Jeigu Lietuvos darbo rinkoje nerandate Jums reikalingos kvalifikacijos specialisto ir norite laikinai įdarbinti užsienietį, kreipkitės į teritorinę darbo biržą.

Norėdamas gauti leidimą dirbti užsieniečiui, darbdavys pateikia nustatytos formos prašymą teritorinei (miesto, rajono, kuriame registruota darbdavio įmonė) darbo biržai ir įregistruoja laisvą darbo vietą. Laisva darbo vieta turi būti įregistruota prieš mėnesį iki prašymo pateikimo dienos.

Prie prašymo pridedama:

1. užsienio valstybės piliečio paso ar jį atitinkančio dokumento, skirto vykti į užsienio valstybę bei pripažinto Lietuvos Respublikoje, kopija;
2. užsieniečio diplomo ar kito dokumento, patvirtinančio asmens kvalifikaciją, kopija;
   
3. kompetentingos institucijos sprendimo dėl asmens profesinės kvalifikacijos pripažinimo, jeigu profesija reglamentuojama Lietuvos Respublikoje, kopija. Informacija apie profesinių kvalifikacijų pripažinimą teikiama Socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje;
   
4. Studijų kokybės vertinimo centro išduota pažyma dėl kvalifikacijos įvertinimo, kaip nustatyta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2005 m. sausio 21 d. nutarime Nr. 60 ,,Dėl Užsienyje įgytų kvalifikacijų, suteikiančių teisę į aukštąjį mokslą, bei aukštojo mokslo kvalifikacijų vertinimo ir akademinio pripažinimo nuostatų patvirtinimo“ (Žin., 2005, Nr. 12- 369), jei profesija nereglamentuojama Lietuvos Respublikoje, bet yra reikalaujama turėti aukštąjį išsilavinimą;
   
5. užsieniečio 2 metų darbo patirtį (stažą) pagal turimą profesinę kvalifikaciją per 3 praėjusius metus patvirtinančio dokumento kopija. Šis reikalavimas netaikomas, jeigu kreipiamasi Leidimo dirbti užsieniečiui, jam esant Lietuvos Respublikoje, išdavimo sąlygų ir tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro ir Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2004 m. rugsėjo 28 d. įsakymo Nr. A1-223/1V-310, 2.3 punkte nustatytu atveju ir Lietuvos Respublikoje rezidentūroje studijuojantiems užsieniečiams;
   
6. užsieniečio kvalifikacijos tobulinimą pagal turimą profesinę kvalifikaciją patvirtinančių dokumentų kopijos (jeigu tobulino kvalifikaciją);
   
7. pažyma, išduota Lietuvos Respublikos aukštosios mokyklos ir patvirtinanti užsieniečio antruosius ar paskesnius studijų metus Lietuvos Respublikoje;
   
8. darbdavio pasirašyta pažyma, kurioje nurodoma informacija apie: 
   
• būtinumą įdarbinti užsienietį;
  
• darbuotojų atleidimus per 6 mėnesius iki kreipimosi dėl leidimo dirbti išdavimo (atleidimo iš darbo priežastis, atleistų darbuotojų kvalifikaciją ir darbo funkcijas);
  
• darbdavys neturi galiojančios administracinės nuobaudos pagal Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 2063 straipsnį;
  
• išduoto leidimo dirbti kopija ir darbdavio pažyma apie užsieniečio darbą toje darbovietėje, nurodant darbuotojo darbo funkciją, darbo užmokesčio dydį, apskaičiuotų ir sumokėtų mokesčių bei valstybinio socialinio draudimo įmokų dydį už visą užsieniečio dirbtą laikotarpį, jeigu kreipiamasi Leidimo dirbti užsieniečiui, jam esant Lietuvos Respublikoje, išdavimo sąlygų ir tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro ir Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2004 m. rugsėjo 28 d. įsakymo Nr. A1-223/1V-310 2.4 punkte nustatytu atveju.

Dokumentų, parengtų ne lietuvių kalba, pateikiamas vertimas į lietuvių kalbą, patvirtintas notarine ar jai prilyginta tvarka.

Leidimas dirbti užsieniečiui išduodamas ne ilgiau kaip dvejiems metams, nurodant darbą (pareigas) ir įmonę (įstaigą), kurioje užsienietis dirbs.

Už leidimo dirbti išdavimą ir pratęsimą Valstybinei mokesčių inspekcijai mokama nustatyto dydžio valstybės rinkliava.
Išsamesnę informaciją apie užsieniečių įdarbinimą šalyje rasite Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. rugpjūčio 14 d. įsakymu Nr. A1-500 patvirtintame „Leidimo dirbti užsieniečiams išdavimo sąlygų ir tvarkos apraše“.