Reikalavimai paslaugų teikimui

Profesinės reabilitacijos paslaugų teikimą reglamentuoja Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro patvirtintas "Reikalavimų profesinės reabilitacijos paslaugas teikiančioms įstaigoms aprašas" (Žin., 2005, Nr. 70-2543).

Profesinės reabilitacijos paslaugas teikianti įstaiga turi turėti šiuos galiojančius dokumentus:

Įstaigos įregistravimo pažymėjimą.
Įstaigos veiklos nuostatus (įstatus).
Patvirtintą metinį įstaigos veiklos planą, kuriame būtų numatytas profesinės reabilitacijos paslaugų teikimas.
Patvirtintą įstaigos pareigybių sąrašą, kuriame atsispindėtų, kokie yra įstaigoje profesinės reabilitacijos ir kitas paslaugas teikiantys specialistai.
Nustatytas vidaus darbo tvarkos taisykles darbuotojams, apibrėžiančias darbuotojų teises ir pareigas ir kt.
Nustatytas vidaus tvarkos taisykles klientams, apibrėžiančias buvimo įstaigoje normas, klientų teise ir pareigas ir kt.
Darbuotojų pareigybių aprašymus, darbo sutartis, darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijas darbo vietoje.
Licenciją vykdyti darbo rinkos profesinio mokymo programas (jei įstaiga pati vykdo profesinį mokymą pagal darbo rinkos formaliojo profesinio mokymo programas );
Teritorinio visuomenės sveikatos centro išduotą leidimą-higienos pasą, liudijantį, kad patalpos atitinka sanitarinius- higieninius reikalavimus , keliamus vykdomai įstaigos veiklai.
Dokumentus, liudijančius, kad patalpos atitinka gaisrinei saugai ir sveikatai keliamus reikalavimus.
Įstaigoje teikiamų profesinės reabilitacijos ir kitų paslaugų sąrašą ir nustatytus paslaugų įkainius.
Profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo įstaigoje tvarką.
Profesinės reabilitacijos programų aprašymas, kuriuose turi atsispindėti programų turinys, įgyvendinimo etapai, trukmė.
Įstaigos klientų registracijos žurnalą ir klientų asmens bylas, kuriuose kaupiama informacija apie kliento profesinės reabilitacijos eigą bei kita reikalinga informacija.

Reikalavimai profesinės reabilitacijos paslaugų teikimui

1. Profesinės reabilitacijos individualią programą (ciklą) turi sudaryti šios paslaugos:

1.1. Profesinių gebėjimų įvertinimas:

1.1.1. asmens psichosocialinių profesinių savybių įvertinimas;
1.1.2. asmens funkcinio pajėgumo (fizinių savybių, reikalingų darbui) įvertinimas.

1.2. Profesinis orientavimas ir konsultavimas.

1.2.1. asmens motyvacijos mokytis ir dirbti bei asmeninių savybių analizė;
1.2.2. asmens konsultavimas profesinio kryptingumo, tinkamumo, profesinės karjeros
planavimo klausimais;
1.2.3. asmens informavimas apie profesinio mokymo ir įsidarbinimo galimybes;
1.2.4. asmens profesinių gebėjimų praktinis išbandymas;
1.2.5. pagalba asmenims renkantis ar keičiant profesiją, atsižvelgiant į jo individualias savybes (interesus, gebėjimus, polinkius), konkrečių profesijų ypatumus bei mokymosi, studijų ir darbo galimybes.

1.3. Profesinių gebėjimų atkūrimas arba naujų išugdymas. Tai prarastų savybių, reikalingų darbui, atstatymas bei esamų, bet nepakankamų, savybių, reikalingų darbui, lavinimas ir/ar naujų savybių ugdymas socialinio, psichologinio, reabilitacijos, darbo imitavimo (profesinių gebėjimų atkūrimas ir/ar lavinimas, atkartojant realų darbo procesą atitinkamų priemonių ir įrangos pagalba sukurtoje kuo artimesnėje realiai darbo vietai aplinkoje) bei profesinis mokymas pagal darbo rinkos formaliojo ir/ar neformaliojo profesinio mokymo programas, teisės aktų nustatyta tvarka įregistruotas į Studijų ir mokymo programų registro Darbo rinkos profesinio mokymo dalį ar į Darbo rinkos neformaliojo profesinio mokymo programų sąvadą.

1.4. Pagalba įsidarbinant:

14.1. informacijos rinkimas ir analizė apie situaciją darbo rinkoje;
14.2. galimos darbo vietos klientams paieška;
14.3. potencialių darbdavių paieška;
14.4. tarpininkavimo paslaugos įdarbinant asmenis;
14.5. darbo paieškos įgūdžių formavimas;
14.6. darbdavių konsultavimas darbo vietos pritaikymo, įdarbinimo klausimais ir kt.

2. Parengti profesinės reabilitacijos programų aprašymus, kuriuose atsispindėtų jų turinys, įgyvendinimo etapai, trukmė. Programose turi būti išsamiai pagrįstas teikiamų profesinės reabilitacijos paslaugų kokybės užtikrinimas:

2.1. Pateikti išsamiai aprašytą profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo metodiką.
2.2. Pateikti profesinės reabilitacijos programą sudarančių paslaugų sąrašą, jų aprašymą bei įkainius.
2.3. Pateikti profesinio mokymo programų sąrašą, jų aprašymą bei įkainius.
2.4. Nurodyti specialistų, teikiančių profesinės reabilitacijos paslaugas, kvalifikaciją, išsimokslinimą, licenciją užimamoms pareigoms atlikti.
2.5. Pateikti įrangos bei kitų priemonių sąrašą, detaliai aprašant kokiems tikslams jie bus naudojami.

3. Esant reikalui, įstaiga privalo organizuoti ir užtikrinti maitinimo ir nakvynės paslaugų teikimą.

4. Įstaiga gali organizuoti ne daugiau kaip pusės nurodytų profesinės reabilitacijos programos (ciklo) vykdymą kitose įstaigose. Šiuo atveju įstaiga turi turėti sudarytas sutartis su kitomis paslaugų įstaigomis.

5. Įstaiga pagal klientų poreikius gali organizuoti kitų paslaugų, kurios nėra profesinės reabilitacijos programos (ciklo) dalis ir kurių Lietuvos darbo birža nefinansuoja profesinės reabilitacijos paslaugų finansavimui skirtomis lėšomis, teikimą (šių paslaugų teikimas būtų privalumas):

5.1. Socialinių paslaugų (socialinio darbo, socialinių įgūdžių ugdymo, informavimo, konsultavimo, tarpininkavimo paslaugos ir kt.).
5.2. Psichologinės pagalbos paslaugų.
5.3. Paslaugų asmens bendros fizinės ir psichinės būklės priežiūrai užtikrinti.

Informacija atnaujinta: 2011.03.17 16:11