Bendrosios nuostatos
Vietinių užimtumo iniciatyvų projektų įgyvendinimą reglamentuoja LR Užimtumo rėmimo įstatymas (Žin., 2006, Nr. 73-2762, 2009, Nr.86-3638) ir vykdomas pagal Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. rugpjūčio 13 d. įsakymu Nr. A1-499 patvirtintą "Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašą" (Žin., 2009, Nr. 98-4133).
Būtinos sąlygos
- Projekto teikėjas turi būti vienu iš šių ūkio subjektų:
- Smulkaus ir vidutinio verslo subjektu, nurodytu Lietuvos Respublikos smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įstatyme;
- Viešąja įstaiga, kurioje valstybės institucijos ir įstaigos, savivaldybės institucijos ir įstaigos, valstybės ar savivaldybių įmonės dalininkų susirinkime visai neturi arba turi mažiau nei pusę balsų;
- Nebūti bankrutavusiu ar bankrutuojančiu ar nevykdyti restruktūrizacijos;
- Neturėti likviduojamos įmonės statuso;
- Neturėti mokestinės nepriemokos valstybės ir (arba) savivaldybių biudžetams ir fondams, į kuriuos mokamus mokesčius administruoja Valstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos ir nebūti skolingu Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetui;
- Turėti nuosavybės teise ar kitais pagrindais valdomą nekilnojamąjį turtą, būtiną darbo vietoms įsteigti ir joms išlaikyti ne trumpiau kaip 3 metus po numatomo darbo vietos įsteigimo dienos;
- Įmonės bendrasis likvidumo koeficientas (trumpalaikis turtas padalintas iš trumpalaikių įsipareigojimų) ne mažesnis kaip vienetas (reikalavimas netaikomas paslaugų įmonėms ir juridiniams asmenims, nevykdžiusiems ūkinės veiklos arba pradėjusiems vykdyti veiklą einamaisiais metais);
- Būti tiesiogiai atsakingu už projekto vykdymą ir darbo vietų įsteigimą.
Finansinė parama teikiama verslo konkurencingumą didinančioms, plėtrą skatinančioms investicijoms. Ši parama nenaudojama einamosioms išlaidoms, darbo užmokesčiui, mokesčiams ar banko paskolų palūkanoms.
Projektų vykdytojams, įgyvendinantiems atrinktus, atitinkančius VUI atrankos kriterijus projektus, skiriama negrąžintina finansinė parama (subsidija).
Subsidijos vienai darbo vietai steigti dydis negali viršyti 40 Vyriausybės patvirtintos minimalios mėnesinės algos dydžių konkurso paskelbimo dieną.
Maksimali prašoma subsidija negali viršyti 345000 Lt.
Ir valstybė, remianti konkretų projektą, ir jį parengusi įmonė turi dalintis galima rizika. Todėl darbdaviai privalo apmokėti ne mažiau kaip 35 proc. darbo vietoms įsteigti (pritaikyti) reikalingų išlaidų steigdami (pritaikydami) darbo vietas neįgaliesiems, kuriems nustatytas 45-55 darbingumo lygis ir kitiems bedarbiams. Už kiekvieną neįgalų darbuotoją, kuriam nustatytas sunkus neįgalumo lygis ar neviršijantis 25 procentų darbingumo lygis darbdavys privalo apmokėti 20 procentų, už neįgalų darbuotoją, kuriam nustatytas vidutinis neįgalumo lygis ar 30-40 procentų darbingumo lygis - 30 procentų darbo vietoms įsteigti (pritaikyti) reikalingų išlaidų. Įsteigtą darbo vietą reikia išlaikyti ne mažiau kaip 36 mėnesius nuo teritorinių darbo biržų atsiųstų asmenų įdarbinimo.
Privataus finansavimo prioritetas: kuo mažesnė prašomų lėšų suma vienai darbo vietai sukurti, tuo daugiau paramos lėšų lieka kitiems projektams remti.
Svarbu žinoti!
VUI projektai įgyvendinami teritorijose, kuriose bedarbių dalis, skaičiuojant nuo darbingo amžiaus gyventojų, projektų įgyvendinimo laikotarpiu yra didesnė negu vidutiniškai šalyje.
Naujos darbo vietos turi sudaryti galimybes papildomoms darbo vietoms atsirasti kitose ūkio šakose arba įsidarbinti asmenims, kurie to padaryti negalėjo. Įsteigtos darbo vietos turi būti išsaugomos ne trumpiau kaip 3 metus nuo jų įsteigimo.