Praleisti naršymo saitus
Apie darbo biržą
Darbo rinka
ES parama
Paslaugos asmenims
Paslaugos darbdaviams
Patarimai darbdaviams
Kaip įregistruoti laisvą darbo vietą?
Kam reikia pranešti apie atleistą darbuotoją?
Kaip ieškoti darbuotojų Lietuvoje ir užsienyje?
Kokias e.paslaugas teikia darbo birža?
Kaip įdarbinti įmonėje užsieniečius?
Kaip elgtis grupės darbuotojų atleidimo atveju?
Lankstus darbo organizavimas
Kokią finansinę pagalbą gali gauti darbdavys?
Patarimai ieškantiems darbo
Kam reikia pranešti apie atleistą darbuotoją? 

Informuojame, kad nuo 2009 m. gruodžio 1 d. įsigaliojo Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2009 m. spalio 29 d. įsakymas Nr. V-634 „Dėl Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2007 m. birželio 15 d. įsakymo Nr. V-256 „Dėl 1-SD pranešimo apie apdraustųjų valstybinio socialinio draudimo pradžią ir 2-SD pranešimo apie apdraustųjų valstybinio socialinio draudimo pabaigą pateikimo taisyklių patvirtinimo“ pakeitimo“, kuris patvirtino pranešimų apie apdraustųjų valstybinio socialinio draudimo pradžią ir pabaigą taisykles. Jos numato, jog darbdaviai duomenis apie darbuotojų atleidimų priežastį ir išeitines išmokas ar kompensacijas tiesiogiai teikia Valstybinio socialinio fondo valdybai (SODRAI).

Draudėjams nebereikės rengti pažymų atleistiems darbuotojams apie darbą įstaigoje ar įmonėje, o darbo netekusiems asmenims – teikti minėtų pažymų teritorinėms darbo biržoms, kad šios galėtų skirti nedarbo išmoką. Darbo biržos informaciją gaus tiesiai iš „Sodros“.

Pažymą iš paskutinės darbovietės apie darbą įstaigoje ar įmonėje darbdavys privalo pateikti tik asmenims, atleistiems iš darbo iki 2009 m. lapkričio 30 d. imtinai.

 Pažymos apie darbą įstaigoje (įmonėje) forma

 Pažymos apie darbą įstaigoje (įmonėje) pildymo pavyzdys