Praleisti naršymo saitus
Apie darbo biržą
Darbo rinka
ES parama
Paslaugos
Ieškantiems darbo
Laisvų darbo vietų paieška
Informavimas ir konsultavimas
Registravimasis darbo biržoje
Aktyvios darbo rinkos politikos priemonės
Pažymų užsakymas
Neįgaliųjų integracija
Darbdaviams
Laisvų darbo vietų registravimas
Tarpininkavimas įdarbinant
Aktyvios darbo rinkos politikos priemonės
EURES paslaugos
Užsieniečių įdarbinimas Lietuvoje
Grupės darbuotojų atleidimų prevencija
Paslaugos seniūnijose
Informavimas telefonu
Socialinės įmonės
Vietinės užimtumo iniciatyvos
Profesinė reabilitacija
Darbo vietų steigimo subsidijavimas 


Darbo vietų steigimo subsidijavimas organizuojamas darbo biržoje registruotų darbo ieškančių asmenų neterminuotam įdarbinimui remti steigiant naujas (pritaikant esamas) darbo vietas.

Subsidija skiriama darbdaviams, įdarbinantiems asmenis, priklausančius šioms darbo rinkoje papildomai remiamų asmenų grupėms:

  • darbingo amžiaus neįgaliesiems, kuriems nustatytas iki 25 procentųdarbingumo lygis arba sunkus neįgalumo lygis;
  • darbingo amžiaus neįgalieji, kuriems nustatytas 30–40 procentų darbingumo lygis arba vidutinis neįgalumo lygis;
  • darbingo amžiaus neįgalieji, kuriems nustatytas 45–55 procentų darbingumo lygis arba lengvas neįgalumo lygis;

Subsidija skiriama darbdaviams, kurie:

  • nėra bankrutavę ar bankrutuojantys ar nevykdo restruktūrizacijos;
  • neturi likviduojamos įmonės statuso;
  • neturi mokestinės nepriemokos valstybės ir (arba) savivaldybių biudžetams ir fondams, į kuriuos mokamus mokesčius
  • administruoja Valstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos, nėra skolingi Valstybinio
  • socialinio draudimo fondo biudžetui;
  • turi nuosavybės teise ar kitais pagrindais valdomą nekilnojamąjį turtą, būtiną darbo vietoms įsteigti;
  • neturi neįvykdytų sutartinių įsipareigojimų darbo biržai.

Subsidijos darbo vietoms steigti dydis vienai darbo vietai steigti negali viršyti 40 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžių sumos.

 

Darbdaviai privalo apmokėti ne mažiau kaip 35 procentus (už kiekvieną neįgalų darbuotoją, kuriam nustatytas sunkus neįgalumo lygis ar neviršijantis 25 procentų darbingumo lygis (iki 2005 m. liepos 1 d. – I grupės invalidą), – 20 procentų; už neįgalų darbuotoją, kuriam nustatytas vidutinis neįgalumo lygis ar 30–40 procentų darbingumo lygis (iki 2005 m. liepos 1 d. – II grupės invalidą), – 30 procentų) darbo vietoms įsteigti (pritaikyti) reikalingų išlaidų ir įsteigtą (pritaikytą) darbo vietą išlaikyti ne mažiau kaip 36 mėnesius nuo teritorinių darbo biržų siųstų asmenų įdarbinimo. Darbdavys savo sprendimu gali nustatyti didesnę nuosavų lėšų dalį, negu nurodyta šioje dalyje.


Subsidija skiriama finansuoti šioms išlaidoms:

  • įrengimams, įrangos, techninės pagalbos priemonėms (neįgaliesiems) ir kitoms darbo priemonėms, reikalingoms darbo vietos funkcionavimui užtikrinti, pirkti, montuoti ir pritaikyti;
  • mokymo, kai steigiamai darbo vietai reikalingos profesinės kvalifikacijos ar kompetencijos, kurioms įgyti darbo birža
  • patalpoms remontuoti ir pritaikyti, reikalingoms darbo vietai įrengti. Subsidija šiai išlaidų rūšiai negali viršyti 50 procentų visos subsidijos dydžio.

Darbdaviai, norintys gauti subsidiją darbo vietų steigimui, darbo biržai pateikia:

  • nustatytos formos paraišką subsidijai darbo vietų (-os) steigimui gauti. Kartu su paraiška pateikiami leidimai, licencijos, higienos pasai numatomai veiklai vykdyti;
  • dokumentų, patvirtinančių teisę į nekilnojamąjį turtą, būtiną darbo vietoms steigti (pritaikyti) kopijas;
  • dokumentų, pagrindžiančių lėšų darbo vietoms steigti (pritaikyti) poreikį (patalpų remonto darbų, darbo vietos įrengimo projektai ir jų sąmatos) kopijas, patvirtintas juridinio asmens antspaudu ir vadovo parašu.

Subsidijos gavėjas, prieš pasirašydamas sutartį, pateikia jos galiojimo užtikrinimą – banko garantiją arba draudimo bendrovės laidavimo raštą (kartu su laidavimo draudimo polisu) – visai pagal sutartį projektui skiriamai subsidijai sutarties galiojimo laikotarpiui.

