Darbdavys, norintis įdarbinti užsienietį, turi kreiptis į teritorinę darbo biržą (pagal įmonės registracijos buveinę ar faktinę darbo vietą) ir užregistruoti laisvą darbo vietą.

Darbdavio prašymas išduoti leidimą dirbti Lietuvos Respublikoje užsieniečiui nenagrinėjamas, jeigu jis prieš mėnesį iki prašymo pateikimo teritorinei darbo biržai teisės aktų nustatyta tvarka neužregistravo laisvos darbo vietos.

Teritorinei darbo biržai pateikiami dokumentai

Atsisiųskite paslaugos aprašą

 Užsieniečių įdarbinimas Lietuvoje (450 KB)

Įdarbinant užsienietį pagal darbo sutartį reikalingi šie dokumentai (užsienio valstybių dokumentai turi būti nustatyta tvarka legalizuoti ar patvirtinti pažyma (Apostille), jeigu kiti teisės aktai nenustato kitaip. Dokumentų, sudarytų ne lietuvių kalba, vertimas į lietuvių kalbą turi būti patvirtintas jį atlikusio vertėjo parašu.):

1. nustatytos formos prašymas;
2. užsienio valstybės piliečio paso ar jį atitinkančio dokumento, skirto vykti į užsienio valstybę bei pripažinto Lietuvos Respublikoje, kopija;
3. užsieniečio diplomo ar kito dokumento, patvirtinančio asmens kvalifikaciją, kopija;
4. kompetentingos institucijos sprendimo dėl asmens profesinės kvalifikacijos pripažinimo, jeigu profesija reglamentuojama Lietuvos Respublikoje, kopija. Informacija apie profesinių kvalifikacijų pripažinimą teikiama Socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje;
5. Studijų kokybės vertinimo centro išduota pažyma dėl kvalifikacijos įvertinimo, kaip nustatyta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2005 m. sausio 21 d. nutarime Nr. 60 ,,Dėl Užsienyje įgytų kvalifikacijų, suteikiančių teisę į aukštąjį mokslą, bei aukštojo mokslo kvalifikacijų vertinimo ir akademinio pripažinimo nuostatų patvirtinimo“ (Žin., 2005, Nr. 12- 369), jei profesija nereglamentuojama Lietuvos Respublikoje, bet yra reikalaujama turėti aukštąjį išsilavinimą;
6. užsieniečio 2 metų darbo patirtį (stažą) pagal turimą profesinę kvalifikaciją per 3 praėjusius metus patvirtinančio dokumento kopija. Šis reikalavimas netaikomas, jeigu kreipiamasi Leidimo dirbti užsieniečiui, jam esant Lietuvos Respublikoje, išdavimo sąlygų ir tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro ir Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2004 m. rugsėjo 28 d. įsakymo Nr. A1-223/1V-310, 2.3 punkte nustatytu atveju ir Lietuvos Respublikoje rezidentūroje studijuojantiems užsieniečiams;
7. užsieniečio kvalifikacijos tobulinimą pagal turimą profesinę kvalifikaciją patvirtinančių dokumentų kopijos (jeigu tobulino kvalifikaciją);
8. pažyma, išduota Lietuvos Respublikos aukštosios mokyklos ir patvirtinanti užsieniečio antruosius ar paskesnius studijų metus Lietuvos Respublikoje;
9. darbdavio pasirašyta pažyma, kurioje nurodoma informacija apie:
• būtinumą įdarbinti užsienietį;
• darbuotojų atleidimus per 6 mėnesius iki kreipimosi dėl leidimo dirbti išdavimo (atleidimo iš darbo priežastis, atleistų darbuotojų kvalifikaciją ir darbo funkcijas);
• darbdavys neturi galiojančios administracinės nuobaudos pagal Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 2063 straipsnį;
• išduoto leidimo dirbti kopija ir darbdavio pažyma apie užsieniečio darbą toje darbovietėje, nurodant darbuotojo darbo funkciją, darbo užmokesčio dydį, apskaičiuotų ir sumokėtų mokesčių bei valstybinio socialinio draudimo įmokų dydį už visą užsieniečio dirbtą laikotarpį, jeigu kreipiamasi Leidimo dirbti užsieniečiui, jam esant Lietuvos Respublikoje, išdavimo sąlygų ir tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro ir Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2004 m. rugsėjo 28 d. įsakymo Nr. A1-223/1V-310 2.4 punkte nustatytu atveju.

