Lietuvos Respublikos VĮ „Ignalinos atominės elektrinė“ darbuotojų atleidimas
VĮ "Ignalinos atominė elektrinė"
Informacija apie papildomas užimtumo ir socialines garantijas atleidžiamiems iš darbo VĮ „IAE“ darbuotojams Ignalinos darbo biržoje teikia:
Užimtumo rėmimo įgyvendinimo skyriaus vyr. specialistė Dalia Sinkevičiūtė,
216 kbtel.: 8~386 75055, 216 kb.
Teisės aktai, reglamentuojantys papildomų užimtumo ir socialinių garantijų įgyvendinimą:
- Lietuvos Respublikos Valstybės įmonės Ignalinos atominės elektrinės darbuotojų papildomų užimtumo ir socialinių garantijų įstatymas (2003 m. balandžio 29 d., Nr. IX-1541),
- Lietuvos Respublikos Valstybės įmonės Ignalinos atominės elektrinės darbuotojų papildomų užimtumo ir socialinių garantijų įstatymo 5 ir 9 straipsnių pakeitimo įstatymas (2005 m. birželio 16 d., Nr. X-254),
- Lietuvos Respublikos Valstybės įmonės Ignalinos atominės elektrinės darbuotojų papildomų užimtumo ir socialinių garantijų įstatymo 4, 5 ir 12 straipsnių pakeitimo įstatymas (2007 m. gruodžio 13 d., Nr. X-1373),
- Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2004 m. sausio d. įsakymas Nr. A1-4,
- Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2005 m. kovo 22 d. įsakymas Nr. A1-82,
- Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2008 m. kovo 21d. įsakymas Nr. A1-87.
Lietuvos Respublikos VĮ „Ignalinos atominės elektrinė“ darbuotojų papildomų užimtumo ir socialinių garantijų įstatymas nustato valstybės įmonės Ignalinos atominės elektrinės (toliau – VĮ IAE) darbuotojų, kurie atleidžiami ar atleisti iš darbo dėl jos pirmojo ar antrojo blokų eksploatavimo užbaigimo, bei jų šeimų narių papildomas užimtumo ir socialines garantijas.
Atleidžiamas iš darbo darbuotojas – VĮ IAE darbuotojas, kuris yra įspėtas apie darbo sutarties nutraukimą Darbo kodekso 129 str. numatytais pagrindais dėl IAE pirmojo ir antrojo blokų eksploatavimo užbaigimo.
|
Papildomos užimtumo ir socialinės garantijos atleistiems iš VĮ IAE darbuotojams |
|
Užimtumo priemonės:
• įgyja darbo rinkoje papildomai remiamų bedarbių garantijas,
• gali įgyti profesiją ar persikvalifikuoti,
• gali mokytis lietuvių kalbos iki 12 mėnesių trukmės kursuose,
• dirbti kompensuojamose darbo vietose,
• kitos priemonės. |
Socialinės garantijos:
• papildoma išeitinė išmoka,
• priešpensinė bedarbio išmoka,
• persikėlimo išmoka.
Socialinės garantijos priklauso nuo darbuotojo:
• nepertraukiamo darbo stažo VĮ IAE,
• valstybinio socialinio pensijų draudimo stažo,
• amžiaus,
• pageidavimų.
|
Atleidžiamo iš darbo darbuotojo šeimos nariai:
-
sutuoktinis (-ė),
-
vaikai (įvaikai) iki 18 metų bei vyresni nedirbantys mokymo įstaigų dieninių skyrių nesusituokę moksleiviai ar studentai, kol jiems sukaks 24 metai,
-
kartu gyvenantys darbuotojo ir jo sutuoktinio tėvai (įtėviai).
|
Papildomos užimtumo ir socialinės garantijos nedirbantiems atleistų iš VĮ IAE darbuotojų šeimos nariams |
|
Užimtumo garantijos:
• įgyja darbo rinkoje papildomai remiamų bedarbių garantijas,
• kitos priemonės.
|
Socialinės garantijos:
• turi teisę į nedarbo socialinio draudimo išmoką. |
Teisę gauti papildomą išeitinę išmoką turi asmenys:
-
turintys ne mažesnį kaip 5 metų nepertraukiamo darbo VĮ IAE stažą,
-
atleisti iš darbo dėl Ignalinos AE eksploatavimo užbaigimo ir individualiame plane pasirinkę šią išmoką.