 

Panaikinus įsteigtą (pritaikytą) darbo vietą, darbdavys privalo darbo biržai grąžinti:

  • visą subsidiją, kai darbo vieta panaikinama per pirmųjų 12 mėnesių laikotarpį nuo jos įsteigimo (pritaikymo);
  • 80 procentų subsidijos, kai darbo vieta panaikinama per laikotarpį nuo 12 iki 24 mėnesių nuo jos įsteigimo (pritaikymo);
  • 50 procentų subsidijos, kai darbo vieta panaikinama per laikotarpį nuo 24 iki 36 mėnesių nuo jos įsteigimo (pritaikymo).

 

 

Priemonės įgyvendinimas 2012 metais 
 
Į viršų
2012 m. Alytaus teritorinė darbo birža planuoja įsteigti subsidijuojant 32 naujas darbo vietas.

Alytaus teritorinės darbo biržos direktoriaus 2012 m. vasario 20 d. įsakymu Nr. V-45 nustatyti vidutiniai subsidijų darbo vietoms steigti dydžiai pagal veiklos rūšis.

Subsidijų dydžiai pagal veiklos rūšis:
-pramonė (apdirbamoji gamyba) ir paslaugos - iki 40 MMA;
-statyba- iki 35 MMA;
-žemės ūkis - iki 30 MMA.


Prioritetas skiriamas darbo vietoms, kurių steigimui transporto priemonių įsigyti nereikia.

Priemonės įgyvendinimas 2011 metais 
 
Į viršų
2011 m. organizuojant ir įgyvendinant Darbo vietų steigimo subsidijuojant priemonę Alytaus teritorinės darbo biržos direktoriaus 2011 m. balandžio 11 d. įsakymu Nr. V-106, patvirtintos prioritetinės veiklos rūšys, bei subsidijų dydžiai:

Subsidijų dydžiai pagal veiklos rūšis:
-pramonė (apdirbamoji gamyba) - iki 40 MMA;
-paslaugos - iki 35 MMA;
-statyba ir žemės ūkis - 30 MMA.

Prioritetas skiriamas darbo vietoms, kurių steigimui transporto priemonių įsigyti nereikia.

Įsteigtos naujos darbo vietos neįgaliesiems per 2011 metus:

Eil. Nr.

Alytaus teritorinės darbo biržos skyrius

Įmonės
pavadinimas

2011 m. įsteigtos
naujos darbo vietos

Subsidijos dydis  (Lt)

Skaičius

Profesija

1.

Alytaus skyrius

UAB „Gaberva“

1

Soliariumo operatorius

27816,00

 

2.

Alytaus skyrius

UAB "Haltex"

3

1-siuvėjas
2-spaudėjas

94772,48

 

3.

Alytaus skyrius

UAB „Barsta“

1

operatorius

24994,50

 

4.

Druskininkų  skyrius

UAB „Druskininkų vandentiekis“

2

Valymo
operatorius

56000,00

 

 

 

Priemonės įgyvendinimas 2010 metais pagal skyrius 
 
Į viršų

  Alytaus teritorinės darbo biržos naujų darbo vietų steigimas neįgaliesiems pagal skyrius per 2010 metus

Eil. Nr.

Alytaus teritorinės darbo biržos skyrius

Įmonės pavadinimas

2010 m. įsteigtos naujos darbo vietos

Subsidijos dydis (Lt)

Skaičius

Profesija

 

1.

Alytaus skyrius

A. Žvirblio IĮ
"Julaura"



UAB "Alytaus duona"

1




1

Techninės pagalbos automobilio vairuotojas

Taros plovėjas

57,8 tūkst. Lt

2.

Druskininkų skyrius UAB "Druskininkų vandentiekis"


UAB "Druskininkų komunalinis ūkis" 

1





2

Skalbyklos mašinų operatorius



Vairuotojas B,C kategorijos

Mechanikas

90 tūkst. Lt

3. Varėnos skyrius UAB "Varėnos statyba"


UAB "Deda"

2


1

Katilų kūrikas

80,4 tūkst. Lt

4. Lazdijų skyrius UAB "Martas Group"

1

Vairuotojas

32,0 tūkst. Lt

 

2012 m. balandžio 6 d. Alytaus teritorinė darbo birža vykdo 23 įsteigtų darbo vietų per 2009-2011 metus stebėseną. Visos darbo vietos užpildytos.
 

 

Kontaktiniai asmenys:

Alytaus teritorinės darbo biržos Užimtumo rėmimo skyriaus vyr. specialistė Ona Klydzienė,
 tel. (8 315) 25 958, el.paštas Ona.Klydziene@ldb.lt;
Alytaus skyriaus vyr. specialistė Eglė Kazočiūnienė, tel. (8 315) 25 943, el.paštas Egle.Kazociuniene@ldb.lt;
Druskininkų skyriaus vyr. specialistė Alė Dudutytė, tel. (8 313) 51 656, el.paštas Ale.Dudutyte@ldb.lt;
Lazdijų skyriaus vyr. specialistė Aldona Ivoškienė, tel. (8 318) 51 660 el.paštas Aldona.Ivoškiene@ldb.lt;
Varėnos skyriaus vyr. specialistė Jolita Speteliūnienė, tel. (8 310) 31 626 el.paštas Jolita.Speteliuniene@ldb.lt.

 


Informacija atnaujinta: 2012.04.17 08:58