Jums sudėtinga rasti nuolatinį darbą ir likti darbo rinkoje? Darbo birža gali Jums pasiūlyti įdarbinimą subsidijuojant.
Priemonė skirta padėti įsitvirtinti darbo rinkoje arba įsidarbinti , o sunkią negalią turintiems - sudaryti specialias sąlygas išlikti darbo rinkoje šiems darbo biržoje registruotiems darbingo amžiaus asmenims:
- neįgaliesiems, kuriems nustatytas iki 25 procentų darbingumo lygis arba sunkus neįgalumo lygis;
- neįgaliesiems, kuriems nustatytas 30-40 procentų darbingumo lygis arba vidutinis neįgalumo lygis;
- neįgaliesiems, kuriems nustatytas 45-55 procentų darbingumo lygis arba lengvas neįgalumo lygis;
- rūpintiniams, kuriems iki pilnametystės buvo nustatyta rūpyba, kol jiems sukaks 25 metai;
- pradedantiems darbo veiklą pagal įgytą socialinių darbuotojų padėjėjų kvalifikaciją, kai jų užimtumo rėmimas sudaro sąlygas kitiems bedarbiams, turintiems įsipareigojimų šeimai, dirbti;
- ilgalaikiams bedarbiams;
- vyresniems kaip 50 metų darbingiems darbingo amžiaus asmenims;
- nėščioms moterims, vaiko motinai (įmotei) arba tėvui (įtėviui), vaiko globėjui, rūpintojui ir asmenims, faktiškai auginantiems vaiką (įvaikį) iki 8 metų arba neįgalų vaiką (įvaikį) iki 18 metų (iki 2005 m. liepos 1d. pripažintą vaiku invalidu), ir asmenims, prižiūrintiems sergančius ar neįgaliuosius šeimos narius, kuriems Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sprendimu nustatyta nuolatinė slauga ar priežiūra;
- grįžusiems iš laisvės atėmimo vietų ir kurių laisvės atėmimo laikotarpis buvo ilgesnis kaip 6 mėnesiai;
- iki įsiregistravimo darbo biržoje nedirbusiems dvejus ir daugiau metų;
- priklausomiems nuo narkotinių, psichotropinių ir kitų psichiką veikiančių medžiagų, baigusiems psichologinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas;
- prekybos žmonėmis aukoms, baigusioms psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas;
- grįžusiems į Lietuvą nuolat gyventi politiniams kaliniams ir tremtiniams bei jų šeimų nariams (sutuoktiniams, vaikams (įvaikiams) iki 18 metų);
- turintiems teisę į papildomas užimtumo garantijas pagal Lietuvos Respublikos valstybės įmonės Ignalinos atominės elektrinės darbuotojų papildomų užimtumo ir socialinių garantijų įstatymą (Žin., 2003, Nr.48-2106).
- darbingiems asmenims iki 29 metų;
- įspėtiems apie atleidimą iš darbo.
Jus įdarbinusiam darbdaviui nustatytą laikotarpį mokama subsidija darbo užmokesčiui, skirta Jūsų darbo užmokesčiui ir nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotoms draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokoms dalinai kompensuoti. Subsidijos dydis negali būti didesnis 2 LR Vyriausybės nustatytos minimaliosios mėnesinės algos dydžių ir sudaro:
- 50 proc. apskaičiuotų lėšų, kai įdarbinami 3-16 punktuose nurodyti asmenys;
- 60 proc. apskaičiuotų lėšų, kai įdarbinami 2 punkte nurodyti asmenys;
- 75 proc. apskaičiuotų lėšų, kai įdarbinami 1 punkte nurodyti asmenys.
Įdarbinimo subsidijuojant trukmė gali būti iki 6 mėn. (asmenims, nurodytiems 6,7,9 -16 punktuose), iki 12 mėn. (asmenims, nurodytiems 3,4 -5 ir 8 punktuose) arba neterminuotai per visą darbo laikotarpį (asmenims, nurodytiems 1-2 punktuose).
Darbo birža, įvertinusi padėtį vietos darbo rinkoje ir apsvarsčiusi su socialiniais partneriais, turi teisę nustatyti Įdarbinimo subsidijuojant priemonės prioritetus, prioritetines tikslines grupes ir konkrečias subsidijų darbo užmokesčiui mokėjimo trukmes.
Išsamią informaciją apie priemonės įgyvendinimą teikia teritorinės darbo biržos. Kreipkitės į Jus aptarnaujantį teritorinės darbo biržos specialistą ir aptarkite savo lūkesčius bei galimybes.
Įdarbinimą subsidijuojant reglamentuoja LR Užimtumo rėmimo įstatymo (Žin., 2006, Nr. 73-2762; 2009, Nr. 86-3638; 2010, Nr. 71-3552; 2011, Nr. 138-6530) 24 ir 25 str., 2009 m. rugpjūčio 4 d. LR socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu Nr. A1-476 patvirtintas „Darbo rinkos paslaugų teikimo sąlygų ir tvarkos aprašas“ (Žin., 2009, Nr.95-4045; 2010, Nr. 117-5983), 2009 m. rugpjūčio 13 d. LR socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu Nr. A1-499 patvirtintas „Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašas“ (Žin., 2009, Nr. 98-4133; 2010, Nr. 85-4471, 2012, Nr. 10-401).