|
Alytaus teritorinė darbo birža, siekdama atskleisti ir numatyti galimus darbo rinkos pokyčius, nuo 1995 metų, kasmet atlieka ateinančių metų darbo jėgos užimtumo prognozę pagal Lietuvos darbo biržos metodiką, parengtą kartu su Švedijos nacionalinės darbo rinkos tarnybos ekspertais.
2012 metų darbo rinkos prognozė atlikta remiantis darbdavių apklausos rezultatais, įvertinus darbo rinkos ir makroekonominių rodiklių tendencijas. Rengiant prognozę buvo apklausti 338 Alytaus miesto ir rajono, Druskininkų, Varėnos rajono ir Lazdijų rajono savivaldybių darbdaviai, kurių įmonėse dirba per 17,5 tūkst. darbuotojų. Apklausos rezultatų reprezentatyvumas pasiektas proporcingai parenkant darbo rinkos dalyvius pagal nuosavybės formas, ekonomines veiklas ir dirbančiųjų skaičių. Tarp apklaustųjų 62 proc. sudarė paslaugų, 19 proc. pramonės, 12 proc. žemės ūkio ir 7 proc. statybos sektoriaus įmonės. Daugiausiai apklausta smulkaus ir vidutinio verslo atstovų (97 proc.), apklausoje dalyvavo 83 proc. privataus sektoriaus įmonių.
Apklaustų darbdavių atsakymai į klausimus apie verslo perspektyvas, darbo vietų steigimą ir likvidavimą įmonėse bei ekonominių ir demografinių rodiklių analizė leido numatyti darbo rinkos tendencijas bei parengti Alytaus apskrities įsidarbinimo galimybių barometrą 2012 metams. |
 Šalies darbo rinkos prognozė 2012 metams.pdf
|
Darbo rinkos atsigavimas 2012 m. nebus spartus
Prognozuojama, kad dėl lėtesnio negu tikėtasi šalies ekonomikos augimo, nedarbo lygis išliks gana aukštas. Įtampa darbo rinkoje ims mažėti tik antrąjį metų pusmetį. Tikėtina, kad 2012 metais vidutinis metinis registruotų bedarbių procentas nuo darbingo amžiaus gyventojų Alytaus apskrityje sumažės iki 13,9 proc. Išliks dideli teritoriniai nedarbo skirtumai - Alytaus rajono savivaldybėje vidutinis metinis bedarbių procentas nuo darbingo amžiaus gyventojų šiek tiek viršys 15 proc., Varėnos rajono savivaldybėje – sieks 12 proc.
Per pastaruosius dvejus metus išaugęs ilgalaikis nedarbas mažės lėtais tempais. Didesnio darbo biržos dėmesio pareikalaus nuo darbo rinkos atitrūkusios bedarbių grupės – asmenys, neturintys reikalingo profesinio pasirengimo, praradę darbo įgūdžius ar socialiai remtini. Tikimasi išlaikyti jaunimo nedarbo mažėjimo tendencijas, tačiau darbo patirties trūkumas išliks pagrindine priežastimis mažinančia jaunimo galimybes įsitvirtinti darbo rinkoje. Prognozuojama, kad 2012 metais Alytaus teritorinėje darbo biržoje bus užregistruota iki 15 tūkst. ieškančių darbo asmenų.
Verslo veiklos perspektyvos
Gerų veiklos rodiklių tikisi įmonės, kurių veikla nukreipta į užsienio rinkas. Tuo tarpu į vidaus paklausą orientuotos veiklos rūšys dar tik stabilizuojasi arba pradeda pamažu didėti. Nors jau fiksuojami pirmieji Lietuvos ekonomikos stabilizacijos ženklai, didžioji dalis apklaustų Alytaus apskrities darbdavių buvo atsargūs vertindami būsimą savo vykdomos gamybos ar teikiamų paslaugų poreikį. Daugiau kaip pusė apklaustų darbdavių tikisi išlaikyti tuos pačius gamybos (paslaugų) augimo tempus, beveik trečdalis įmonių mano, kad gamybos ar teikiamų paslaugų poreikis augs ir tik dešimtadalis laukia mažėjimo.
Pramonės ir transporto sektoriaus įmonių lūkesčiai yra optimistiškesni negu kitų veiklos sričių perspektyvos, pagreitį įgauna statybų sektoriaus atsigavimas. Šios priežastys skatina tikėtis spartesnio vyrų nedarbo lygio mažėjimo. Darbdavių apklausa parodė, kad 2012 metais darbo pasiūlymų skaičius išliks aukštas visuose ekonomikos sektoriuose, bus užregistruota beveik 10500 laisvų darbo vietų. Sunkiausia įsidarbinti bus jauniems, neturintiems darbo patirties bedarbiams, vyresnio amžiaus bei nepakankamos darbinės motyvacijos asmenims. Aštrės darbo jėgos pasiūlos – paklausos suderinamumo problema.
Darbo vietų bus įsteigta daugiau nei likviduota
Prognozuojama, kad 2012 metais Alytaus apskrityje bus įsteigta daugiau darbo vietų nei bus panaikinta. Daugiausia naujų darbo vietų bus įsteigta privačiame sektoriuje mažose ir vidutinėse įmonėse.
|
 |
Didžiausias teigiamas darbo vietų steigimo balansas prognozuojamas:
Paslaugų sektoriuje: didmeninės ir mažmeninės prekybos, krovinių gabenimo, viešbučių ir restoranų sektoriaus įmonėse.
Pramonė sektoriuje: drabužių siuvimo, baldų gamybos, medienos apdirbimo, medienos dirbinių gamybos, metalo apdirbimo ir mašinų gamybos įmonėse.
Statybos sektoriuje: pastatų statybos įmonėse.
|
Laisvų darbo vietų struktūroje išliks panašios profesijų grupių proporcijos kaip ir 2011 metais. Didžiausia dalis visų darbo pasiūlymų laukiama paslaugų sektoriuje (per 55 proc.), beveik du penktadaliai darbo pasiūlymų bus iš pramonės ir statybos, likę - iš žemės ūkio sektoriaus. Remiantis atliktos darbdavių apklausos rezultatais, išliks aukštas darbuotojų kaitos lygis – 76 proc. visų naujai priimamų darbuotojų planuojamam priimti dėl darbuotojų kaitos.
Įsidarbinimo galimybės
Neigiamas migracijos poveikis darbo rinkai didins kvalifikuotų darbuotojų trūkumą. Alytaus apskrityje didžiausia paklausa bus pardavimų vadybininkų, gydytojų, buhalterių, transporto vadybininkų, tarptautinio krovinių vežimo transporto priemonių vairuotojų, ekskavatoriaus mašinistų, automobilių šaltkalvių, siuvėjų, virėjų, pardavėjų kasininkų.
Darbdaviai ieškos kvalifikuotų, patyrusių ir universalių darbuotojų, vis didesnę reikšmę įsidarbinant turės ne vien išsilavinimas, profesiniai bei bendrieji gebėjimai, bet ir papildomi reikalavimai susiję su asmeninėmis darbuotojo savybėmis – komunikabilumas, iniciatyvumas, sugebėjimas dirbti komandoje. Išliks didelė konkurencija tarp darbo ieškančių asmenų.
