Jūs turite kvalifikaciją, tačiau nepavyksta įsidarbinti dėl darbo įgūdžių stokos ar jų praradimo? Darbo biržos specialistai, kartu su Jumis išanalizavę ir įvertinę Jūsų neįsidarbinimo priežastis, gali pasiūlyti dalyvauti Darbo įgūdžių įgijimo rėmimo priemonėje.
Darbo įgūdžių įgijimo rėmimas gali būti organizuojamas įspėtiems apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojams ir turintiems kvalifikaciją bedarbiams, kuriems nustatytas įgūdžių įgijimo ar jų atstatymo poreikis:
-
pradedantiems darbo veiklą pagal įgytą kvalifikaciją;
-
ilgalaikiams bedarbiams;
-
iki įsiregistravimo darbo biržoje nedirbusiems 2 ir daugiau metų;
-
baigusiems profesinės reabilitacijos programą.
Darbdaviui, įdarbinusiam asmenis darbo įgūdžiams įgyti, mokama subsidija darbo užmokesčiui, nurodytam darbo sutartyje, ir nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotoms draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokoms iš dalies kompensuoti. Subsidijos dydis negali viršyti dviejų Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio ir sudaro:
- 50 proc. apskaičiuotų lėšų, kai įdarbinami pradedantys darbo veiklą pagal įgytą kvalifikaciją, ilgalaikiai bedarbiai, iki įsiregistravimo darbo biržoje nedirbę 2 ir daugiau metų, asmenys po profesinės reabilitacijos programos, kuriems nustatytas 45 -55 proc. darbingumo lygis ir įspėti apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojai;
- 60 proc. apskaičiuotų lėšų, kai įdarbinami asmenys po profesinės reabilitacijos programos, kuriems nustatytas 30-40 proc. darbingumo lygis;
- 75 proc. apskaičiuotų lėšų, kai įdarbinami asmenys po profesinės reabilitacijos programos, kuriems nustatytas iki 25 proc. darbingumo lygis.
Darbo įgūdžių įgijimo rėmimo įgyvendinimo trukmė iki 3 mėnesių.
Išsamią informaciją apie priemonės įgyvendinimą teikia teritorinės darbo biržos. Kreipkitės į Jus aptarnaujantį teritorinės darbo biržos specialistą ir aptarkite savo lūkesčius bei galimybes.
Darbo įgūdžių įgijimo rėmimas įgyvendinamą reglamentuoja LR Užimtumo rėmimo įstatymo (Žin., 2006, Nr. 73-2762; 2009, Nr. 86-3638) 24 ir 26 str., 2009 m. rugpjūčio 4 d. LR socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu Nr. A1-476 patvirtintas „Darbo rinkos paslaugų teikimo sąlygų ir tvarkos aprašas“ (Žin., 2009, Nr.95-4045), 2009 m. rugpjūčio 13 d. LR socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu Nr. A1-499 patvirtintas „Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašas“ (Žin., 2009, Nr. 98-4133).