Jeigu Jums reikalingi tam tikros kvalifikacijos darbuotojai, galite kreiptis į teritorinę darbo biržą (toliau - darbo birža), kuri gali Jūsų pasirinktam bedarbiui ar įspėtam apie atleidimą iš darbo darbuotojui finansuoti visas arba dalį profesinio mokymo išlaidų.
Jeigu darbo birža profesinį mokymą organizuoja Trišalės profesinio mokymo ir įdarbinimo sutarties 
pagrindu, ši sutartis sudaroma tarp teritorinės darbo biržos, darbdavio, kuris įdarbins ar paliks darbuotoją jo darbovietėje, ir bedarbio, kuris bus įdarbintas, ar įspėto apie atleidimą iš darbo darbuotojo, kuris bus paliktas dirbti jo darbovietėje.
Tokiu atveju darbdavys turi teisę:
· pritarti arba nepritarti asmens pasirinktam profesinio mokymo teikėjui iš Lietuvos darbo biržos internetinėje svetainėje paskelbtų Profesinio mokymo teikėjų sąrašų;
· susipažinti su mokymo programos, pagal kurią bus mokomas įdarbinamas asmuo, aprašymu;
· tikrinti, kaip įgyvendinamas mokymas pas profesinio mokymo teikėją ir (ar) praktikos atlikimo vietoje;
· priimti praktiniam mokymui asmenį, sudaręs Trišalę praktinio mokymo sutartį su profesinio mokymo teikėju ir asmeniu.
Profesinio mokymo teikėjų sąrašus surasite Lietuvos darbo biržos internetinėje svetainėje.
Darbdavys įsipareigoja įdarbinti bedarbį ar įspėtą apie atleidimą iš darbo darbuotoją palikti dirbti jo darbovietėje ne trumpesniam negu 12 mėn. laikotarpiui.
Bedarbis ar įspėtas apie atleidimą iš darbo darbuotojas įsipareigoja dirbti numatytoje darbo vietoje ne trumpesnį negu 6 mėn. laikotarpį.
Darbo birža bedarbio ar įspėto apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojo profesiniam mokymui gali skirti ne daugiau kaip 6 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos (toliau – MMA) arba 4800 Lt dydžių kvalifikacijai įgyti ir 3 MMA arba 2400 Lt kvalifikacijai tobulinti ar kompetencijai įgyti.
Išsamią informaciją apie profesinio mokymo įgyvendinimą teikia teritorinės darbo biržos.
Bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojų profesinio mokymo įgyvendinamą reglamentuoja LR Užimtumo rėmimo įstatymo (Žin., 2006, Nr. 73-2762; 2011, Nr. 138-6530) 23 str., 2009 m. rugpjūčio 13 d. LR socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu Nr. A1-499 patvirtintas „Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašas“ (Žin., 2009, Nr. 98-4133, 2012, Nr. 10-401).