Išduoti leidimą dirbti komandiruotam užsieniečiui reikalingi šie dokumentai (Užsienio valstybių dokumentai turi būti nustatyta tvarka legalizuoti ar patvirtinti pažyma (Apostille), jeigu kiti teisės aktai nenustato kitaip. Dokumentų, sudarytų ne lietuvių kalba, vertimas į lietuvių kalbą turi būti patvirtintas jį atlikusio vertėjo parašu):

1. nustatytos formos prašymas;
2. sutartis dėl paslaugų teikimo ar darbų atlikimo, sudaryta tarp įmonės ir užsienio valstybės įmonės, siunčiančios darbuotoją;
3. užsienio valstybės juridinio asmens registracijos pažymėjimo ar išrašo iš užsienio valstybės registro kopija;
4. vykdomo projekto detalus aprašymas su paaiškinimu, kodėl šiam projektui vykdyti yra pasirinktos užsienio įmonės paslaugos ir kokiu tikslu planuojama priimti atsiunčiamą užsienietį;
5. užsienio valstybės piliečio paso ar jį atitinkančio dokumento, skirto vykti į užsienio valstybę bei pripažinto Lietuvos Respublikoje, kopija;
6. užsieniečio darbo sutarties siunčiančioje įmonėje kopija;
7. užsienio valstybės kompetentingos institucijos ar įmonės pažyma, patvirtinanti, kad užsienietis yra apdraustas socialiniu draudimu siunčiančioje įmonėje;
8. užsieniečio diplomo ar kito dokumento, patvirtinančio asmens kvalifikaciją, kopija.

Išduoti leidimą dirbti stažuotojui ar praktikantui reikalingi šie dokumentai (užsienio valstybių dokumentai turi būti nustatyta tvarka legalizuoti ar patvirtinti pažyma (Apostille), jeigu kiti teisės aktai nenustato kitaip. Dokumentų, sudarytų ne lietuvių kalba, vertimas į lietuvių kalbą turi būti patvirtintas jį atlikusio vertėjo parašu.):

1. nustatytos formos prašymas;
2. užsienio valstybės piliečio paso ar jį atitinkančio dokumento, skirto vykti į užsienio valstybę bei pripažinto Lietuvos Respublikoje, kopija;
3. užsieniečio diplomo ar kito dokumento, patvirtinančio asmens kvalifikaciją, kopija;
4. kompetentingos institucijos sprendimo dėl asmens profesinės kvalifikacijos pripažinimo, jeigu profesija reglamentuojama Lietuvos Respublikoje, kopija. Informacija apie profesinių kvalifikacijų pripažinimą teikiama Socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje;
5. Studijų kokybės vertinimo centro išduota pažyma dėl kvalifikacijos įvertinimo, kaip nustatyta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2005 m. sausio 21 d. nutarime Nr. 60, jei profesija nereglamentuojama Lietuvos Respublikoje, bet yra reikalaujama turėti aukštąjį išsilavinimą;
6. pažyma, išduota užsienio šalies aukštosios mokyklos ir patvirtinanti užsieniečio studijas aukštojoje mokykloje (jei užsienietis dar studijuoja aukštojoje mokykloje);
7. darbdavio pažyma, kurioje pateikiamas trumpas įvertinimas apie užsieniečio lietuvių kalbos mokėjimą tiek, kiek būtina, siekiant dirbti;
8. asociacijos AIESEC Lietuva ar Lietuvos medicinos studentų asociacijos (LiMSA) prezidentų pasirašyta tarpininkavimo pažyma apie užsieniečio įdarbinimo pagrįstumą;
9. kopija bendradarbiavimo sutarties, darbdavio sudarytos su asociacija AIESEC Lietuva ar LiMSA.

Užsienietis, kuris nori įsidarbinti kaip stažuotojas ar praktikantas, turi atitikti šias sąlygas:

• būti ne jaunesnis kaip 18 ir ne vyresnis kaip 30 metų;
• turėti aukštąjį išsilavinimą arba studijuoti aukštojoje mokykloje;
• siekti pagilinti lietuvių kalbos žinias arba savo profesinę kompetenciją, arba įgyti papildomą kompetenciją.
  

Terminai

Leidimo dirbti išdavimas

Apie priimtą sprendimą dėl leidimo dirbti išdavimo, pratęsimo arba atsisakymo išduoti leidimą dirbti Lietuvos darbo birža informuoja darbdavį elektroniniu paštu.
Taip pat apie priimtą sprendimą darbdavys gali sužinoti paskambinęs į Lietuvos darbo biržos Užsienio ryšių skyrių tel. 8 (5) 2 36 07 75

Sužinojus apie priimtą sprendimą dėl leidimo dirbti išdavimo arba pratęsimo turi būti sumokama valstybės rinkliava:

Už leidimo dirbti išdavimą 1 metams – 420 litų,
Už leidimo dirbti pratęsimą – 180 litų,
Už leidimo dirbti išdavimą iki 2 metų – 520 litų,
Už leidimo dirbti sezoninius darbus išdavimą – 120 litų,
Už leidimo dirbti dublikato išdavimą – 30 litų.

DĖMESIO!

Nuo 2009 m. sausio 1 d. pasikeitė įmokų už leidimų dirbti užsieniečiams Lietuvoje išdavimo rekvizitai:

GAVĖJAS: Valstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos

SĄSKAITOS NUMERIS: LT 24 7300 0101 1239 4300

BANKAS: AB "Swedbank"

GAVĖJO KODAS: 188659752

ĮMOKOS KODAS: 5710

MOKĖJIMO PASKIRTIS: už leidimą dirbti (darbinamo užsieniečio vardas, pavardė).

