje: sausumos transporto, viešbučių ir restoranų sektoriuje, socialinėje ir asmeninėje aptarnavimo veikloje.
• Statybos: pastatų statybos įmonėse.

Neigiamas darbo vietų steigimo balansas prognozuojamas:

• Pramonėje: maisto produktų, chemikalų ir chemijos produktų, baldų gamybos, mašinų ir įrangos remonto įmonėse.
• Žemės ūkyje.

Laisvų darbo vietų struktūroje išliks panašios profesijų grupių proporcijos kaip ir 2011 m. Daugiausiai darbo pasiūlymų teks kvalifikuotiems darbininkams. Didelės įsidarbinimo galimybės 2012 metais prognozuojamos aptarnavimo sferoje – virėjams, padavėjams, barmenams, pardavėjams, statybos sektoriuje – plataus profilio statybininkams ir apdailininkams, pramonės sektoriuje – suvirintojams, metalinių konstrukcijų ruošėjams ir montuotojams, laivo korpuso remontininkams. Taip pat 2012 metais išliks didelis poreikis tarptautinio krovinių vežimo transporto priemonės vairuotojams. Kaip ir anksčiau, darbo jėgos trūkumas tikėtinas sveikatos priežiūros veikloje. Didelės įsidarbinimo galimybės išlieka gydytojams, bendrosios praktikos slaugytojams, masažuotojams. Daugiau laisvų darbo vietų bus informacinių technologijų profesijų specialistams.

Situacija darbo rinkoje gerės, bet liks įtempta

2011 m. darbo rinkoje situacija gerėjo – darbo biržoje registravosi mažiaus asmenų, nedarbas mažėjo, didėjo įsidarbinimo galimybės, didėjo darbo vietų pasiūla, darbdaviai sušvelnino poziciją darbuotojų skaičiaus mažinimo atžvilgiu.

2011 m., gerokai pagerėjusi darbo rinkos situacija, 2012 metais stabilizuosis.

Prognozuojama, kad darbdaviai registruos panašiai laisvų darbo vietų kaip praėjusiais metais. Tačiau nepaisant išaugusios darbo jėgos paklausos, daugumai bedarbių bus vis dar sunku susirasti darbą. Nedarbas išliks struktūrinis – trūks kvalifikuotų darbuotojų, išliks darbo pasiūlos ir paklausos neatitikimas. 2012 metais bus didelė dalis bedarbių, kuriems padėti įsidarbinti reikės papildomų pastangų, t.y., ilgalaikiams bedarbiams, jaunimui, neturintiems profesinio pasirengimo, gaunantiems socialines išmokas. Taigi, 2012 m. pagrindinė užduotis – registruotų bedarbių skaičiaus mažinimas.

Nepaisant to, kad bus steigiamos darbo vietos ir pasijaus kvalifikuotų darbuotojų stygius, atlyginimai augs nežymiai arba iš viso neaugs. Darbdaviai 2012 metais vis dar nedidins atlyginimų, o papildomas pajamos bus skiriamos tolesnei veiklai optimizuoti.

2012 m. darbo rinkos situacijos sąstingiui taip pat įtakos turės didėjanti emigracija.

2012 metais įdarbinimas išliks panašus kaip ir praėjusiais

2011 m. įdarbinimas, palyginus su 2010 m., išaugo 15 proc. 2012 metais planuojama įdarbinti panašu skaičių ieškančių darbo asmenų – apie 28 tūkst. Ypatingai įdarbinimas turėtų suaktyvėti artėjant pavasariui ir prasidedant sezoniniams darbams, taip pat antrojoje metų pusėje atsigaunant darbo rinkai Klaipėdos apskrityje bei įgyvendinant nedarbui mažinti 2012 metų priemonių planą.

Į darbo biržą kreipsis panašus skaičius bedarbių

2011 m. į darbo biržą kreipėsi 14 proc. mažiau bedarbių nei 2010 m. 2012 m. prognozuojama, jog į darbo biržą kreipsis panašus skaičius bedarbių kaip ir 2011 m. Riba tarp vyrų ir moterų mažės, bet jų gali kreipsis daugiau nei moterų.

Bedarbių registracija labiau suaktyvės birželio – liepos mėnesiais, kuomet į darbo biržą kreipsis absolventai. Planuojama, kad šiais metais į teritorinę darbo biržą kreipsis apie 7,4 tūkst. jaunų asmenų iki 25 m. (jaunimas sudarys apie 24 proc. visų besikreipiančių), kadangi jauniems ir ką tik baigusiems aukštąsias ar profesines mokyklas bus sunku integruotis į darbo rinką.

Vidutinis metinis registruotų bedarbių skaičius 2012 m. sieks 23 tūkst., o nedarbo lygis – 9,9 proc.

2011 m. nedarbas Klaipėdos apskrityje sumažėjo 4,2 proc. punkto ir metų pabaigoje buvo 23,5 tūkst. bedarbių. Prognozuojama, jog nedarbo lygis 2012 m. mažės, bet ne taip žymiai. 2012 m. pabaigoje Klaipėdos apskrityje bus apie 20,4 tūkst. bedarbių, o nedarbas sudarys 8,6 proc.

2010 m. atsigavusi pramonė ir statybos sektorius 2011 m. sumažino vyrų nedarbą. Prognozuojama, jog 2012 m. vyrų nedarbas bus mažesnis nei moterų. Jaunimo vidutinis nedarbo lygis 2011 m. buvo 7,5 proc., 2012 m. prognozuojamas mažėjimas – 6,9 proc.

Taip pat išliks dideli teritorinio nedarbo skirtumai. Santykis tarp aukščiausio ir žemiausios bedarbio proc. nuo DAG bus apie 5 proc. punkto. Planuojama, kad vidutinis metinis bedarbių skaičius mažės visose Klaipėdos teritorinės darbo biržos skyriuose. Mažiausias nedarbas prognozuojamas Neringos savivaldybėje (vidutinis metinis apie 3 proc.) ir Klaipėdos mieste (vidutinis metinis sieks apie 8 proc.), didžiausias - Skuodo (vidutinis metinis apie 13,5 proc.) ir Šilutės (vidutinis metinis apie 13 proc.) rajonuose.

2012 metais planuojama užregistruoti apie 22,5 tūkst. naujų laisvų darbo vietų

Per 2012 m. planuojama užregistruoti apie 22,5 tūkst. naujų laisvų darbo vietų, t.y. beveik 10 proc. daugiau laisvų darbo vietų nei pernai. Taip pat darbdaviai ir toliau naudosis aktyvios darbo rinkos politikos priemonėmis, kurios leis sumažinti naujų darbo vietų mokestinę naštą ir bus paspirtis nedarbo mažėjimui. Terminuotų darbo vietų turėtų padaugėti prasidėjus sezonui, taip pat prognozuojama aktyvesnė veikla statybų sektoriuje.

Įsidarbinimo galimybės 2012 m.