Grupės darbuotojų atleidimų prevencija
Grupės darbuotojų atleidimu laikomi atvejai, kai darbdavys mažina darbuotojų skaičių arba nutraukia įmonės veiklą ir dėl to per 30 kalendorinių dienų numato atleisti grupę darbuotojų. Grupės darbuotojų atleidimo atveju darbo birža su darbdaviais ir kitais socialiniais partneriais rengia bendras programas socialinei įtampai mažinti.
Kauno teritorinė darbo birža, gavusi pranešimą apie numatomą grupės darbuotojų atleidimą, organizuoja susitikimus su darbdavio atstovais, atleidžiamais darbuotojais, numato galimybes švelninti atleidimo pasekmes, taiko Aktyvios darbo rinkos politikos priemones.
Informacija Kauno teritorinėje darbo biržoje teikiama:
| Kauno teritorinės darbo biržos Darbo išteklių skyriuje |
(8 37) 40 98 71 |
| Kauno miesto ir rajono skyriuose |
(8 37) 22 04 54 |
| Jonavos skyriuje |
(8 349) 30 588 |
| Kaišiadorių skyriuje |
(8 346) 53 023 |
| Kėdainių skyriuje |
(8 347) 53 359 |
| Prienų skyriuje |
(8 319) 60 167 |
| Raseinių skyriuje |
(8 428) 70 444 |
Informacija atnaujinta:
2013.03.18 11:05