Patvirtinimas apie atliktą mokėjimą faksu siunčiamas Lietuvos darbo biržai.
Fakso numeris: 8 (5) 2 36 07 75

LEIDIMAI DIRBTI IŠDUODAMI TERITORINĖJE DARBO BIRŽOJE:

Teritorinių darbo biržų adresai ir kontaktai

Darbdavys ne vėliau kaip per 2 mėnesius nuo leidimo dirbti užsieniečiui gavimo dienos privalo teritorinei darbo biržai tvirtinimui pateikti su užsieniečiu sudarytą darbo sutartį (po 2 egzempliorius lietuvių ir užsieniečiui suprantama kalba). Teritorinė darbo birža ją registruoja Lietuvos darbo biržos direktoriaus nustatytos formos žurnale ir deda antspaudą „Gauta“.
Per nurodytą terminą nepateikus darbo sutarties, Lietuvos darbo birža panaikina užsieniečiui išduotą leidimą dirbti.

Reikalavimai darbo sutarčiai:

1. Darbo sutartis su užsieniečiu turi būti sudaroma raštu pagal Lietuvos Respublikos įstatymų nustatytą tvarką ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintą formą;
2. Sutartis turi būti sudaroma dviem kalbomis: lietuvių kalba ir užsieniečiui suprantama kalba;
3. Darbo sutartis turi būti sudaryta dviem egzemplioriais. Po vieną darbo sutarties lietuvių ir užsieniečiui supranta kalba egzempliorių paliekama teritorinėje darbo biržoje;
4. Darbo sutartis turi būti terminuota: užsieniečio darbo laikotarpis turi sutapti su išduoto leidimo dirbti galiojimo laiku;
5. „Darbo sutarties įsigaliojimas“ laikomas ne ankstesnė nei leidimo dirbti išdavimo diena;
6. „Darbuotojas pradeda dirbti“ - nurodoma ne ankstesnė nei leidimo gyventi išdavimo data;
7. Užsieniečio darbo užmokestis negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos gyventojo, dirbančio tokį patį darbą. Teritorinė darbo birža, taikydama šią nuostatą, atsižvelgia į Statistikos departamento prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės kas ketvirtį skelbiamą vidutinį mėnesinį bruto darbo užmokestį pagal ekonomikos sektorius ir ekonominės veiklos rūšis.

Nutraukus darbo sutartį

Apie darbo sutarties galiojimo termino pasibaigimą iki sutarties galiojimo pabaigos, darbdavys privalo per 3 dienas apie tai parnešti raštu Lietuvos darbo biržai prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.
Prie pranešimo Lietuvos darbo biržai darbdavys turi pridėti leidimą dirbti. Pranešime dėl leidimo dirbti panaikinimo nurodyti asmens gimimo datą.

Leidimo dirbti galiojimo pratęsimas

Sąlygos:

1. esant gamybiniam būtinumui;
2. tik tuo atveju, jeigu leidimas dirbti buvo išduotas trumpesniam nei 2 metų laikotarpiui;
3. pratęsiant leidimo galiojimo laiką visais atvejais jis negali būti ilgesnis nei 2 metai;
4. norint pratęsti leidimo dirbti galiojimo laiką, ne vėliau kaip prieš 2 mėnesius iki jo galiojimo laiko pabaigos darbdavys turi pateikti teritorinei darbo biržai nustatytos formos prašymą bei prie jo pridėti reikalingus dokumentus.

Leidimo dirbti galiojimui pratęsti reikalingi šie dokumentai:

1. nustatytos formos prašymas;
2. išduotas leidimas dirbti;
3. užsienio valstybės piliečio paso ar jį atitinkančio dokumento, skirto vykti į užsienio valstybę bei pripažinto galiojančiu Lietuvos Respublikoje, kopija.
4. darbdavio pasirašyta pažyma (jeigu užsienietis dirba pagal darbo sutartį) apie užsieniečio darbą toje darbovietėje, nurodant:
1. gamybinį būtinumą pratęsti leidimą dirbti užsieniečiui;
2. darbuotojo darbo funkcijas, kiek laiko jis dirbo, darbo užmokesčio dydį, apskaičiuotų ir sumokėtų mokesčių, valstybinio socialinio draudimo įmokų dydį;
3. darbuotojų atleidimus per 6 mėnesius iki kreipimosi dėl leidimo dirbti galiojimo laiko pratęsimo;
4. užsienio valstybės kompetentingos institucijos pažyma (jei užsienietis atsiunčiamas laikinai dirbti į Lietuvos Respubliką), patvirtinanti, kad užsienietis yra apdraustas socialiniu draudimu siunčiančioje įmonėje;
5. sutartis dėl paslaugų teikimo ar darbų atlikimo, sudaryta tarp įmonės ir užsienio valstybės įmonės, siunčiančios darbuotoją.

Teritorinė darbo birža ne vėliau kaip per 7 kalendorines dienas pateikia Lietuvos darbo biržai išvadą dėl leidimo dirbti galiojimo laiko pratęsimo. Pateiktas prašymas pratęsti leidimo dirbti galiojimo laiką turi būti išnagrinėtas ne vėliau kaip per 10 kalendorinių dienų nuo jo gavimo Lietuvos darbo biržoje.