Norint įdiegti HR-XML standartą ir pasinaudoti jo teikiamais automatinio duomenų perdavimo privalumais, reikia atlikti tokius pagrindinius veiksmus:

• Organizacijos turima duomenų bazė, kuri teiks arba gaus informaciją, yra lyginama su HR-XML standarto apibrėžtų elementų struktūra. Taip surandami reikalingi duomenų bazės laukų atitikmenys elementams, esantiems standarto schemose.

• HR-XML schemos yra pakankamai išsamios. Standarto tikslas yra išlaikyti kuo daugiau informacijos, kuri vėliau būtų pritaikyta skirtingo sudėtingumo lygio sistemose. Paprastai visi schemos elementai nebūna panaudojami. Tada, kai yra aiškus laukų priskyrimas, tereikia sukurti atitinkamą komponentą, kuris transformuos duomenų bazėje saugomus duomenis į XML failą ir patikrins jį su reikiama schema.

• XML failas siunčiamas į gavėjo informacinę sistemą. Tai gali būti vykdoma el. paštu, per FTP arba internetu (HTTP). Failai gali būti siunčiami automatiniu būdu (atitinkamais intervalais) arba rankiniu būdu. Vykstant duomenų perdavimui tarp atskirų informacinių sistemų, taip pat turi būti suderinti klaidų pranešimai bei saugumo lygiai.

• Čia galite pateikti prašymą dėl apsikeitimo duomenimis HR-XML standarto apibrėžiamu formatu.

Duomenų perdavimo schemų parsisiuntimas

Žemiau pateikiamas sąrašas schemų, kurias galite parsisiųsti su trumpu kiekvieno dokumento apibūdinimu:

•  PositionOpening.xsd – darbo vietos skelbimo schema.
•  Resume.xsd – CV schema.
•  Candidate.xsd – ieškančiojo darbo asmens pageidavimo darbui schema.

Šie dokumentai paimti iš HR-XML standarto 2.4 versijos schemų rinkinio.