|
Remiantis Lietuvos darbo biržos kartu su Švedijos nacionalinės darbo rinkos tarnybos ekspertais parengta metodika, 2011 m. spalio-lapkričio mėn. buvo vykdomos darbdavių apklausos darbo jėgos poreikiui 2012 m. įvertinti. Ateinančių metų prognozei apklausti 4 tūkst. darbdavių. Apklausos rezultatų reprezentatyvumas pasiektas proporcingai parenkant darbo rinkos dalyvius pagal nuosavybes formas, ekonomines veiklas ir dirbančiųjų skaičių. Didžiausią apklaustųjų dalį sudarė paslaugų sektoriaus įmonės (57 proc.) ir pramonės įmonės (26 proc.). Daugiau kaip pusė apklaustųjų smulkaus verslo atstovai – įmonės, kuriose dirba iki 50 darbuotojų. Apklausoje dalyvavusiose įmonėse dirba 0,25 mln. darbuotojų. Darbdavių atsakymai į klausimus apie verslo veiklos perspektyvas, darbo vietų steigimą ir likvidavimą įmonėse leido numatyti darbo rinkos poreikių tendencijas ir parengti Įsidarbinimo galimybių barometrą šalyje ir 10 apskričių 2012 metams. |
Parsisiųsti Darbo rinkos prognozės leidinį (PDF) |
Padėtis darbo rinkoje išliks sudėtinga, darbo neturės apie 200 tūkst. bedarbių. Pasiūlos sumažėjimas laukiamas 2012 m. antrąjį pusmetį. Atsigaunant šalies ekonomikai numatomas, užimtumo augimas ir nedarbo lygio laipsniškas mažėjimas. Tačiau dėl sulėtėjusių Lietuvos ekonomikos augimo perspektyvų darbo rinkos atsigavimas 2012 m. nebus spartus.
|
|
Didžiausias teigiamas darbo vietų steigimo balansas prognozuojamas:
Paslaugų sektoriuje: didmeninės ir mažmeninės prekybos, sausumos transporto, viešbučių ir restoranų sektoriuje, sandėliavimo ir ryšių, bei kitoje komunikacinėje, socialinėje ir asmeninėje aptarnavimo veikloje.
Pramonėje: Drabužių siuvimo (gamybos), baldų gamybos, maisto produktų, gėrimų gamybos bei medienos ir medienos dirbinių gamybos, įmonėse.
Statybos: pastatų statybos įmonėse. |
Darbdavių apklausos rodo, kad 2012 metais dėl didėjančio teigiamo darbo vietų likvidavimo ir steigimo balanso atitinkamai išaugs įsidarbinimo galimybės. Daugiausia steigiamų darbo vietų bus privačiame sektoriuje, paslaugų ir pramonės sektoriaus įmonėse. Daugiausiai laisvų darbo vietų bus dėl darbuotojų kaitos.
Ilgalaikiai bedarbiai sudaro vieną didžiausių bedarbių grupių, kuri gerokai išaugo per pastaruosius dvejus metus. Juos integruojant į darbo rinką reikės papildomų pastangų. Dar kelios išryškėjusios darbo rinkos grėsmės – struktūrinis nedarbas, jaunimo nedarbas ir nekvalifikuota darbo jėga.
2012 metų darbo rinkos laukiantys iššūkiai: nedarbo mažinimas, dalies darbo jėgos kvalifikacija nepakankamai atitinka darbo rinkos poreikius, gyventojai neturi reikiamų įsidarbinimo gebėjimų, verslumo, o jų profesinis ir teritorinis mobilumas šalyje žemas, ilgalaikiai bedarbiai ir nekvalifikuotas jaunimas sunkiai galės konkuruoti darbo rinkoje.
Laisvų darbo vietų struktūroje išliks panašios profesijų grupių proporcijos kaip ir 2011 m. Daugiausiai darbo pasiūlymų teks kvalifikuotiems darbininkams. Daugiausiai laisvų darbo vietų bus informacinių technologijų, tam tikrų profesijų specialistams pramonėje ir transporte. Įsidarbinimo galimybės didėja viešbučių ir restoranų darbuotojams. Tikimasi, kad išaugs įvairių rūšių administracinių darbo vietų darbo jėgos pasiūla. Kaip ir anksčiau, darbo jėgos trūkumas tikėtinas sveikatos priežiūros veikloje. Didelės įsidarbinimo galimybės išlieka gydytojams ir bendrosios praktikos slaugytojams. Pastebima, kad šių profesijų atstovams yra būdingi dideli regioniniai skirtumai. Per pastaruosius metus medicinos darbuotojų poreikis auga, trūkumas išlieka.
Įsidarbinimo galimybių barometrus 2012 metams galite rasti čia.