Papildomos išeitinės išmokos dydis nustatomas priklausomai nuo nepertraukiamo darbo VĮ IAE stažo:
-
nuo 5 iki 10 metų – 3 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio (toliau – VDU) dydžio;
-
nuo 10 iki 15 metų – 4 mėnesių VDU dydžio;
-
nuo 15 iki 20 metų – 5 mėnesių VDU dydžio;
-
daugiau kaip 20 metų – 6 mėnesių VDU dydžio.
Papildoma išeitinė išmoka skiriama ir pervedama į asmens nurodytą banko sąskaitą per keturiolika kalendorinių dienų nuo prašymo pateikimo dienos.
Teisę gauti priešpensinę bedarbio išmoką turi:
-
nuolat Lietuvos Respublikoje gyvenantys asmenys,
-
turintys ne mažesnį kaip 25 metų valstybinio socialinio pensijų draudimo stažą,
-
ne mažesnį kaip 10 metų nepertraukiamo darbo stažą VĮ IAE,
-
atleisti iš darbo dėl IAE eksploatavimo užbaigimo,
-
atleidimo iš darbo VĮ IAE dieną iki senatvės pensijos amžiaus likus ne daugiau kaip penkeriems metams,
-
individualiame plane pasirinkę šią išmoką.
Priešpensinė bedarbio išmokos dydis apskaičiuojamas:
-
sudedant pastoviąją dalį, lygią 100 procentų išmokos mokėjimo mėnesį galiojusių valstybės remiamų pajamų dydžio,
-
kintamąją dalį, sudarančią 20 procentų nuo asmens mėnesio vidutinio darbo užmokesčio.
-
priešpensinė bedarbio išmoka per kalendorinį mėnesį negali būti didesnė negu 70 procentų išmokos mokėjimo mėnesį galiojusių vidutinių draudžiamųjų pajamų.
Teisę gauti persikėlimo išmoką turi asmenys, atleisti iš darbo dėl Ignalinos AE eksploatavimo užbaigimo ir kurie per ne ilgesnį kaip 3 metų laikotarpį nuo atleidimo iš darbo Ignalinos AE apsisprendžia išvykti į kitą gyvenamąją vietovę nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje arba užsienyje.
Apmokamos faktinės, dokumentais pagrįstos, persikėlimo išlaidos, bet ne didesnės kaip 3 minimalios mėnesinės algos, galiojusios kreipimosi dėl persikėlimo išmokos mėnesį, kiekvienam šeimos nariui.
Persikėlimo išmoka skiriama ir pervedama į asmens nurodytą banko sąskaitą per penkias darbo dienas nuo prašymo pateikimo dienos.
Kompensuojamos darbo vietos - darbo vietos, įsteigtos (pirmiausiai Ignalinos atominės elektrinės regione) atleistiems iš valstybės įmonės Ignalinos atominės elektrinės darbuotojams įdarbinti, atitinančios jų išsilavinimą ir kvalifikaciją.
Kompensuojamos darbo vietos yra taikomas:
-
bedarbiams, kurie atleisti iš VĮ IAE Darbo kodekso 129 straipsnio nustatytais pagrindais dėl Ignalinos atominės elektrinės pirmojo ir antrojo blokų eksploatavimo užbaigimo
-
ir savo individualiuose planuose nurodę įsidarbinimą į kompensuojamąsias darbo vietas.
Kompensuojamų darbo vietų finansavimas:
Darbdaviams, steigiantiems kompensuojamąsias darbo vietas už kiekvieną darbo vietą išmokamos 24 minimalių mėnesinių algų (toliau – MMA) dydžio kompensacijos:
-
sudarius darbo sutartį, pervedama 12 MMA,
-
praėjus 12 mėnesių nuo darbo sutarties sudarymo dienos, pervedama po 1 MMA kas mėnesį įdarbintųjų darbo laikotarpiu.
Informacija apie papildomas užimtumo ir socialines garantijas atleidžiamiems iš darbo VĮ „IAE“ darbuotojams Ignalinos darbo biržoje teikia Užimtumo rėmimo įgyvendinimo skyriaus vyr. specialistė Dalia Sinkevičiūtė, tel.: 8~386 75 055
Informacija atnaujinta:
2009.02.19 15:40