Kauno teritorinė darbo birža, siekdama įvertinti ir numatyti galimus pokyčius darbo rinkoje, kasmet, nuo 1995 metų, atlieka darbo pasiūlos ir paklausos prognozę pagal metodiką, parengtą Lietuvos darbo biržos kartu su Švedijos nacionalinės darbo rinkos tarnybos ekspertais.

2013 metų darbo rinkos prognozė atlikta vadovaujantis darbdavių apklausos rezultatais, įvertinus darbo rinkos ir makroekonominių rodiklių tendencijas. Rengiant prognozę, apklausoje dalyvavo 595 Kauno apskrities darbdaviai, kurių įmonėse dirbo 55,3 tūkst. darbuotojų. Tarp apklaustųjų 49 proc. sudarė paslaugų sektoriaus įmonės, 32 proc.– pramonės įmonės, 10 proc. statybos ir 9 proc. – žemės ūkio sektoriaus įmonių. Daugiausiai, 92 proc., apklausta – smulkaus ir vidutinio verslo atstovų. 86 proc. apklaustų darbdavių – iš privataus, 14 proc. – iš valstybinio sektoriaus.

Apklausos rezultatų reprezentatyvumas pasiektas proporcingai parenkant darbo rinkos dalyvius pagal nuosavybės formas, ekonomines veiklas ir dirbančiųjų skaičių. Apklaustų darbdavių atsakymai į klausimus apie verslo perspektyvas, darbo vietų steigimą ir likvidavimą įmonėse bei ekonominių ir demografinių rodiklių analizė leido numatyti darbo rinkos tendencijas bei parengti Kauno apskrities įsidarbinimo galimybių barometrą 2013 metams.

  LDB prognozė 2013 m.pdf